Делайте свою специальность гибкой
Как я уже сказал, то, что у вас есть образование консультанта, не гарантирует вам работу в той или иной конкретной области. Возможно, что выпускникам придется выставлять себя на рынок труда таким образом, чтобы полностью соответствовать требованиям, необходимым для занятия той или иной свободной вакансии, или даже создавать для себя такие должности, которые бы соответствовали имеющимся уникальным навыкам, подготовке и интересам.
Практически все люди знают, чем могут, а чем не могут заниматься психологи, психиатры и социальные работники. Однако в настоящее время практикующие консультанты работают в самых разных областях. Пять студентов, обучавшихся по одной и той же программе, писавших курсовые работы на одну и ту же тему, могут, в результате, устроиться работать в пяти различных областях, таких как школьное консультирование, реабилитационное консультирование, потребительское воспитание, промышленные связи и консультирование в сфере охраны психического здоровья. То есть диплом
392 □ Часть 4. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ КОНСУЛЬТАНТА
Мнение специалиста
Если я говорю, что ухожу домой, это значит, что я ухожу домой. Я научилась ценить неопределенность, содержащуюся в той работе, которой я занимаюсь. Но мне необходимо убежище, в котором бы я отдыхала от нее. Для меня это мой дом, мой муж и сын. Придя домой после тяжелого рабочего дня, я не отвечаю на звонки. Я отменяю все встречи, назначенные на вечер.
|
|
|
Хотя я уже привыкла к неопределенному, стрессовому характеру моей работы и даже ценю его, я не могу позволить работе проникнуть во все сферы моей жизни. Я должна уметь сказать: «Все, хватит, этого достаточно!» И мне необходимо иметь четкую границу, за которой я была бы в безопасности.
консультанта предопределяет наличие у студента общей подготовки, а на формирование его уникальной профессиональной идентичности будут влиять специализированные курсы обучения и имеющиеся у него интересы.
И поэтому я предлагаю студентам проделать следующие действия, которые позволят им, в конечном счете, устроиться на работу в интересующей их области:
1. Побеседуйте с практикующими консультантами для того, чтобы выяснить, чем они занимаются и что думают по поводу своей работы. ■
2. Найдите предлог для беседы с потенциальными работодателями с целью определения того, какие кандидаты им нужны.
3. Определите несколько конкретных категорий клиентов (одаренные люди, инвалиды), несколько возрастных групп (дошкольники, престарелые) и несколько навыков проведения консультирования (консультирование по конкретным проблемам, групповые вмешательства), посредством которых вы могли бы получить специализированный опыт.
|
|
|
4. Посещайте факультативные курсы, мастер-классы, проходите практику, это позволит вам стать экспертами сразу в нескольких гибких специальностях.
5. В свободное время работайте на добровольных началах в местных общественных учреждениях для получения дополнительного профессионального опыта.
Сопротивляйтесь профессиональному выгоранию
В последние годы появилось очень много литературы, описывающей феномен профессионального выгорания и особенно его проявления у консультантов, психологов, социальных работников, учителей и других специалистов, работающих с людьми. К симптомам этого коварного состояния относятся усталость, раздражительность, снижение работоспособности, апатия, скука и негативные установки. На самых ранних стадиях его развития вы заметите менее явные признаки, такие как появившиеся чувства уныния и разочарования.
Этот феномен частично обусловлен такими факторами, как чрезмерная загруженность работой, ее однообразие, отсутствие контроля и изолированность. Белсон (Bel-son, 1992) остроумно предлагает вам использовать несколько методов для того, чтобы добиться появления у себя признаков выгорания, если это является вашей целью:
|
|
|
Глава 15. ЗАКЛЮЧЕНИЕ □ 393
1. Работайте на протяжении многих часов, особенно по вечерам и выходным. Говорите себе, что на самом деле это никоим образом не влияет на качество ваших отношений с семьей и друзьями.
2. Все время, даже не находясь на работе, думайте о своих самых трудных клиентах. Беспокойтесь о том, чего из того, что вам следовало бы делать, вы не делаете.
3. Перекладывайте ответственность за то, что все идет не так гладко, как вам этого хотелось бы, на своих клиентов, их семьи, своих коллег, начальников или на всю систему в целом.
4. Верьте в то, что вы в состоянии помочь каждому, с кем начинаете работать, и причем за очень короткий период времени.
Единственным противоядием от выгорания является или новая вспышка энтузиазма, или смена работы. Те консультанты, которые более всего преданы своей работе и профессии, менее часто становятся жертвами эффекта выгорания и разочарованности. Такие консультанты стремятся быть практиками, которые, несмотря на имеющиеся у них высокие стандарты относительно качества своей работы, признают наличие ограничений. Они признают, что некоторые аспекты работы находятся вне зоны их контроля и вместо этого сосредоточивают свое внимание на тех аспектах, на которые они могут оказывать влияние.
Заниматься профилактикой выгорания необходимо начинать именно сейчас, когда вы еще не испытали на себе действие его негативных симптомов. Начинайте структурировать свою профессиональную жизнь таким образом, чтобы вас окружала хорошая система поддержки. Прежде всего, делайте сами то, к чему вы призываете других, — заботьтесь о себе!
Дата добавления: 2019-02-13; просмотров: 103; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!