Тема 3. Культура и этика предпринимательства
1. Формирование культуры предпринимательства складывается прежде всего из…
a) Культуры предпринимательских организаций,
b) Культуры самих предпринимателей,
c) Уровня деловой этики,
d) Культуры деловых отношений,
e) Все перечисленное
2. Культура предпринимательской организации, в свою очередь, определяется рядом внешних и внутренних факторов, важнейшими из которых являются:
a) Внимание сотрудников организации, четкое и качественное обслуживание клиентов, хорошие взаимоотношения с потребителями;
b) Сотрудники организации преданы ее интересам, полностью информированы о том, какова их роль в достижении промежуточных и конечной целей организации;
c) Принятие решений в организации децентрализовано, деятельность организации подчинена заранее составленным планам,
d) Работы организации преимущественно сопровождаются инновационными процессами, при этом организация готова к риску как неизбежному спутнику инноваций и т.д.
e) Все перечисленное
3. Соблюдение всех действующих законов культуры предпринимательской деятельности является главным …
a) Принципом
b) Правилом
c) Элементом
d) Законом
e) Позицией
4. В процессе своей работы организация осуществляет отношения …
a) государством,
b) Обществом,
c) Поставщиками и потребителями,
d) Сотрудниками
e) Все перечисленное
5. Безупречное выполнение принятых обязательств и обязанностей, соблюдение предпринимателями общих этических норм, является … культуры предпринимательской деятельности
|
|
|
a) Принципом
b) Правилом
c) Законом
d) Позицией
e) Элементом
6. Законодательные акты, договора и просто договоренности организации это…
a) Обязанности предприятия
b) Долг предприятия
c) Права предприятия
d) Правила предприятия
e) Законы предприятия
7. Честное отношение к людям, партнерам по бизнесу, к государству, это ведущий... В культуре предпринимательства
a) Элементом
b) Признак
c) Принципом
d) Правилом
e) Законом
8. Включают профессиональную этику, общепринятые правила ведения бизнеса, наконец, уровень культуры и воспитания самих предпринимателей это…
a) Нормы
b) Правила
c) Условия
d) Традиции
e) Закон
9. Система норм нравственного поведения людей, их обязанностей по отношению друг к другу и обществу в целом…
a) Этика
b) Нормы
c) Правила
d) Условия
e) Традиции
10. Форма общественного сознания, общественный институт, выполняющий функцию регулирования поведения человека.
a) Этика
b) Нормы
c) Правила
d) Условия
e) Мораль
11. Различают корпоративную, предпринимательскую и другие... Этики
|
|
|
a) Типы
b) Образцы
c) Виды
d) Нормы
e) Правила
12. Этические нормы поведения фирмы во взаимоотношениях с государством, покупателями, поставщиками, работниками изучает…
a) Этика предприятия
b) Этические правила
c) Мораль
d) Организационное поведение
e) Корпоративная этика
13. Отражает особенности нравственного сознания, поведения и взаимоотношений людей, обусловленные спецификой профессиональной деятельности.
a) Профессиональная этика
b) Корпоративная этика
c) Этика предприятия
d) Этические правила
e) Организационное поведение
14. Определяет этические принципы и нормы поведения людей в рамках определенного вида трудовой деятельности.
a) Корпоративная этика
b) Этика предприятия
c) Профессиональная этика
d) Этические правила
e) Организационное поведение
15. Выделяют педагогическую, медицинскую, воинскую, управленческую и т.п.
a) Мораль
b) Этику
c) Правила
d) Законы
e) Устав
Тема4. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ РИСКИ
1. Событие или группа родственных случайных событий, наносящих ущерб объекту, предприятию или фирме…
a) Риск
b) Неудача
c) Кризис
d) Крах
e) Развал
2. Нанесение ущерба жизни и здоровью граждан материальный или имущественный интерес предпринимателя это...
|
|
|
a) Предмет риска
b) Объект риска
c) Предприятие
d) Фирма
e) Организация
3. Ухудшение или потеря свойств объекта...
