Методические указания к теме 2.
Анализ деятельности предприятия начинается с изучения объема производства, т.е. с оценки выполнения плана производства и реализации продукции. От объема, состава, ассортимента и качества выпущенной и реализованной продукции, от ритмичности производства зависят себестоимость, прибыль, рентабельность, оборачиваемость оборотных средств, платежеспособность и другие показатели, характеризующие эффективность производства.
В настоящее время окончательная оценка результатов хозяйственной деятельности должна производиться не только по показателям выпуска продукции, но и по объему и ассортименту реализации готовой продукции. Оценочным показателем деятельности предприятий является объем реализации продукции с учетом выполнения договорных обязательств по поставкам.
Анализ деятельности производственного объединения (предприятия) начинается с изучения объема производства, т. е. с оценки выполнения плана производства и реализации продукции.
От объема, состава, ассортимента и качества выпущенной и реализованной продукции, от ритмичности производства зависят себестоимость, прибыль, рентабельность, оборачиваемость оборотных средств, платежеспособность и другие показатели, характеризующие эффективность производства.
Учитывая указанные выше положения, анализ экономических показателей должен проводиться в следующем порядке:
1. Необходимо определить результат изменения (в процентах, абсолютной сумме) по объему выпуска валовой и товарной продукции, а также по ее реализации.
|
|
|
Несоответствие процентов по выше указанным показателям, свидетельствует о том, что произошло изменение остатков незавершенного производства, нереализованной продукции (остатков готовой •продукции на складе и товаров отгруженных). Далее надо выяснить причины полученных расхождений
2. Учащиеся должны изучить методику расчетов определения влияния общих факторов на изменение объема выпуска продукции.
Следует рассчитать влияние на изменение выпуска продукции в суммарном выражении и в процентах таких факторов, как производительность труда и численность рабочих.
При расчете влияния первого фактора необходимо отклонение от базы по производительности труда умножить на анализируемое среднесписочную численность рабочих.
Чтобы рассчитать влияние второго фактора, надо умножить отклонение от базы по среднесписочной численности рабочих на базовую среднюю производительность труда.
3. В процессе анализа результатов выполнения плана по реализации продукции следует установить влияние таких факторов, как изменение объема товарного выпуска, состояние запасов готовой продукции на складе, товаров отгруженных, но не оплаченных в срок, невыполнение условий договора купли-продажи по вине поставщика, а также некачественная работа бухгалтерии и отдела сбыта по несвоевременной подготовке продукции к ее отгрузке, транспортировке и документальному оформлению.
|
|
|
Пример.
Экономические показатели работы предприятия
(тыс. руб.)
| № | Показатели | План | Отчет |
| 1. | Выпуск товарной продукции | 20600 | 21400 |
| 2. | Запас готовой продукции на складе: - На начало года - На конец года | 1500 1400 | 1600 1200 |
| 3. | Товары отгруженные, но не оплаченные в срок: - Прошлого года - Данного года | 800 - | 800 25 |
| 4. | Объем реализации продукции (1 + 2а – 2б + 3а – 3б) | 21500 | 22575 |
| 5. | Прибыль от реализации продукции | 2800 | 2985 |
Определить:
1. Процент выполнения плана по реализации продукции.
2. Влияние на результат выполнения плана реализации факторов:
2.1. Выпуска товарной продукции.
2.2. Запасов готовой продукции на складе.
2.3. Товаров отгруженных
Р е ш е н и е:
Данное предприятие выполнило план по объему реализации продукции на 105% (22575 х 100 / 21500) т. е. перевыполнило план на 5%. Перевыполнение плана объема реализации произошло за счет следующих факторов:
|
|
|
1) роста объема выпуска товарной продукции на 800 тыс. руб. (21400—20600), что предполагало рост объема реализации продукции на 3,72% (+ 800 х 100 / 21500);
2) роста запаса готовой продукции на складе на начало года на 100 тыс. руб. (1600—1500), что увеличило объем реализации продукции на 0,47%(+100 х 100 / 21500), а снижение данного запаса на конец года на 200 тыс. руб. также увеличило объем реализации продукции на 0,93% (-200 х 100 / 21500—влияние этого фактора обратное, поэтому знак после расчетов меняем на противоположный).
