Система АП. Основные институты АП.
Общее понятие управления. Управление и самоуправление. Социальное управление, его виды.
Управление означает руководство чем-либо или кем-либо.
Самоуправление
- вид социального управления, основанный на самоорганизации, саморегулировании и самодеятельности участников общественных отношений.
Социальное управление – вид управления, процесс воздействия на общество, социальные группы, отдельных индивидов с целью упорядочения их деятельности, повышения уровня организованности социальной системы.
Виды:
1) государственное управление (управление в области организации и функционирования государства, государственной исполнительной власти);
2) местное управление (муниципальное управление, местное самоуправление, коммунальное самоуправление);
3) общественное управление (управление в общественных объединениях и некоммерческих организациях);
4) коммерческое управление (управление в коммерческих организациях, созданных в целях извлечения прибыли и распределяющих полученную прибыль между их участниками).
Основные категории управления: система, объект, субъект, функция.
Система управления - совокупность функций и полномочий, необходимых для осуществления воздействия. Среда, в которой осуществляется функционирование предприятия, определяет структуру, содержание элементов системы и установление связей между ними.
Субъектами управления являются физические и/или юридические лица, от которых исходит властное воздействие. Объектами, на которые направлено управление, могут быть как юридические и физические лица (точнее, их деятельность), так и процессы, системы и т.п.
|
|
|
Функция управления – вид управленческой деятельности, с помощью которого субъект управления воздействует на управляемый объект.
3.Понятие гос. управления. Принципы гос. управления.
Государственное управление – в широком понимании – деятельность всех органов государства по реализации возложенных полномочий, в узком понимании – подзаконная, юридически властная деятельность органов исполнительной власти Российской Федерации и ее субъектов по осуществлению возложенных полномочий.
Признаки государственного управления:
· это вид государственной управленческой деятельности;
· деятельность носит юридически властный, исполнительно-распорядительный характер;
· деятельность осуществляется постоянно, непрерывно и планово;
· деятельность осуществляется на основании и во исполнение законов (подзаконодательная деятельность);
· характеризуется наличием вертикальных (иерархических) и горизонтальных связей;
· осуществляется в различных формах (правовых и неправовых);
|
|
|
· обеспечивается посредством системы гарантий;
· нарушение управленческой деятельности влечет за собой наступление негативных последствий (правоограничений).
Соотношение гос управления и исполнительной власти. Предмет АП.
Итак, исполнительная власть – категория политико – правовая, в то время как государственное управление – категория организационно – правовая. Право на существование имеют обе эти государственно – правовые категории. Соответственно, государственное управление – реальность, без которой государственно – властный механизм работать практически не может. По своему назначению оно представляет собой не что иное, как государственную деятельность, в рамках которой практически реализуется исполнительная власть. Иначе говоря, государственное управление практически осуществляется и в рамках системы государственной власти, базирующейся на началах разделения властей.
Свой реальный характер исполнительная власть приобретает в деятельности особых звеньев государственного аппарата, в настоящее время именуемых исполнительными органами, а по существу являющимися органами государственного управления.
|
|
|
Следовательно, государственное управление, понимаемое как исполнительно – распорядительная деятельность, не противопоставляется исполнительной власти, понимаемой как деятельность субъектов этой власти.
Предмет административного права – общественные отношения, которые урегулированы нормами административного права
Методы АП.
Методом административно-правового регулирования является совокупность средств и способов воздействия на управленческие отношения, на поведение их участников.
Выделяют следующие методы административного права:
1) метод власти-подчинения, согласно которому один участник административных правоотношений подчиняется другому, а другой осуществляет управление первым и вправе давать ему обязательные для исполнения указания;
2) метод рекомендации, при котором обязательных для исполнения указаний не дается, но предлагается вариант поведения, наиболее благоприятный в определенной ситуации;
3) метод согласования характерен лишь для субъектов, не находящихся в подчинении друг у друга, но при этом они могут быть неравноправны, например согласование порядка работы между двумя государственными органами, должностными лицами, разными по правовому статусу;
|
|
|
4) метод равенства – в некоторых источниках называется как подвид метода согласования, особенностью которого является то, что данный метод применяется лишь между равноправными лицами;
5) метод дозволения – юридическое разрешение совершать в условиях, предусмотренных правовой нормой, те или иные действия либо воздержаться от их совершения по своему усмотрению;
6) метод запрета – возложение прямой юридической обязанности не совершать те или иные действия в условиях, предусмотренных правовой нормой. Воздействие административного права на общественные отношения:
· регулирует отношения во всех сферах общественных отношений – в экономике, административно-политической, социально-культурной и т. д.;
· определяет систему и структуру органов, задействованных в общественных отношениях;
· устанавливает правила поведения граждан, должностных лиц, организаций и других субъектов(правила в сфере торговли, дорожного движения, строительства и т. д.);
· за нарушение установленных правил нормами административного права предусматривается ответственность, закрепляется порядок привлечения к ответственности, порядок обжалования решений и т. д.
Система АП. Основные институты АП.
Система административного права – это внутреннее построение административного права как отрасли права, совокупность взаимосвязанных и взаимообусловленных правовых институтов и норм, регулирующих общественные отношения в различных сферах и отраслях управления.
Содержание системы административного права включает в себя Общую и Особенную части.
Общая часть объединяет нормы, регулирующие общественные отношения, общие для всех отраслей и институтов государственного управления. В нее включаются нормы права, закрепляющие принципы и содержание государственного управления, исполнительной власти, механизм административно-правового регулирования, правовое положение субъектов (органов исполнительной власти, их должностных лиц, государственных служащих, граждан, общественных объединений и др.).
Особенная часть содержит нормы, регулирующие общественные отношения в конкретных отраслях и сферах хозяйства страны (экономической, социально-культурной, административно-политической).
Институты административного права отражают наиболее важные, общие проблемы административно-правового регулирования общественных отношений, позволяют комплексно подойти к решению многих вопросов, связанных с функционированием всей системы исполнительной власти.
Виды институтов административного права:
– принципы государственного управления;
– административно-правовой статус граждан (физических лиц);
– административно-правовой статус органов исполнительной власти;
– государственная и муниципальная служба;
– административно-правовой статус негосударственных (общественных объединений);
– административно-правовой статус предприятий, учреждений;
– формы государственного управления;
– методы государственного управления;
– административная ответственность;
– административный процесс;
– обеспечение законности в государственном управлении;
– административно-правовые основы управления в сфере экономики;
– административно-правовые основы управления в социально-культурной сфере;
– административно-правовые основы управления в административно-политической сфере.
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 772; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!