Перечень общих и профессиональных компетенций



Общие компетенции

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач. Профессионального и личного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

 

Изготовление биотехнических и медицинских аппаратов и систем

 ПК.1.1. Принимать участие в разработке технологических процессов изготовление БМАС

ПК.1.2. Осуществлять контроль качества выпускаемой продукции на соответствии техническим требованиям.

ПК.1.3. Обеспечивать производственную безопасность на рабочем месте

ПК.1.4. Принимать участие в разработке сопроводительной документации по изготовлению БМАС

ПК.1.5. Анализировать причины появления брака в изготовлении БМАС.

ПК.1.6. Изготавливать БМАС.

ПК.1.7. Анализировать причины отказов БМАС.

 

Техническое обслуживание БМАС

ПК.2.1. Проводить техническую диагностику БМАС

ПК.2.2. Монтировать БМАС на месте эксплуатации

ПК.2.3. Проводить техническое обслуживание БМАС.

ПК.2.5. Осуществлять мероприятия по минимизации погрешностей в процессе эксплуатации БМАС.

Ремонт БМАС

ПК.3.1. Анализировать причины появления отказов БМАС.

ПК.3.2. Ремонтировать биотехнические и медицинские аппараты.

ПК.3.3. Ремонтировать биотехнические и медицинские аппараты.

ПК.3.4. Ремонтировать биотехнические и медицинские системы.

ПК.3.5. Оформлять техническую документацию на проведение ремонта БМАС.

 

Общая часть

Общая характеристика организации

19 июля 1949 года решением Исполнительного комитета Московского городского совета депутатов трудящихся за №32/29 в системе здравоохранения города Москвы был организован электромеханический завод. Его основной задачей стало обеспечение ремонта и восстановления медицинской аппаратуры лечебных учреждений Горздравотдела.

За свою многолетнюю историю завод потерпел множество организационных преобразований и изменений форм собственности и подчинения.

Сегодня ГБУ «Гормедтехника» представляет собой многофункциональное современное государственное учреждение в системе Департамента здравоохранения города Москвы, обеспечивает комплексные работы по поддержанию и восстановлению работоспособности медицинской техники и метрологическому обслуживанию медицинских организациях города Москвы.

Развитие современной медицины во многом связано с передовыми наукоемкими технологиями диагностики и лечения, реализация которых осуществляется благодаря использованию сложных приборов, аппаратов, медико-технологических средств и комплексов.

 

Сведенье о подразделении

Производственная практика проходила в ГБУ «Гормедтехника» в цехе №1 занимающимся обслуживанием, контролем технического состояния и ремонтом сложной рентгеновской техники; оборудования ультразвуковой диагностики; магниторезонансной томографии; наркозно-дыхательной аппаратуры; стерилизационного оборудования; дезинфекционного оборудования; системы водоподготовки; оборудование для водолечебниц.

Участок №3, в котором проходила практика, занимается обслуживанием, ремонтом и контролем технического состояния оборудования ультразвуковой диагностики.

На участке работают высококвалифицированные инженеры, имеющие большой опыт в данной области, что позволяет осуществлять работы по техническому обслуживанию и ремонту данного оборудования.

Для диагностики аппаратов применяется высокотехнологическая измерительная аппаратура и диагностические системы для ПК. При проведении ремонта аппаратуры и печатных плат используется специальное паяльное оборудование (инфракрасное, воздушное и контактное), отработанные методики по диагностике неисправностей и ремонту электронных блоков на уровне компонентов и восстановлению программного обеспечения ультразвуковых аппаратов и диагностических систем на базе ПК, что в ряде случаев позволяет отказаться от закупки дорогостоящих комплектующих.

 

Должностная инструкция

Общие положения

1.1. Слесарь-ремонтник относится к категории рабочих.
1.2. Слесарь-ремонтник назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению главного инженера / начальника участка.
1.3. Слесарь-ремонтник подчиняется непосредственно главному инженеру / начальнику участка.
1.4. На время отсутствия слесаря-ремонтника его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность слесаря-ремонтника назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: начальное профессиональное или среднее профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года.
1.6. Слесарь-ремонтник должен знать:
- технологические процессы изготовления изделий;
- кинематические и электрические схемы обслуживаемых станков;
- устройство и правила пользования сложным контрольно-измерительным инструментом и приборами;
- конструктивные особенности универсальных, специальных приспособлений и другой оснастки;
- способы установки инструмента;
- стандарты предприятия и методологические инструкции по качеству в части, касающейся его деятельности.
1.7. Слесарь-ремонтник руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.


Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 84; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!