a) Урон
b) Потеря
c) Утрата
d) Ущерб
e) Убыток
4. Это его математический признак, означающий возможность рассчитать частоту наступления события при наличии достаточного количества статистических данных (наблюдений).
a) Вероятность события
b) Возможность события
c) Достоверность события
d) Невозможность события
e) Прогноз события
5. Каждое неблагоприятное событие порождается некоторым набором исходных причин, т. е.
a) Случаев
b) Происшествий
c) Инцидентов
d) Эпизодов
e) Закономерностей
6. Это цепочка последовательных шагов, ведущих от инцидента к конечному событию, называемый главным…
a) Случаем
b) Происшествием
c) Эпизодом
d) Закономерностью
e) Сценарием
7. Выделяют риски порожденные хозяйственной деятельностью человека…
a) Техногенные риски
b) Природные риски
c) Промышленные риски
d) Инвестиционные риски
e) Кредитные риски
8. Риски от стихийных бедствий
a) Промышленные риски
b) Инвестиционные риски
c) Природные риски
d) Кредитные риски
e) Техногенные риски
|
|
|
9. События природного характера, инициированные хозяйственной деятельностью человека;
a) Промышленные риски
b) Инвестиционные риски
c) Кредитные риски
d) Техногенные риски
e) Смешанные риски
10. Опасность нанесения ущерба предприятию и третьим лицам вследствие нарушения нормального хода производственного процесса;
a) Промышленные риски
b) Инвестиционные риски
c) Кредитные риски
d) Техногенные риски
e) Финансовые риски
11. Вероятность наступления гражданской ответственности за нанесение ущерба окружающей среде, а также жизни и здоровью третьих лиц;
a) Экологические риски
b) Инвестиционные риски
c) Кредитные риски
d) Техногенные риски
e) Финансовые риски
12. Связаны с возможностью недополучения или потери прибыли в ходе реализации инвестиционных проектов;
a) Кредитные риски
b) Техногенные риски
c) Инвестиционные риски
d) Финансовые риски
e) Экологические риски
13. Риски, связанные с возможным невозвратом суммы кредита и процентов по нему;
a) Инвестиционные риски
b) Кредитные риски
c) Техногенные риски
d) Финансовые риски
e) Экологические риски
14. Сопутствуют строительству новых объектов и их дальнейшей эксплуатации;
a) Технические риски
b) Инвестиционные риски
c) Техногенные риски
d) Финансовые риски
e) Экологические риски
15. Возникают в процессе осуществления предпринимательской деятельности;
a) Инвестиционные риски
b) Техногенные риски
c) Финансовые риски
d) Экологические риски
e) Предпринимательские риски
16. Возникают в процессе управления финансами предприятия, подразделяются на валютные, возникающие вследствие изменения обменных валютных курсов, процентные, возникающие в случае изменения процентных ставок по финансовым ресурсам, портфельные, возникающие в случае влияния различных макро- и микроэкономических факторов на активы предпринимателя;
a) Финансовые риски
b) Коммерческие риски
c) Страновые риски
d) Политические риски
e) Экологические риски
17. Связаны с возможностью недополучения прибыли или возникновения убытков в процессе проведения торговых операций;
a) Финансовые риски
b) Страновые риски
c) Коммерческие риски
d) Политические риски
e) Экологические риски
18. Возникают при осуществлении предпринимателями и инвесторами своей деятельности на территории иностранных государств в случае неблагоприятного изменения политической или экономической ситуации в стране;
a) Коммерческие риски
b) Финансовые риски
c) Политические риски
d) Экологические риски
e) Страновые риски
19. Являются важнейшей составной частью страновых рисков. Суть их заключается в возможности недополучения дохода или потери собственности иностранного предпринимателя или инвестора вследствие изменения политической ситуации в стране;
a) Политические риски
b) Страновые риски
c) Коммерческие риски
d) Финансовые риски
e) Экологические риски
20. Процесс, имеющий своей целью уменьшить или компенсировать ущерб для объекта при наступлении неблагоприятных событий.
