Как оформляются трудовые отношения с работником согласно статье 67 ТК РФ.
Государственное автономное профессиональное образовательное
Учреждение Мурманской области
«Мурманский строительный колледж им. Н.Е. Момота»
Практическая РАБОТА
По дисциплине: «Охрана труда»
Специальность: 23.01.03 Техническое обслуживание и ремонт автотранспорта
Выполнил студент: Ващенко М.Н.
Заочное отделение
Группа: 2262-22
Преподаватель: __Кропива А.С.___
Рецензия: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Оценка:__________________
Подпись _________________
Мурманск
2018
СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение ………………………………………………………… 3 - 4
2. Практическая работа № 1 ………………………………..…..... 5 - 9
3. Практическая работа № 2 ………………………………………10-15
4. Практическая работа № 3 ………………………………………16-23
5. Список литературы ……………………………………………….24
Вариант № 3
Введение.
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально – экономических, организационных, технических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
|
|
|
Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.
С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны природы.
Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.
Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства.
Известно, что деятельность человека является основой его существования. На трудовую деятельность на производстве, в быту приходится не менее 50 % жизни человека. А именно в процессе трудовой деятельности человек подвергается наибольшей опасности. Трудовая деятельность на производстве – производственная деятельность характеризуется наибольшим уровнем опасности, так как современное производство насыщено множеством разнообразных энергоемких технических средств.
|
|
|
Поэтому охрана труда работников была и остается важнейшей социальной проблемой в каждом государстве.
В нашей стране проблемы охраны труда значительно обострились после распада СССР и появления частной собственности на имущество организаций, поскольку частный предприниматель стремится не тратить свою прибыль на охрану труда и обновление старого изношенного оборудования, из-за которого часты несчастные случаи на производстве.
Задачей настоящей работы является изучение темы охраны труда в Российской Федерации. Глубокое знание данной темы очень важно не только для юристов, но и необходимо для всех граждан, ведь охрана труда актуальна, а ее понимание не только способствует повышению уровня знаний, но и помогает лучше разбираться и находить пути решения в вопросах разной степени сложности, касающихся данной сферы.
|
|
|
Цель данной практической работы:
1. Ознакомиться с основными этапами оформления трудовых отношений.
2. Сформировать представление об ответственности и наказании в области охраны труда.
3. Изучить оказание первой помощи при поражении электрическим током.
Практическая работа № 1
По теме: «Основные этапы в оформлении трудовых отношений»
Ответы на контрольные вопросы:
Назовите основные этапы в оформлении трудовых отношений.
Основные этапы в оформлении трудовых отношений:
1. Оценка деловых качеств потенциального работника.
2. Знакомство с документами, предъявляемыми при заключении трудового договора, с целью сбора первичных персональных данных.
3. Знакомство работника с действующими у работодателя локальными нормативными актами, коллективным договором.
4. Заключение трудового договора (ст. ст. 57, 61, 67 ТК РФ).
5. Процедура оформления приема на работу.
Как оформляются трудовые отношения с работником согласно статье 67 ТК РФ.
В соответствии с ТК РФ работодатель обязан оформлять трудовые отношения с работником в письменном виде.
Все договоры заключаются с соблюдением всех обязательных реквизитов и условий, предусмотренных статьей 57 ТК РФ (рассмотрены в разделе 1.1. настоящей книги), и заверяются подписями сторон.
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 275; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!