Что входит в структуру социальной защиты населения?
1) социальное страхование;
2) социальное обеспечение;
3) социальное проектирование;
4) социальное развитие.
14. В систему обязательного социального страхования входят виды:
1) страхование на случай потери работы;
2) пенсионное страхование;
3) обязательное медицинское страхование.
15. Квотирование рабочих мест для инвалидов входит в систему:
1) социального обслуживания;
2) социальной поддержки;
3) государственной социальной помощи;
4) социального страхования.
| Оценочные средства (формы текущего контроля) | Показатели* оценки | Критерии** оценки |
| Доклад на семинарском занятии | - соблюдение регламента (10 мин.); - характер источников (более трех источников); - подача материала (презентация); - ответы на вопросы (владение материалом). | Каждый критерий оценивается в 1 балл. Максимальная оценка - 4 балла за доклад. |
| Тестирование | процент правильных ответов на вопросы теста. | Менее 60% – 0 баллов; 61 - 75% – 6 баллов; 76 - 90% – 8 баллов; 91 - 100% – 10 баллов. |
| Деловая игра | - знание терминов; - культура речи; - логика действий; - рациональность действий; оптимальность выборов. | I. Первый этап: обсуждение поставленной задачи и предварительный обмен мнениями на добровольно-совещательной основе – 2 балл. II. Второй этап: самостоятельная работа студентов в малых группах, составление аналитической справки (командная работа) в указанный срок – до 3 баллов; III. Третий этап: полнота раскрытия темы задания и владение терминологией, ответы на дополнительные вопросы – до 5 баллов. Всего 10 баллов. |
| Устный опрос | Корректность и полнота ответов | Сложный вопрос: полный, развернутый, обоснованный ответ – 4 балла Правильный, но не аргументированный ответ – 2 баллов Неверный ответ – 0 баллов Обычный вопрос: полный, развернутый, обоснованный ответ – 2 балла Правильный, но не аргументированный ответ – 1 балла Неверный ответ – 0 баллов. Простой вопрос: Правильный ответ – 1 балл; Неправильный ответ – 0 баллов |
| Письменная проверочная работа | - корректное определение терминов; - знание основных положений концепций управления в социальной сфере. | Полный перечень положений концепции - 2 балла. Отсутствие в перечне 1-2 положения – 1,5 балла. Общая характеристика (без приведения конкретных положений концепции) – 1 балл. |
| Реферат | · актуальность проблемы и темы · полнота и глубина раскрытия основных понятий проблемы · умение работать с литературой, систематизировать и структурировать материал · грамотность и культура изложения | · новизна проблемы max - 5 баллов · cтепень раскрытия сущности проблемы max - 5 баллов · обоснованность выбора источников max. – 5 баллов · соблюдение требований к оформлению. max - 2 баллов |
|
|
|
Оценочные средства для промежуточной аттестации
|
|
|
Формирование компетенции
| Код компетенции | Наименование компетенции | Код этапа освоения компетенции | Наименование этапа освоения компетенции |
| ПК-16 | способность осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) | ПК- 16.1 | Способность осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) в интересах проведения налогового планирования для конкретных мероприятий |
| Этап освоения компетенции | Показатель оценивания | Критерий оценивания |
| ПК- 16.1 Способность осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) в интересах проведения налогового планирования для конкретных мероприятий | 1. Строит свою работу в строгом соответствии с законами и документами по налоговой политике в организации. 2.Определяет профессиональную и правовую ответственность при принятии решений по налогообложению. 3.Определяет издержки при неправильном принятии решений по налогообложению. 4.Оценивает последствия организационно-управленческих и кадровых решений по налогообложению с позиции сохранения социальных гарантий. | 1.Грамотно определяет показатели оценки издержек при необоснованных решениях по налогообложению. 2. Адекватно выявляет основные социальные и экономические показатели деятельности предприятия с учетом налогообложения. 3. Быстро находит и эффективно применяет различные методы диагностики состояния потенциала предприятия с учетом стратегии государственной политики по налогам. 4. Эффективно осуществляет технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы) |
Типовые оценочные средства
|
|
|
| Оценочные средства (формы промежуточного контроля) | Показатели* оценки | Критерии** оценки | ||
| Зачет
| В соответствии с балльно-рейтинговой системой на промежуточную аттестацию отводится 30 баллов. В билете содержится 1 вопрос и ситуационная задача (кейс) Вопрос - 15 баллов | 11-15 баллов – получены полные и исчерпывающие ответы на вопросы, указанные в билете. Усвоены основные понятия и их особенности, присутствует умение правильно определять специфику соответствующих отношений, способность принимать быстрые и нестандартные решения. Грамотность и стилистика изложения материала. 6-10 баллов – получены стандартные ответы на вопросы, указанные в билете., Усвоены основные понятия и их особенности, присутствует умение правильно определять специфику соответствующих отношений, , однако, допускаются незначительные ошибки, неточности по названным критериям, которые не искажают сути ответа; 1-5 баллов – неполное раскрытие основного содержания вопроса билета 0 - ответы на предложенные в билете вопросы отсутствуют, либо даны неверно. Студент не знает основных понятий и категорий, а также не имеет отчетливого представления о предмете, системе и структуре дисциплины. | ||
| Ситуационная задача (кейс) - 15 баллов | 0 – неверное решение или задача не решена 1-5- задача решена с некоторыми неточностями 6-10 – стандартное решение задачи 11-15 – нестандартное (многоплановое) решение задачи |
Типовые вопросы к зачету
1. Понятие социальной сферы общества.
2. Подходы к определению социальной сферы и ее структуры.
3. Уровни управления социальной сферой.
4. Основные отрасли социальной сферы.
5. Базовые концепции развития социальной сферы.
6. Специфика государственной политики и государственного управления в социальной сфере РФ на современном этапе.
7. Федеральная, региональная и местная социальная политика.
8. Инструменты управления отраслями социальной сферы.
9. Здравоохранение как область социальной сферы общества.
10. Становление системы здравоохранения в условиях перехода России к рыночным отношениям.
.
Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 205; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!