Надёжная система социального страхования – необходимая часть
Справедливой экономики
Важным приоритетом профсоюзов России является сохранение и развитие системы обязательного социального страхования работающих и предоставление на этой основе гарантированного уровня пенсий, пособий, в соответствии с международными стандартами.
Профсоюзы считают обязательное социальное страхование эффективной и проверенной формой социальной защиты работников в условиях рыночной экономики и настаивают на:
- соблюдении страховых принципов построения и признания общественного характера и целевого назначения средств обязательного социального страхования;
- обеспечения финансовой устойчивости внебюджетных социальных фондов;
- автономности системы обязательного социального страхования, организации паритетного управления внебюджетными социальными фондами;
Профсоюзы будут добиваться:
- восстановления индексаций пенсий работающим пенсионерам;
- установления и восстановления объективных параметров социальных пособий, пенсий и их размеров;
- проведения реформирования обязательного пенсионного страхования на основе формирования трёхуровневой пенсионной системы и создания подсистем для финансирования неустойчивых организаций самозанятых.
Профсоюзы настаивают на законодательном выведении накопительной составляющей из системы обязательного пенсионного страхования и формирование индивидуального пенсионного капитала только на добровольной основе и личного заявления работающего.
|
|
|
Профсоюзы настаивают на сохранении обязательного социального страхования досрочных пенсий для работников с особыми условиями труда, особенно работающих в районах Крайнего Севера.
Профсоюзы считают необходимым кодифицировать социальные законы в единый нормативный правовой акт.
Профсоюзы будут добиваться доступной и качественной медицинской помощи и обеспечения медикаментами за счёт средств обязательного медицинского страхования, недопущения роста платных услуг и цен на лекарства.
Социальное партнерство – эффективный механизм построения справедливой экономики
Справедливая экономика невозможна без согласования интересов всех участников процесса производства – работников, бизнеса и государства. Эффективным механизмом взаимодействия таких участников является социальное партнерство в сфере труда.
Эффективное социальное партнерство – система взаимоотношений работников (их представителей), работодателей (их представителей), органов государственной власти, органов местного самоуправления, позволяющая учитывать и согласовывать в равной и справедливой степени интересы каждой из сторон и обеспечивающая стабильное социально-экономическое развитие страны.
|
|
|
Эффективное социальное партнерство предполагает принятие проектов законодательных актов, иных нормативных правовых актов и документов в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений на основе позиции, согласованной всеми сторонами социального партнерства.
Социальное партнерство является эффективным, если решение основополагающих (ключевых) проблем в сфере труда осуществляется в обязательном порядке через различные формы социального партнерства и на всех его уровнях – локальном (на уровне организации), территориальном, региональном и федеральном:
- по формам, системам, размерам оплаты труда; механизмам повышения заработной платы и выплате заработной платы, в том числе при банкротстве предприятий;
- по занятости, обучению, переобучению и условиям высвобождения работников;
- по обеспечению интересов работников при смене собственника предприятия, при неплатежеспособности или банкротстве работодателя;
- по механизмам контроля за соблюдением условий коллективных договоров, соглашений;
- по механизмам присоединения к соглашениям работодателей, не участвовавшим в заключении таких соглашений.
|
|
|
Эффективное развитие экономики возможно только в том случае, если профсоюзы могут на равноправной основе принимать участие в коллективных переговорах по заключению коллективных договоров и соглашений, в консультациях и переговорах по вопросам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, в управлении организацией, в разрешении трудовых споров.
Когда трудящиеся во всех сферах экономики независимо от формы занятости смогут реализовать конституционное право на объединение и защиту своих интересов профсоюзами, а также право на участие в управлении организацией и другие формы социального партнерства, справедливая экономика будет построена.
Правовая защита работников –
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 149; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!