a) Управление риском
b) Меры защиты
c) Атака риска
d) Оценка приделов риска
e) Защита от риска
21. Процесс управления риском, который включает выявление рисков (качественная составляющая) (определяются все риски, присущие исследуемой системе) и оценку (количественное описание выявленных рисков - определение вероятности и размера возможного ущерба).
a) Разбор риска
b) Рассмотрение риска
c) Анализ риска
d) Синтез риска
e) Определение риска
22. Воздействие на риск осуществляется тремя способами:
a) Понижение, сохранение и передача риска
b) Снижение, хранение и передача риска
c) Снижение, сохранение и трансляция риска
d) Уменьшение, растрата и трансляция риска
e) Снижение, сохранение и передача риска
23. На заключительном этапе управления рисками осуществляется реализация выбранной стратегии с учетом новой информации.
a) Проверка и корректировка результатов
b) Контроль и корректировка результатов
c) Контроль и уточнение результатов
d) Контроль и информирование результатов
e) Проверка и огласка результатов
24. К основным методам выявления рисков можно отнести следующие:
a) Опросные листы, карты потоков
b) Cтруктурные диаграммы
c) Прямая инспекция
d) Анализ финансовой и управленческой отчетности
e) Все перечисленное
25. Это этап анализа риска, имеющий целью определить его количественные характеристики: вероятность наступления неблагоприятных событий и возможный размер ущерба
a) Оценка риска
b) Разбор риска
c) Рассмотрение риска
d) Синтез риска
e) Определение риска
26. Графический способ прослеживания последовательности отдельных возможных инцидентов с оценкой вероятности каждого из промежуточных событий и вычисления суммарной вероятности конечного события, приводящего к убыткам;
a) Метод построения деревьев событий
b) Метод "события - последствия" (сп-метод)
c) Метод деревьев отказов
d) Методы индексов опасности
e) Метод оценка ущерба
27. Метод, аналогичный методу дерева событий, однако не предполагающий использования графического изображения цепочек событий и оценки вероятности каждого события. Основная идея - расчленение сложных производственных систем на отдельные более простые и легче анализируемые части. Каждая такая часть подвергается тщательному анализу с целью выявить и идентифицировать все опасности и риски;
a) Метод построения деревьев событий
b) Метод "события - последствия" (сп-метод)
c) Метод деревьев отказов
d) Методы индексов опасности
e) Метод оценка ущерба
28. Графическое представление всей цепочки событий, последствия которых могут привести к некоторому главному событию, т. Е. Определяются пути, по которым отдельные индивидуальные события могут в результате комбинированного воздействия привести к потенциально опасным ситуациям;
a) Метод построения деревьев событий
b) Метод "события - последствия" (сп-метод)
c) Метод деревьев отказов
d) Методы индексов опасности
e) Метод оценка ущерба
29. Используются при оценке потенциальной опасности, существующей на промышленном предприятии, если требуется оценить риск интегрально, не вдаваясь в детали производственных процессов. Основная идея метода - оценить некоторым числовым значением (индексом) степень опасности рассматриваемой системы по определенным шкалам.
a) Методы индексов опасности
b) Метод построения деревьев событий
c) Метод "события - последствия" (сп-метод)
d) Метод деревьев отказов
e) Метод оценка ущерба
30. Предполагает определение ущерба в натуральном (физического ущерба) и денежном выражении (убытка), в наиболее полном виде должна включать учет как прямых, так и косвенных убытков.
a) Метод построения деревьев событий –
b) Метод "события - последствия" (сп-метод)
c) Метод оценка ущерба
d) Метод деревьев отказов
e) Методы индексов опасности
31. Достигается при помощи осуществления предупредительных организационно-технических мероприятий (усиление безопасности зданий и сооружений, установка противопожарных устройств, обучение персонала и т. Д.)…
a) Снижение риска
b) Сохранение риска
c) Передача риска
d) Хранение риска
e) Трансляция риска
32. На существующем уровне не всегда означает отказ от любых действий, направленных на компенсацию ущерба, хотя такая возможность предусмотрена (без финансирования). Предприятие может создавать резервные фонды, из которых будет производиться компенсация убытков при наступлении неблагоприятных ситуаций (самострахование), получение кредитов, займов, государственных дотаций.
