Когда мы перестаем вкладывать наши силы в молодое поколение, тогда, пожалуй, наша работа на этой земле окончена. © Джордж Макдональд 1117 - | 711 - или читать все...
Обратная связь Пожаловаться на материал

Индивидуальный письменный отчёт по практике


⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5

  Отчёт должен содержать конкретные сведения о работе, выполненной в период практики, и отражать результаты выполнения заданий, предусмотренной программой практики.

Для составления редактирования и оформления отчёта отводятся последние 2-3 дня практики. Отчёт должен включать текстовой, графический и другой иллюстративный материал. Оформленный отчёт сдаётся руководителю практики от кафедры на проверку. Приятный руководителем отчёт подлежит защите.

Формой текущего контроля являются регулярные консультации преподавателя – руководителя практики от кафедры.

Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)

По результатам практики студент составляет индивидуальный письменный отчёт по практике объёмом 15-20 страниц. Отчёт должен содержать конкретные сведенья о работе, выполненной в период практики и отражать результаты выполнения заданий, предусмотренных программой практики.

Структура  отчёта

1.  Титульный лист

2. Содержание

3.  Задание 1

4. Задание 2

………………………………………………..

7. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом

8. Библиографический список

9. Приложения

 

Шрифт №12 или 14, параметры страницы (поля): верхнее – 3см, нижнее – 2,5см, левое - 2,5см, правое – 1 см.

Иллюстрации (таблицы, схемы, заполненные формы (бланки) документов, графики и другой иллюстративный материал) должны иметь название и соответствующий номер.

Разделы должны иметь порядковую нумерацию в пределах всего отчёта и обозначается арабскими цифрами с точкой в конце. Подразделы нумеруют арабскими цифрами в пределах каждого раздела. Номер подраздела состоит из номера раздела и подраздела, разделённых точкой.

Список использованных источников должен содержать перечень источников, используемых при выполнении отчёта.

Приложения должны иметь сквозную нумерацию арабскими цифрами. Каждое приложение следует начать с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «ПРИЛОЖЕНИЕ», его порядкового номера (без знака №); оно должно иметь тематический заголовок, отражающий содержание данного приложения .

   Защита отчёта по практике (зачёт) проводится перед комиссией в установленный кафедрой день в соответствие с календарным графиком учебного процесса. Защита отчёта по практике, как правило, состоит в коротком докладе (8-10 минут) студента и ответах на вопросы по существу отчёта. Защита проводится с недифференцированной оценкой зачет/незачет с учётом правильности ответов на вопросы и качества представленного отчёта. При оценке работы студента принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия, отражённая в дневнике практики и заверенная подписью руководителя и печатью организации – базы практики.

Оценка проставляется в ведомость, зачётную книжку студента. Оценку зачёта по практике вносят также в Приложение к диплому бакалавра.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе и неудовлетворительную оценку при защите отчёта, либо не защитивший отчёт в установленный срок, не допускается к дипломному проектированию и может быть отчислен из университета за академическую задолженность. В случае   уважительной причины студент направляется на практику вторично, в свободное от учёбы время.


 

Утверждено:

________________ /Р.Х. Токарева/

Дирекция образовательных программ

 

 

Лист №______

изменений для рабочей программы модуля

«Практика»

1. Внесение изменений в рабочую программу модуля «Практика». Изменения внесены в сведения о учебно-методическом и информационном обеспечении прохождении практики:

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИК

Основная литература

  1. Акмаева, Р.И. Менеджмент: учебник / Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2018. - 442 с.: табл., ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-9631-6; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=491959
  2. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник / А.Р. Алавердов. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Университет «Синергия», 2017. - 681 с.: ил., табл. - (Университетская серия). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4257-0269-2; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=455415
  3. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации: краткий курс для бакалавров: учебное пособие / Н.И. Архипова, О.Л. Седова; Российский государственный гуманитарный университет. - Москва: Проспект, 2016. - 213 с.: табл., схем. - Библиогр.: с. 211. - ISBN 978-5-392-19259-5; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=443669
  4. Данилина, Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебник / Е.И. Данилина, Д.В. Горелов, Я.И. Маликова. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. - 208 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр.: с. 201 - 203. - ISBN 978-5-394-02527-3; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=496191
  5. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дейнека. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. - 288 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - ISBN 978-5-394-02375-0 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=454057
  6. Система оценки персонала в организации: учебник / под ред. М.В. Полевой; Финансовый университет при Правительстве РФ. - Москва: Прометей, 2018. - 279 с.: табл. - (Бакалавр. Базовый курс). - Библиогр.: с.252-258. - ISBN 978-5-907003-87-3; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=494932
  7. Управление персоналом: учебник / Под ред. И. Б. Дураковой URL: http://bookscafe.net/read/uchebnik-upravlenie_personalom-224909.html#p1
  8. Управление персоналом: учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева, Д.Л. Михайлин, А.В. Беляк. - 3-е изд. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 280 с.: ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-01749-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=453363
  9. Шапиро, С.А. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, Н.Л. Хусаинова. - 2-е изд., доп. и перераб. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2015. - 322 с.: ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-2541-5; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272161

Дополнительная литератур а
  1. Джанерьян, С.Т. Психологические основы отбора персонала : учебное пособие / С.Т. Джанерьян ; Министерство образования и науки РФ, Южный федеральный университет. - Ростов-на-Дону : Издательство Южного федерального университета, 2016. - 116 с. : табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-9275-2143-2 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=461874
  2. Шапиро, С.А. Формирование конкурентоспособности работников организации : учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, А.Б. Вешкурова. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2017. - 225 с. : ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-9320-9 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=469685
  3. Мотивация, стимулирование и оплата труда : учебник / Е.В. Михалкина, Л.С. Скачкова, Е.П. Костенко и др. ; под общ. ред. Е.В. Михалкиной ; Министерство образования и науки РФ, Южный федеральный университет. - Ростов-на-Дону : Издательство Южного федерального университета, 2017. - 337 с. : схем., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-9275-2256-9 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=493245
  4. Незоренко, Т.К. Управление адаптацией персонала на предприятии / Т.К. Незоренко. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 97 с. ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=88739
  5. Технологии управления развитием персонала : учебник / Е.А. Белкова, А.О. Грицай, А.В. Карпов и др. ; ред. А.В. Карпов, Н.В. Клюева. - Москва : Проспект, 2016. - 403 с. : табл., граф., схем. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-392-19555-8 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=443922
  6. Грошев, И.В. Организационная культура : учебник / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юнити-Дана, 2015. - 535 с. - Библиогр. в кн. – ISBN

7. Бакирова, Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом : учебное пособие / Г.Х. Бакирова. - М. : Юнити-Дана, 2015. - 591 с. - (Magister). - ISBN 978-5-238-01437-1 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118124

8. Джордж Дж. М., Организационное поведение: Основы управления : учебное пособие / Джордж Дж. М., Г.Р. Джоунс ; пер. В.Н. Егоров. - М. : Юнити-Дана, 2015. - 460 с. - Библиогр. в кн. - ISBN 5-238-00512-1 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114431

 

Изменения к практике рассмотрены и утверждены на заседании кафедры от                   

«30» июня 2018 г., протокол №_06_

 

Руководитель образовательной программы (ОП),

для которой реализуется модуль                                                                    Т.К. Коваленко

 

Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 125; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:


⇐ Предыдущая12345


Мы поможем в написании ваших работ!
.
.
© 2014-2024 — Студопедия.Нет — Информационный студенческий ресурс. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав (0.015)