Политическое лидерство как властнотношение.

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московской области «Финансово-технологичская академия»

Кафедра ГСД

Контрольная работа по политологии:

Политическое лидерство.

Выполнил: студент

Гр. УО-01 Даниелян Р.Т.

Руководитель:

Аренд О.Ю.

Королев 2 0 1 3г .

Содержание:

Введение

Политическое лидерство как властнотношение. 3

Функции политического лидерства. 5

Личные качества и роль среды в политическом лидерстве. 6

Типология лидерства. 8

Заключение. 10

Список литературы. 11

Введение

Политическое лидерство в системе властных отношений занимает особое место. В лидерстве наиболее ярко проявляется "видимость" власти, ее наглядность. Политические лидеры персонифицируют собой власть. Они обладают таким огромным влиянием, которое несоизмеримо с влиянием других субъектов политики.

Положение участников политической жизни в политической иерархии неравное. Это обусловлено разной степенью близости их к власти, способностью влиять на социальные изменения и возможностью принимать стратегические решения. И дажевнутри элиты отдельные ее представители отличаются от других преимущественным влиянием на общество. Таким образом, личность, которая оказывает постоянное и решающее воздействие на общество, государство, организацию, называется политическим лидером.Институт лидерства возник очень давно в связи с потребностью у сложно организованных систем в сбалансированном развитии, т.к. их жизнедеятельность всегда требовала руководящего начала. Это связано с тем, что функционированиетаких систем основано на взаимодействии разнородных, а часто и противоположных, экономических, социальных, политических, духовных интересов и их носителей, которые включают в себя разнообразные группы, организации и индивиды.В задачи лидеров входит выработка согласованных целей развития, распределение функций и ролей среди участников социальных взаимодействий, упорядочение поведения отдельных элементов системы в целях повышения эффективности функционирования общества в целом.Таким образом, практическое значение проблемы лидерства связано с поиском оптимальных форм руководства и управления

Понятие и природа политического лидерства.

Итак, лидер в переводе с английского языка (leader) означает «ведущий»,«указывающий путь». Смысл этого слова отражает предназначение человека-лидера,его место и роль в обществе, процессы, к которым он причастен, его функции.Лидерство – явление многогранное и многозначное. Политическое лидерство– это вид политической деятельности, представляющей собой процессвзаимодействия, в ходе которого одни люди (лидеры) знают и выражают потребностии интересы своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием, адругие (сторонники лидеров) – добровольно отдают им часть своих властныхполномочий для осуществления целенаправленного представительства и реализациисобственных интересов.Общественное лидерство является прежде всего социальной функцией. Конкретныеформы и способы осуществления лидерства зависят от культурной зрелостиобщества, уровня автономии различных групп интересов, осознания потребности вколлективных действиях для поддержания функционирования социальной системы вцелом.Целостная картина проявления лидерства складывается по мере эволюцииобщества, усложнения социальных взаимосвязей, конкретизирующих функциилидера.В примитивных обществах интересы автономной личности еще не осознаны и невыражены, существуют интересы нерасчлененного «целого» (рода, племени).Функции лидера проявляются слабо и сводятся в основном к обеспечениюфизического выживания общинников. Так, Платон изображал лидера как человека,имеющего прирожденную склонность к знанию, отличающегося решительнымнеприятием лжи, любовью к истине. По его представлениям, лидеру присущискромность, благородство, справедливость великодушие, духовное совершенство.В «Параллельных жизнеописаниях» Плутарх продолжил платоновскую традициюизображения идеального лидера. Он показал блестящую плеяду греков и римлян,обладающих высокими моральными нормами и принципами.

Политическое лидерство как властнотношение.

По объективным и субъективным причинам политическая активность людей неодинакова. М. Вебер писал, что есть "политики по случаю",то есть рядовые члены общества с минимальным политическим влиянием, которые проявляют себя лишь в период выборов, референдумов. "Политиками по случаю", считал М. Вебер, мы являемся и тогда, когда рукоплещем или протестуем на "политическом" собрании, произносим "политическую" речь. Кроме "политиков по случаю" есть "политики по совместительству". Это те, кто временно занимается политикой, принимая участие в работе политической организации. Такими политиками являются многие парламентарии, работающие от сессии до сессии, партийные функционеры, активисты общественно-политических организаций. И есть, по Веберу, “политики-профессионалы”, которые живут для политики или за счет политики. Лидеры — это особый тип политиков-профессионалов, живущих для политики. Политика есть дело их жизни. Политика для них — подлинное человеческое деяние и сфера полной самоотдачи.

Политическое лидерство есть феномен власти. В лидерстве четко проявляется способность одного лица, находящегося на вершине властной пирамиды, изменять желаемым для себя образом социальное поведение других людей, социальных слоев, общества (если речь идет об общенациональном лидере).

Вместе с тем лидерство — это власть особого рода. В лидерстве властные отношения отличаются максимальной асимметричностью, максимальным неравенством, поскольку лидер аккумулирует у себя власть, способную заставить делать то, что он приказывает, всех членов группы, организации, а в случае с нацией — всех граждан.

Особенностью лидерства как властеотношения является то, что власть лидера носит неформальный характер. Это не власть по должности, а власть авторитета, который имеет продолжительное влияние. Авторитет и влияние лидера складываются стихийно и поддерживаются неофициальными средствами группового контроля. Формируется социально-психологический процесс лидерства, который отличается от руководства как юридически регламентированного процесса.

Однако должность и лидерство в политике тесно взаимосвязаны. "Реальное" лидерство в своей основе неформально, но, имея авторитетно-властные полномочия, лидер чаще всего со временем занимает и определенную должность. Должность может стабилизировать положение лидера, может значительно усилить или ослабить его. "Реальное" лидерство и формальное занятие должности могут частично перекрывать друг друга, но не совпадают полностью. Некоторые лидеры не занимают высших должностей, и многие из тех, кто занимает официальные позиции на вершине должностной иерархии, не являются лидерами. Так, академик А. Сахаров был безусловным лидером демократической оппозиции в СССР, хотя и не занимал высокой политической должности, а королева в Великобритании или президент в ФРГ не являются политическими лидерами, несмотря на высшую ступеньку во властной иерархии, которую они занимают. Таким образом, хотя лидерство и формальное должностное положение оказывают влияние друг на друга, но лидер — это только тот, кто влияет на людей независимо от того, занимает он должность или нет.

Лидерство как власть характеризуется и тем, что оно осуществляется по широкому кругу вопросов. Политические лидеры осуществляют свою власть над экономической и социальной сферой, над внешней политикой и безопасностью. Их влияние распространяется на культуру и искусство, т.е. решение, которое принимает лидер, может затрагивать любую общественную проблему.

Лидерство также предполагает не просто случайное использование власти, а продолжительное влияние. Поэтому лидерство рельефнее проявляется в условиях организованных групп. Чем организованнее группа, тем длительнее и феномен лидерства. Лидерство в толпе ситуационно, носит локальный и временный характер, и только организация пролонгирует лидерство на достаточно длительный срок.

Политическое лидерство, отмечал французский политолог Ж. Блондель, есть одна из самых высоких и самых охватывающих форм власти. Лидеры выполняют ряд важнейших функций, в которых проявляется специфика их деятельности.

Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 116; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!