a) Снижение риска
b) Передача риска
c) Хранение риска
d) Трансляция риска
e) Сохранение риска
33. Означает передачу ответственности за него третьим лицам при сохранении существующего уровня риска.
a) Снижение риска
b) Сохранение риска
c) Передача риска
d) Хранение риска
e) Трансляция риска
Тема 5. Трудовые отношения предпринимателей-работодателей с наемными работниками
1. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством.
a) Трудовые отношения
b) Деловые отношения
c) Взаимные отношения
d) Контракт
e) Договор
2. При приеме на работу кандидатом должны быть предоставлены:
a) Все перечисленное
b) Удостоверение личности;
c) Рнн;
d) Сик
e) Договор с пенсионным фондом
3. Предприниматель вправе также потребовать от нанимаемого работника следующие документы:
a) Все перечисленное
b) Резюме; автобиографию; диплом; фотографии
c) Санитарную книжку; трудовую книжку; рекомендательные письма;
d) Личный листок по учету кадров;
e) свидетельства о заключении брака, рождении ребенка; и др.
4. При приеме на работу с работником заключается … и издается приказ о принятии его на работу, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись
a) Индивидуальный трудовой договор
b) Контракт
c) Договор соглашения сторон
d) Подписывается заявление
e) Нет верного ответа
5. Если работник принимается на работу, связанную с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей, работодателю следует заключить с ним письменный договор …
a) О полной материальной ответственности
b) Не полной материальной ответственности
c) О ответственности
d) О ответственности и обязанности
e) Нет верного ответа
6. Работник также несет полную материальную ответственность если:
a) Все перечисленное
b) Имущество и ценности были получены им под отчет по разовой доверенности;
c) Вред причинен, когда он находился в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения;
d) Вред причинен недостачей, умышленным уничтожением либо порчей материалов, полуфабрикатов, продукции, в том числе при их изготовлении, а также инструментов, приборов, спецодежды;
e) Вред причинен в результате нарушения коммерческой тайны.
7. Предприниматель вправе установить принимаемому на работу работнику испытательный срок, который не должен превышать ...
a) Трех месяцев
b) Пять месяцев
c) Шесть месяце
d) Один месяц
e) Два месяца
8. Если работник получил трудовое увечье, профессиональное заболевание или иное повреждение здоровья, до восстановления работоспособности или получения инвалидности работодатель должен …
a) Перевести работника на более легкую работу с доплатой разницы в заработной плате
b) Оплатить компенсацию работнику
c) Оплатить все расходы на лечение больного
d) Уволить работника как не трудоспособного
e) Нет верного ответа
9. По инициативе работодателя трудовой договор с работником может быть расторгнут в случаях:
a) Все перечисленное
b) Ликвидации фирмы, сокращения штатов
c) Недостаточной квалификации сотрудника или состояния его здоровья, препятствующих работе;
d) Неявки работника на работу более двух месяцев вследствие временной нетрудоспособности
e) Отказа на перевод в другую местность; отказа работника от перевода на более легкую работу;
10. По инициативе работодателя трудовой договор с работником может быть расторгнут в случаях:
a) Все перечисленное
b) Отказа от продолжения работы в связи с изменениями условий труда;
c) Однократного грубого нарушения трудовых обязанностей;
d) Прогула в течение трех часов за один рабочий день;
e) Появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения или интоксикации иного типа;
11. Кто устанавливает пятидневную или шести дневную рабочую неделю…
a) Работодатель
b) Отдел кадров
c) Наемный работник
d) Директор предприятия
e) Специалист по кадрам
12. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать … в неделю.
