Первый год обучения, первый семестр
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева»
(Самарский университет)
Институт экономики и управления
Кафедра управления человеческими ресурсами
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
Вид практики: Производственная
Тип практики: Научно-исследовательская работа
Сроки прохождения практики: с __.__.20__ г. по __.__.20__ г., с __.__.20__г. по __.__.20__г.
по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом»
(уровень магистратуры)
направленность (профиль) «Управление персоналом организации»
Студент группы 7130-380403Z________________ ___ И.И. Иванов
Руководитель практики
от университета, доц., к.х.н.______________________________________ О.В.Новоселова
Руководитель практики
от организации, доц., к.х.н. _______________________________________ О.В.Новоселова
Дата сдачи __.__.20__ г.
Дата защиты __.__.20__ г.
Оценка ___________________
Самара 20__
федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования «Самарский национальный исследовательский университет
имени академика С.П. Королева»
(Самарский университет)
Институт экономики и управления
Кафедра управления человеческими ресурсами
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ
|
|
|
(НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА)
Студенту Иванову И.И. группы 7130-380403D
Направление на практику оформлено приказом по университету №______ от __.__._____ г.
в Самарский университет, кафедра управления человеческими ресурсами
(наименование профильной организации или структурного подразделения университета)
| Планируемые результаты освоения образовательной программы (компетенции) | Планируемые результаты практики | Содержание задания |
| ОПК-11 умением выявлять и формулировать актуальные научные проблемы управления персоналом | Знать: специфику научной школы в области управления персоналом Уметь: определять цель, задачи и составлять план научного исследования в профессиональной сфере Владеть: современными методами проведения исследований для выявления актуальных научных проблем в области управления персоналом | Характеристика современного состояния исследуемой проблемы Аннотирование научных статей Выделение основных направлений решения исследуемой проблемы |
| ОПК-12 умением разрабатывать и применять методы и инструменты проведения исследований в системе управления персоналом и проводить анализ их результатов | Знать: методы, методики и процедуры в социологическом исследовании, программы социологического исследования, знание процедур выборки в социологическом исследовании, социальных показателей и их измерения, методов анализа и обработки социологической информации Уметь: применять основные методы измерения социологической информации, а также признаков, характеризующих объект исследования, используя шкалы (номинальную, упорядоченную, интервальную, шкалу пропорциональных оценок) Владеть: основными методами социологических исследований (анкетирование, интервью, наблюдение, социометрический метод, текстовая методика, приемы контент-анализа); навыками разработки необходимого для этого инструментария и осуществления контроля факторов в социальном эксперименте | План и этапы основных мероприятий последующей работы над темой: - обоснование темы, выбор объекта и определение цели исследования; -составление плана и структуры работы, - разработка программы и методики исследования |
| ПК-1 умением разрабатывать философию и концепцию управления персоналом, кадровую и социальную политику, стратегию управления персоналом организации в соответствии со стратегическими планами организации и владением навыками их внедрения и реализации | Знать: теории управления организацией, политику и стратегию управления персоналом Уметь: разрабатывать стратегии и политику в управлении персоналом Владеть: анализом успешных корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений организации | Изучение тематического поля и ключевых понятий научных исследований по научной специальности «Экономика труда» и направлению образования «Управление персоналом» Актуальность и новизна темы, разработка гипотезы: - общая информация о состоянии разработок по теме, связь данной работы с другими научно-исследовательскими работами, -цель работы и решаемые задачи, объект и предмет, - методика исследования, обзор информационной базы исследования, теоретическая и практическая значимость исследования |
| ПК-24 владением навыками поиска, сбора, обработки, анализа и систематизации информации по теме исследования, подготовки обзоров, научных отчетов и научных публикаций по актуальным проблемам управления персоналом | Знать: актуальные проблемы управления персоналом Уметь: составлять обзоры, научные отчеты и научные публикации по актуальным проблемам управления персоналом Владеть: навыками поиска, сбора, обработки, анализа и систематизации информации | Сбор первичной научной информации, ее фиксация и хранение Обзор основных направлений научной деятельности по теме магистерской диссертации Сбор статистической, финансово-экономической и информации в соответствии с направлением исследования Анализ специальной литературы по проблеме, изучение и обобщение опыта ее решения на практике |
| ПК-29 владением навыками преподавания специализированных дисциплин, формирующих профессиональные компетенции профессионалов по управлению персоналом | Знать: системы компетенций и профессионально–значимых качеств обучаемых и обучающих Уметь: публично выступать перед аудиторией и создавать творческую атмосферу в коллективе Владеть: навыками преподавания специализированных дисциплин, формирующих профессиональные компетенции профессионалов по управлению персоналом | Изучение тематического поля и ключевых понятий научных исследований по научной специальности «Экономика труда» и направлению образования «Управление персоналом» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дата выдачи задания __.__.20___ г.