3) несвоевременная оплата счетов поставщиков к концу отчетного года на 25 тыс. руб. снизила объем реализации продукции на 0,12% (+25 х 100 / 21500 — влияние этого фактора обратное, поэтому знак после расчетов меняем на противоположный).
Правильность этих расчетов подтверждается их сложением 3,72+0,47+0,93—0,12= (+) 5%.
4. На четвертом этапе анализа учащиеся должны изучить методику определения результата выполнения плана по ассортименту (номенклатуре выпуска продукции, уяснив при этом причины, которые повлияли на результат недовыполнения плана по основным видам продукции. При этом важно уяснить систему расчетов среднего процента выполнения плана по ассортименту, которая в практике применяется как результат отношения фактической суммы выпуска продукции по изделиям, принятым в зачет не свыше плана, к общему плановому объему выпуска продукции.
|
|
|
5. В процессе анализа следует обратить особое внимание на показатели ритмичности выпуска продукции по отдельным декадам, месяцам и: кварталам года с установлением причин, которые могут влиять на неритмичную работу предприятия. Неритмичная работа ведет к штурмовщине, ухудшению качества выпуска продукции, применению сверхурочных работ, повышению себестоимости производства и реализации продукции. Обобщающим показателем, характеризующим равномерность выпуска продукции, является коэффициент ритмичности. Он отражает удельный вес продукции, выпущенной в соответствии с планом-графиком.
При определении коэффициента ритмичности за анализируемый месяц в расчет берется отношение фактического объема выпуска продукции по декадам не выше планового задания к плановому объему производства. Максимальный коэффициент ритмичности равен единице. Для определения степени влияния неритмичной работы на выпуск продукции необходимо плановый выпуск умножить на удельный вес продукции, выпущенной в результате неритмичной работы.
Следует уяснить конкретные причины, повлиявшие на изменение ритмичности выпуска продукции.
Особое внимание нужно уделить причинам, связанным с перебоями в снабжении отдельных рабочих участков материалами, деталями, полуфабрикатами, инструментами; с образованием целодневных и внутрисменных простоев, с использованием оборудования во времени и по мощности, с сокращением сроков ввода нового оборудования или с сокращением сроков ремонта действующего оборудования
6. Анализ качества выполнения производственной программы проводится по таким показателям, как рост удельного веса выпуска продукции, имеющей знак качества, сокращение рекламаций покупателей, снижение удельного веса окончательных потерь от брака в общей себестоимости выпуска продукции, рост темпов освоения новых, качественных видов продукции, внедрение в производство рационализаторских предложений, связанных с улучшением качества выполнения производственной программы и др.
Одним из качественных показателей работы производств, выпускающих продукцию ширпотреба, является коэффициент сортности выпуска изделий, который определяется делением суммы количества продукции высшего сорта и количества продукции, переведенной в высший сорт на сумму всей разносортной продукции в натуральном выражении.
Коэффициент сортности определяется по плану и отчету, а затем полученные показатели сопоставляются. Чем ближе коэффициент сортности к 1, тем выше качественнее выпускаемой продукции.
При определении влияния изменения сортности на выпуск продукции необходимо найти средневзвешенную цену по плану и отчету, а затем полученные результаты сравнить
Найденное отклонение надо умножить на отчетный выпуск продукции (в натуральных единицах).
Методические указания к теме № 3.
В ходе экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия серьезное внимание уделяют анализу трудовых показателей: выполнению плана по численности работников, использованию рабочего времени, производительности труда, использованию фонда зарплаты и др.
Основными источниками анализа трудовых показателей служат отчетные таблицы формы “Отчет промышленного предприятия по труду”. Учащийся должен познакомиться с построением этой формы, порядком и техникой ее заполнения.
Обеспеченность предприятия рабочей силой рассчитывать двумя показателями:
1. Абсолютным отклонением фактического среднесписочного числа работников от плана, рассчитываемым прямым сопоставлением этих показателей.
2. Относительным отклонением от плана по среднесписочному числу рабочих с учетом степени выполнения производственной программы по объему выпуска продукции.