a) 40 часов
b) 36 часов
c) 32 часа
d) 46 часов
e) 42 часа
13. Они не должны превышать двух часов в день и оплачиваются в полуторном размере…
a) Сверхурочные часы
b) Сверхвыработанные часы
c) Дополнительные часы
d) Добавочные часы
e) Нет верного ответа
14. Заработная плата должна быть не ниже минимальной, установленной в соответствии с законодательными актами…
a) 19966
b) 18660
c) 17439
d) 19500
e) 18700
15. Оплата работы в выходные и праздничные дни производится…
a) В двойном размере или может быть компенсирована отгулом
b) Не должны превышать двух часов в день и оплачиваются в полуторном размере
c) Получается в конце месяца как компенсация
d) Получается как премия за переработку
e) Нет верного ответа
16. Социальные пособия из средств фирмы выплачиваются по временной нетрудоспособности в связи:
a) Все перечисленное
b) С общим заболеванием,
c) Трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;
d) По беременности и родам;
e) При усыновлении (удочерении) детей.
17. Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого должна быть не менее…
a) 18 календарных дней
b) 24 календарных дней
c) 32 календарных дней
d) 54 календарных дней
e) 15 календарных дней
Тема 6 « Организация и нормирование труда».
1. Целью организации труда является:
a) Экономия труда
b) Нормирование труда
c) Получение высокой заработной платы
d) Снижение трудоемкости и эффективности
e) Повышение выработки
2. Система научно-обоснованных мероприятий использования труда работника для достижения наибольшей его результативности:
a) Организация труда
b) Нормирование труда
c) Норма времени
d) Разделение труда
Е) иерархия подчиненности
3. Часть производственного пространства со всем расположенным на нем обор уд о в а нием, оснасткой, инструментом:
a) Эргономика
b) Рабочее место
c) Рабочая зона
d) Кооперация труда
e) Обслуживание труда
4. К рабочим местам предъявляются требования:
a) Оснащение, планировка, обслуживание
b) Кооперирование и разделение
c) Охрана труда и техника безопасности
d) Нормирование, организация, планировка
e) Обеспечение средствами и предметами труда
5. Обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда:
a) Разделение труда
b) Кооперация груда
c) Тяжесть труда
d) Объединение труда
d) Единичное разделение труда
6. Объединение, установление взаимосвязей между разделёнными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности.
a) Кооперация труда
b) Объединение труда
c) Специализированная бригада
d) Разделение труда по специальности
e) Монотонность труда
7. Способность человека поддерживать свой организм в рабочем состоянии
a) Работоспособность
b) Результативность труда
c) Тяжесть труда
d) Монотонность
e) Эргономика
8. Внешняя среда, окружающая человека в процессе производства:
a) Условия труда
b) Рабочее место
c) Коллектив
d) Микроклимат
e) Условия жизни
9. Кто обязан обеспечивать работникам безопасные и здоровые условия труда:
a) Администрация
b) Профсоюзный комитет
c) Сами работники
d) Государство
e) Министерство труда
10. Количественная и качественная оценка применяется к физическому- умственному труду и выражается в показателе:
a) Тяжести труда
b) Условия труда
c) Состояния организма
d) Нервно-эмоциональной нагрузке
e) Социально-экономическом
11. Гарантом обеспечения нормальной интенсивности труда, сохранения здоровья и работоспособности служит:
a) Правильная организация труда
b) Зар. Плата
c) Выработка
d) Время работы
e) Нормирование
12. Регламентированные величины режимов работы, затрат труда, времен- перерывов в работе являются:
a) Нормативы по труду
b) Нормативы по заработной плате
c) Научной организацией труда
d) Нормативы работоспособности
e) Методы, нормативных наблюдений
13. Установлению правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты способствует:
a) Нормирование труда
