Тема 4. Нормы этического руководства в сфере государственной и муниципальной службы (2 часа). УЗ-2; ОК-2,93,10,13 ПК-21,22,30,35,38
Модель нравственного лидерства. Политический лидер как нравственный идеал. Понятие лидера. Формальный и неформальный лидер. Понятие организационной культуры. Роль лидера в формировании культуры организации и определении ее норм и ценностей.
Модель кодификации нравственных норм и правил. Появление кодекса этики правительственной службы (конгресс США, резолюция 1958 г., закон США 1990 г. «Принципы этики поведения должностных лиц и служащих госаппарата»).
Рекомендация Комитета министров Совета Европы о кодексах поведения для государственных служащих. Модельный кодекс поведения для государственных служащих.
Модельный этический кодекс государственного служащего Российской Федерации.
Литература 4 (1-10)
Тема 5. Этические аспекты государственной и муниципальной службы. Особенности и специфика этики государственной и муниципальной службы. (2 часа). УЗ – 2; ОК-2,93,10,13 ПК-21,22,30,35,38
Принцип служения государству и обществу. Требования к государственным служащим. Условия эффективного служения работников госаппарата государству и обществу. Барьеры совершенствования взаимоотношений государства и общества. Принцип законности. Принцип лояльности. Понятие лояльности. Нравственный критерий принципа лояльности (уважение и терпимость). Основные направления для проявления лояльности на государственной службе (лояльность по отношению к государству; к политическому большинству; всем ветвям власти; государственным институтам; к обществу; к другим государственным служащим).
|
|
|
Простые нормы нравственности на государственной службе (добросовестность, честность, достоинство, профессиональная честь и долг).
Литература 4 (1-10)
Тема 6. Нравственные принципы и нормы поведения государственного и муниципального служащего (2 часа). УЗ-2; ОК-2,93,10,13 ПК-21,22,30,35,38
Государственная служба как социальный институт: социальный характер, социальная ориентация; социальная природа; защита прав и свобод человека; служение государству и социуму. Уровни проявления социального характера государственной службы: общество; государство; государственная служба; социальный статус государственного служащего. Анализ законодательства в сфере государственной и муниципальной службы, регламентирующий поведение и этические нормы служащих.
Литература 4 (1-10)
3.2.2. Практические (семинарские) занятия, их наименование и объем в часах
| № | Наименование тем занятий | Количество часов | Форма контроля | Сроки контроля | Литература |
| 4 | Этические проблемы государственной муниципальной службы на современном этапе | 2 | опрос | 15-20 ноября | 1-10 |
| 5 | Нравственные характеристики в профессиограмме государственного и муниципального служащего | 2 | Опрос, тестирование | 15-20 ноября | 1-10 |
| 6 | Разработка этических кодексов государственной и муниципальной службы | 2 | Опрос, доклады | 15-20 ноября | 1-10 |
Лабораторные занятия, их наименование и объем в часах
|
|
|
Учебным планом не предусмотрено
Разделы курсового проекта, курсовой работы, реферата, домашнего задания, их содержание и характеристика.
Учебным планом не предусмотрено
Самостоятельная работа студентов
| Всего (час) | Плановая работа (час.) | Индивидуальная работа (час.) | Домашняя работа (час.) |
| 12 | - | 8 | 4 |
1. Плановая самостоятельная работа:
Учебным планом не предусмотрено
2. Домашняя работа:
- подготовка к лекциям – 2 час.
- подготовку к семинарским занятиям – 2 час.
3. Индивидуальная самостоятельная работ:
- самоконтроль полученных знаний - 1 час.
- конспектирование разделов, вынесенных на самостоятельную проработку- 2 час.
- самостоятельное изучение дисциплины - 5 час.
Тема № 5.Зарубежный опыт формирования морального поведения государственных и муниципальных служащих – 5 часа.
Самоконтроль полученных знаний
|
|
|
| № модуля | Уровень знания | № тем | Проведение рейтинг-контроля, час | Всего на контроль модуля, час | ||
| Текущий | Промежуточный | Итоговый | ||||
| Тестовый контроль по модулю | Защита плановой лабораторной работы, экспресс опрос и т.д. | Подготовка к зачету | ||||
| 2 | 2 | 4,5,6 | 0,5 | 0,5 | 1 | |
Учебно-методические материалы по модулю
Литература 4 [1-10]
МОДУЛЬ 3. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И ЭТИКА СЛУЖЕБНЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В результате изучения модуля 3 студент должен:
Знать:
- современные требования и технологии культуры управления;
- основные положения, принципы и нормы служебного этикета:
- особенности и специфику управленческого общения;
Уметь:
- применять в трудовой деятельности нормы и требования служебного поведения;
- применять правила предупреждения конфликта интересов в публичной сфере;
Владеть:
- общими принципами современного этикета;
- навыками анализа конфликтных ситуаций и современных технологий ведения переговоров;
- этическими стандартами современного политика
_______________________________________________________________________
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 182; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!