При анализе обеспечения предприятия рабочей силой следует обратить внимание на методику расчета влияния изменения численности рабочих на результат выполнения производственной программы, текучесть рабочей силы, организацию труда и заработной платы.
Анализ общей обеспеченности рабочей силой должен быть дополнен анализом состава рабочей силы по специальностям, профессиям, разрядам рабочих; по технической вооруженности труда, среднему тарифному разряду.
При анализе результатов использования рабочего времени особое внимание уделяют методике определения влияния величины целодневных и внутрисменных простоев на результат выполнения производственной программы. При этом рассчитывают влияние следующих трех факторов:
1. Изменения среднего количества дней, отработанных одним рабочим за анализируемый период.
2. Изменения средней продолжительности рабочего дня.
3. Изменения среднечасовой производительности труда одного рабочего.
Чтобы рассчитать влияние первого фактора, необходимо найденное отклонение от базы по среднему количеству дней, отработанных одним рабочим, умножить на базовую среднедневную производительность труда рабочего и на анализируемое количество дней, отработанных всеми рабочими за данный период.
При расчете влияния второго фактора, отклонение по средней продолжительности рабочего дня умножают на базовую среднечасовую производительность труда на одного рабочего и на анализируемое количество дней, отработанных всеми рабочими за данный период.
При расчете влияния третьего фактора, отклонение по среднечасовой производительности труда умножают на анализируемое количество часов, отработанных всеми рабочими за данный период.
После расчетов влияния факторов, важно уяснить конкретные причины, вызвавшие образование целодневных и внутрисменных простоев на каждом участке работы.
Основным трудовым показателем работы предприятия является показатель производительности труда, рост которой должен обеспечить полностью прирост продукции всех отраслей материального производства.
Учащиеся должны уметь рассчитывать долю прироста выпуска продукции за счет роста производительности труда. В заключение анализа должны быть определены причины, которые повлияли на рост (снижение) производительности труда.
Такими причинами могут быть:
— внедрение новой техники и технологии;
— своевременное материальное снабжение предприятия;
— улучшение использования оборудования во времени и по мощности;
— сокращение целодневных и внутрисменных простоев;
— создание должного уровня материальной заинтересованности работников предприятия в конечных результатах производства.
В ходе анализа результатов использования фонда заработный платы следует определить абсолютное отклонение ее от плана, т.е. определить экономию или перерасход по общему фонду зарплаты, а также по фонду зарплаты отдельных категорий промышленно-производственного персонала.
Учащиеся должны усвоить методику определения влияния на изменения фонда зарплаты рабочих следующих факторов: среднесписочной численности рабочих и средней зарплаты одного рабочего.
При расчете влияния первого фактора необходимо отклонение от базы по среднесписочной численности рабочих умножить на базовую среднюю зарплату одного рабочего. Чтобы рассчитать влияние второго фактора, необходимо найденное отклонение от базы по средней заплате одного рабочего умножить на анализируемое среднесписочное количество рабочих.
В свою очередь на уровень среднегодовой (месячной) зарплаты одного рабочего оказывают влияние еще два фактора: изменение среднего количества часов, отработанных одним рабочим, и среднечасовой зарплаты.
Для определения влияния изменения среднего количества часов, отработанных одним рабочим, на фонд заработной платы, необходимо полученное отклонение от базы по этому фактору умножить на базовую среднечасовую зарплату и на анализируемую среднесписочную численность рабочих, а при расчете влияния изменения среднечасовой зарплаты, рассчитанное отклонение от базы по этому фактору надо умножить на анализируемое количество человеко-часов.
После вышеуказанных расчетов, надо установить причины, которые повлияли на изменение средней зарплаты рабочего.
Необходимо проанализировать не планируемые доплаты за сверхурочные часы, за простой, за исправление брака и др. С этой целью проводится по детальный анализ использования фонда зарплаты рабочих по отдельным видам и системам оплаты труда.
В заключение анализа использования фонда зарплаты учащиеся должны сопоставить темпы роста средней производительности труда одного работника промышленно-производственного персонала с темпами роста по средней зарплате.
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 133; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!