b) Научная организация труда
c) Трудоемкость работ
d) Выработка
e) Производительность труда
14. Объем работы, с которым работнику необходимо справиться при нормальных условиях работы за определенный период времени является:
a) Норма труда
b) Произ водител ьность труда
c) Норма обслуживания
d) Норма времени
e) Нормирование труда
15. Затраты времени на выполнение единицы работы:
a) Норма времени
b) Норма выработки
c) Норма обслуживания
d) Нормированное задание
e) Норма производительности
16. Обязательный для исполнителя определенный объем работ, который должен быть выполнен за определенный срок:
a) Норма выработки
b) Норма времени
c) Норма обслуживания
d) Норма производительиости
e) Нормированное задание
17. Число объектов, которые должны обслуживаться работниками в единицу времени:
a) Норма обслуживания
b) Норма выработки
c) Норма времени
d) Норма производительности
e) Нормированное
18. Необходимое колличество работников для выполнения предусмотренного объема работы в единицу времени
a) Норма численности
b) Норма времени
c) Норма производительности
d) Норма обслуживания
e) Нормированное задание
19.Хронометраж, фотоучет, моментные наблюдения это…
a) Метод организации труда
b) Условия тяжести труда
c) Нормирования труда
d) Определения заработной платы
e) Производительности труда
20. Норма времени определяется по одной из формул:
a) НВР= ТПЗ + ТОП + ТОТЛ + ТТП + ТОРМ
b) НВР= ТПЗ + ТОП
c) НВР= ТПЗ + ТОП +ТОТЛ + ТКУ +ТЕК
d) НВР= НПУ + НКУ + НОТЛ+ НОПТ +ИСК
e) НВР= Д + К + П + Н + М
тема 7 «Организация заработной платы на предприятии»......
1. Нижнюю границу оплаты труда устанавливает:
a) Государство
b) Предприятие
c) Профсоюз
d) Наемный работник
e) Работодатель
2. Верхнюю границу оплаты труда назначает:
a) Работодатель
b) Бухгалтер
c) Профсоюз
d) Государство
e) Наемный работник
3. Заработная плата выполняет следующие функции:
a) Воспроизводственную, стимулирующую, измерительно-распорядительную
b) Нормативную, распределительную, доходную
c) Воспроизводственную и стимулирующую
d) Измерительную
e) Измерительно-нормативную, воспроизводственную, тарифицированную
4. Нормативный документ, с помощью которого устанавливается уровень заработной платы работников в зависимости от квалификации, условий труда:
a) Тарифная система реестра предприятия
b) Тарифная ставка первого разряда
c) Заработная плата
d) Тарифная сетка
e) Тарифно-квалификационный справочник
5. Шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тарифная ставка любого разряда больше первого:
a) Тарифная сетка
b) Тарифная ставка
c) Заработная плата
d) Тарифная система
e) Тарифно-квалификационный справочник
6. Абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени, выраженный в денежной форме:
a) Тарифная ставка
b) Заработная плата
c) Тарифная система
d) Тарифная сетка
e) Тарифно-квалификационный справочник
7. Нормативный документ, с помощью которого устанавливается разряд работы и работника:
a) Тарифно-квалификационный справочник
b) Тарифная ставка
c) Заработная плата
d) Тарифная система
e) Тарифная сетка
8. Уровень оплаты труда зависит от тарифной ставки и отработанного
Времени:
a) Повременная форма оплаты труда
b) Сдельная форма оплаты труда
c) Бестарифная форма
d) Переменная часть заработной платы
e) Постоянная часть заработной платы
9. Уровень оплаты труда зависит от объема выполненной работы и расценки
На изготовление единицы продукции:
a) Сдельная форма оплаты труда
b) Повременная форма оплаты труда
c) Бестарифная форма
d) Переменная часть заработной платы
e) Постоянная часть заработной платы
10. Премии, доплаты и надбавки составляют:
a) Переменную часть заработной платы
b) Сдельную форму оплаты труда
c) Повременную форму оплаты труда
d) Бестарифную форму
e) Постоянную часть заработной платы
Тема8 «Технология управления персоналом».
