Анализ и интерпретация полученных результатов



После обработки мы получили матрицу различий между стимулами (см. таблицу 1).

 

D1

D2

1

-0,4104

0,39272

2

-0,61731

0,41626

3

-0,58425

0,131387

4

-0,47932

0,349865

5

-0,33233

0,256693

6

-0,4952

0,050102

7

-0,43763

-0,09651

8

-0,58815

0,021321

9

-0,42448

-0,29109

10

-0,58935

-0,22959

11

-0,48381

-0,53956

12

-0,3502

-0,46466

13

-0,23667

-0,74703

14

-0,5167

-0,44242

15

0,822279

-0,08124

16

0,591734

0,283668

17

0,323115

0,483316

18

0,556398

0,425277

19

-0,18763

0,501986

20

0,66148

-0,25939

21

0,409096

0,737966

22

0,228154

0,789755

23

0,737979

0,019778

24

0,340705

-0,49708

25

0,20809

-0,7402

26

0,630016

-0,12831

27

0,54383

0,167925

28

0,403675

-0,67077

29

-0,40357

0,653289

30

0,680443

-0,49346

Таблица 1

 

На основе этих данных у нас получился следующий вид графиков функций, связывающие величину ошибки с числом измерений пространства. (см.рисунок 1, см. рисунок 2).

Рис. 1 График, связывающий величину ошибки с числом измерений пространства для «стресса».

Рис. 2 График, связывающий величину ошибки с числом измерений пространства для «суммы квадратов остатков».

 

На основе полученных данных у нас вышел следующий анализ конфигурации стимулов (см. рисунок  3), который позволяет, во-первых, выделить группы стимулов, сходных с точки зрения испытуемого, и, во-вторых, выявить два фактора, которыми руководствовался субъект при вынесении суждений о сходствах.

 


Рис. 3 Конфигурация стимулов в двумерном пространстве.

 

Испытуемый чаще всего выбирал значения 2,3,8,10 в отрицательных значениях и 23,15 в положительных на оси  «Dimension 1».  Поскольку для испытуемого они абсолютно различны между собой. Значения в отрицательно оси очень похожи между собой, именно поэтому они находятся так близко друг к другу, так же как и картинки из положительной оси. Рисунки из положительной и отрицательной осей очень разны, как минимум в расположении линий, углах ,которые они образуют.

На оси «Dimension 2» в положительных значениях преобладает выбор 22 числа, а в отрицательных 13 и 25. Очень странно, что испытуемый посчитал различным 22 и 25 рисунки.

 

 

Заключение

Методы многомерного шкалирования предназначены для анализа структуры субъективных данных. Они позволяют выявить факторы, лежащие в основе сходств и различий между стимулами, и построить модель принятия решения о сходствах. Одни и те же стимулы, включенные в разные наборы, могут описываться разными факторами. Это обстоятельство является следствием того факта, что различия между стимулами одного набора могут характеризоваться расхождениями по одним факторам, а различия между стимулами другого набора — расхождениями по другим факторам. С помощью многомерного шкалирования можно выявить только те факторы, по которым различается стимулы исследуемого набора, но нельзя выявить факторы, по которым все они сходны.

В рамках реализации данной работы перед нами стояли следующие цели и задачи:

Цель исследования – практическое освоение метода шкалирования и овладение навыками применения его в психологических исследованиях для измерения сложных субъективных переменных и построения геометрической модели различения сложных стимулов.

 В соответствии с поставленной целью исследования можно сформулировать следующие задачи:

1. Провести процедуру попарных сравнений;

2. Построить графики зависимости стресса и доля необъясненной модели размерности пространства;

3. Выбрать пространство нужной размерности;

4. Выявить признаки, лежащие в основе различения стимулов.

На основании проведенного исследования, мы можем прийти к следующему заключению, поставленные задачи и цель выполнены.

Список использованной литературы

1. Гусев А. Н., Измайлов Ч.А., Михалевская М.Б. Измерение в психологии: общий психологический практикум. / 2-е изд -- М.: Смысл, 1998. - 286 с. - (Серия «Практикум». Вып. 2).

2. Психологический журнал, Том 4, №1. — 1983. — С.76-88

3. Терехина А. Ю. Многомерный анализ субъективных данных о сходствах или различиях. Препринт, ВНИИСИ, M., 1978


Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 142; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!