Срок представления на кафедру отчета о практике __.__.20__ г.
Руководитель практики
от университета, доц., к.х.н. ____________________________________О.В. Новоселова
Руководитель практики
от профильной организации, доц., к.х.н. __________________________ О.В. Новоселова
Задание принял к исполнению
студент группы 7130-380403D __________________________________ И.И. Иванов
РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) ПРОВЕДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА)
| Дата (период) | Содержание задания | Результаты практики |
| Начальный | Определение направленности исследования. Составление календарного плана ВКР. Составление и выдача обучающемуся индивидуального задания и рабочего графика (плана) проведения практики. | |
|
| Характеристика современного состояния исследуемой проблемы Аннотирование научных статей Выделение основных направлений решения исследуемой проблемы | ОПК -11 Знать: специфику научной школы в области управления персоналом Уметь: определять цель, задачи и составлять план научного исследования в профессиональной сфере Владеть: современными методами проведения исследований для выявления актуальных научных проблем в области управления персоналом |
| План и этапы основных мероприятий последующей работы над темой: -обоснование темы, выбор объекта и определение цели исследования; -составление плана и структуры работы, разработка программы и методики исследования | ОПК-12 Знать: методы, методики и процедуры в социологическом исследовании, программы социологического исследования, знание процедур выборки в социологическом исследовании, социальных показателей и их измерения, методов анализа и обработки социологической информации Уметь: применять основные методы измерения социологической информации, а также признаков, характеризующих объект исследования, используя шкалы (номинальную, упорядоченную, интервальную, шкалу пропорциональных оценок) Владеть: основными методами социологических исследований (анкетирование, интервью, наблюдение, социометрический метод, текстовая методика, приемы контент-анализа); навыками разработки необходимого для этого инструментария и осуществления контроля факторов в социальном эксперименте | |
| Изучение тематического поля и ключевых понятий научных исследований по научной специальности «Экономика труда» и направлению образования «Управление персоналом» Актуальность и новизна темы, разработка гипотезы: общая информация о состоянии разработок по теме, связь данной работы с другими научно-исследовательскими работами, цель работы и решаемые задачи, объект и предмет, методика исследования, обзор информационной базы исследования, теоретическая и практическая значимость исследования | ПК-1 Знать: теории управления организацией, политику и стратегию управления персоналом Уметь: разрабатывать стратегии и политику в управлении персоналом Владеть: анализом успешных корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений организации | |
| Сбор первичной научной информации, ее фиксация и хранение Обзор основных направлений научной деятельности по теме магистерской диссертации Анализ специальной литературы по проблеме, изучение и обобщение опыта ее решения на практике Сбор статистической, финансово-экономической и информации в соответствии с направлением исследования | ПК-24 Знать: актуальные проблемы управления персоналом Уметь: составлять обзоры, научные отчеты и научные публикации по актуальным проблемам управления персоналом Владеть: навыками поиска, сбора, обработки, анализа и систематизации информации | |
| Изучение тематического поля и ключевых понятий научных исследований по научной специальности «Экономика труда» и направлению «Управление персоналом» | ПК-29 Знать: системы компетенций и профессионально–значимых качеств обучаемых и обучающих Уметь: публично выступать перед аудиторией и создавать творческую атмосферу в коллективе Владеть: навыками преподавания специализированных дисциплин, формирующих профессиональные компетенции профессионалов по управлению персоналом | |
| Заключительный | Написание, оформление и сдача на проверку руководителю практики от университета письменного отчета о прохождении практики. Подготовка устного доклада о прохождении практики. | |
Руководитель практики
от университета, доц., к.х.н ______________________ ______ О.В. Новоселова
Руководитель практики
от профильной организации, доц., к.х.н. __________________________ О.В. Новоселова
СОДЕРЖАНИЕ НИР
Первый год обучения, первый семестр
| № этапа | Наименование НИР в семестре | Форма отчёта | Отметка о выполнении (дата) | Подпись научного руководителя |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Изучение тематического поля и ключевых понятий научных исследований по научной специальности «Экономика труда» и направлению образования «Управление персоналом» | Выбор темы исследования | ||
| | Составление понятийного аппарата исследования | Глоссарий изучаемых и используемых терминов, их дефиниции | ||
| | Изучение научной литературы | Регистрация в РИНЦ | ||
| | Сбор первичной научной информации, ее фиксация и хранение. Характеристика современного состояния исследуемой проблемы | Выделение исследователей, авторов и актуальных проблем по заявленной теме | ||
| | Аннотирование научных статей | Написание 3-х аннотаций по тематическим статьям | ||
| | Участие в научно-исследовательских мероприятиях, публикации | Тезисы и материалы докладов |
СОДЕРЖАНИЕ НИР
Дата добавления: 2019-02-26; просмотров: 1367; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!