1. Формирование интереса к определенному виду труда:
a) Профпропаганда
b) Профподбор
c) Профконсультация
d) Мотивация
e) Трудоустройство
2. Профессиональная помощь работнику в выборе трудовой деятельности;
a) Профконсультация
b) Резюме
c) Трудоустройство
d) Мотивация
e) Профподбор
3. Прием персонала на работу осуществляется в соответствии:
a) С штатным расписанием и должностной инструкцией
b) С желанием работодателя о приеме того или иного рабо тника
c) Государственных нормативных документов
d) С резюме
e) Нормой времени на выполнение трудовых функций
4. Отбор персонала должен включать рассмотрение следующих этапов:
a) Беседу, резюме, документы, принятие решения
b) Резюме, аттестацию, мед справку
c) Рабочее место, заявление, приказ, собеседование
d) Собеседование, резюме, документы
e) Тестирование, автобиография, медицинская справка
5. Должностная инструкция включает:
a) Описание выполняемых работ и функций работника
b) Описание работ, функций, образования, навыков, опыта
c) Информацию о требованиях к рабочему месту
d) Описание требований к работнику
e) Трудовую книжку и автобиографию
6. Профессиональная подготовка связана с приобретением:
a) Практических знаний и умений
b) Теоретических умений и навыков
c) Теоретических знаний и практических умений
d) Теоретических и практических знаний, умений и навыков
e) Определенной профессии и квалификации
7. Совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, рост мастерства по уже имеющейся профессии:
a) Повышение квалификации
b) Получение профессии
c) Повышение специальности
d) Повышение производительности труда
e) Получение специальности
8. Процесс приспособления работника к условиям предприятия:
a) Адаптация
b) Ассимиляция
c) Идентификация
d) Удовлетворенность работника
e) Выполнение производственной нормы
9. Личные цели работника отождествляются с целями предприятия:
a) Идентификация
b) Адаптация
c) Ассимиляция
d) Качество продукции
e) Повышение разряда
10. Процедура найма на работу предусматривает учет следующих факторов:
a) Ответственность, сложность, уровень образования, опыт работы, здоровье, навыки
b) Сложность, ответственность, приобретенные знания
c) Ответственность, уровень образования, квалификация, здоровье
d) Здоровье и образование
e) Стаж работы, теоретическая подготовка, наличие трудовой книжки
Тема 9 « Планирование персонала на предприятии»
1. Для определения времени рабочего года составляется:
a) Баланс рабочего времени
b) Баланс табеля
c) Табель рабочего времени
d) Фонд рабочего времени
e) Явочный фонд
2. Для учета фактически отработанного времени составляется:
a) Табель рабочего времени
b) Баланс рабочего времени
c) График сменности
d) Штатное расписание
e) Бухгалтерский отчет
3. Документ, указывающий количество работников по числу, составу, профессиям, квалификациям и уровню заработной платы:
a) Штатное расписание
b) Бухгалтерский отчет
c) Табель рабочего времени
d) Трудовая книжка
e) Баланс рабочего времени
4. Численность работников основной работы определяется по формуле:
a) Ч=О:Н*Б
b) Ч=О:Б
c) Ч=О*Н*Б
d) Ч=Н*Б : О
e) Ч=М*Б
5. Потребность в управленческом персонале и специалистах определяется формулой:
a) Розенкранца
b) Оуксна
c) Производительности труда
d) Трудоемкости работ
e) Объемом выполняемых работ
6. Режим работы с превышением рабочего времени называется:
a) Сверхурочной работой
b) Гибким временем
c) Сжатым графиком работы
d) Выработкой
e) Ненормированным рабочим днем
7. Успешное продвижение в служебной деятельности есть:
a) Трудовая карьера
b) Потенциал работника
c) Производительность труда
d) Планирование
e) Создание условий для реализации
8. Продолжительность рабочей недели устанавливается:
a) Законом
b) Предпринимателем
c) Наемным работником
d) По договоренности
e) Профсоюзами
9. Продолжительность нормальной рабочей недели должка быть:
a) Не более 40-часов
b) Не менее 40-часов
c) Не менее 36-часов
d) Не более 36-часов
e) Равной табельному фонду
10. Плановый документ, регламентирующий время начала и окончания работы:
a) График сменности
b) Табель
c) График посещения
d) Штатное расписание
e) График заработной платы
Тема 10. КОНКУРЕНЦИЯ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Состязание между товаропроизводителями за наиболее выгодные сферы приложения капитала, рынки сбыта, источники сырья, является действенным механизмом стихийного регулирования пропорций общественного производства.
a) Конкуренция
b) Соперничество
c) Партнерство
d) Соревнования
e) Союзники
2. это конкуренция между товаропроизводителями одной и той же отрасли, когда предприятия с более высокой, чем средняя, производительностью труда получают дополнительный доход, а технически и организационно отсталые предприятия, наоборот, теряют часть стоимости производимых ими товаров и разоряются.
a) Внутриотраслевая конкуренция
b) Межотраслевая конкуренция
c) Ценовая конкуренция
d) Неценовая конкуренция
e) Недобросовестная конкуренция
3. это конкуренция между предприятиями различных отраслей, выражающаяся в переливе капиталов из отраслей, имеющих низкую норму чистого дохода, в отрасли с более высокой нормой.
a) Межотраслевая конкуренция
b) Внутриотраслевая конкуренция
c) Ценовая конкуренция
d) Неценовая конкуренция
e) Недобросовестная конкуренция
4. предполагает продажу товаров или предложение услуг по более низким ценам, чем другие конкуренты. Снижение цены возможно либо за счет снижения издержек производства, либо за счет уменьшения чистого дохода.
a) Ценовая конкуренция
b) Внутриотраслевая конкуренция
c) Межотраслевая конкуренция
d) Неценовая конкуренция
e) Недобросовестная конкуренция
5. предполагает предложение товаров более высокого качества, с лучшими показателями надежности и сроком службы, с более высокой производительностью, а также более широкого ассортимента, инструментом конкурентной борьбы на рынке становятся товарные знаки, знаки обслуживания и наименования мест происхождения товаров.
a) Неценовая конкуренция
b) Внутриотраслевая конкуренция
c) Межотраслевая конкуренция
d) Ценовая конкуренция
e) Недобросовестная конкуренция
6. методы конкурентной борьбы, связанные с нарушением принятых на рынке норм и правил конкуренции, способные вызвать "смешение понятий" в отношении деятельности предприятия, продукта деятельности, действия, направленные на вытеснение с рынка других лиц.
a) Недобросовестная конкуренция
b) Внутриотраслевая конкуренция
c) Межотраслевая конкуренция
d) Ценовая конкуренция
e) Неценовая конкуренция
7. ссылка покупателей на существующие низкие цены конкурентов.
a) "Призрачная" конкуренция
b) Хищническая конкуренция
c) Недобросовестная конкуренция
d) Внутриотраслевая конкуренция
e) Межотраслевая конкуренция
8. продажа по ценам ниже себестоимости или демпинг; установление контроля над деятельностью конкурента с целью прекращения этой деятельности; злоупотребление господствующим положением на рынке; нарушение качества, стандартов и условий поставок товаров и услуг.
a) Хищническая конкуренция
b) "Призрачная" конкуренция
c) Недобросовестная конкуренция
d) Внутриотраслевая конкуренция
e) Межотраслевая конкуренция
9. комплекс правовых актов в странах с рыночной экономикой, направленных на поддержание конкурентной среды, противодействуя монополизму и недобросовестной конкуренции.
a) Антимонопольное законодательство
b) Законы РК "О недобросовестной конкуренции"
c) "О естественных монополиях"
d) "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках"
e) Нет верного ответа
10. включает регулирование уровня концентрации и монополизации, производства, стратегии и тактики предприятий, внешнеэкономической деятельности, ценовое и налоговое регулирование.
a) Антимонопольное регулирование
b) Законы РК "О недобросовестной конкуренции"
c) "О естественных монополиях"
d) "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках"
e) Нет верного ответа
11. Основными законодательными актами, регулирующими монополистическую деятельность в Республике Казахстан, являются…
a) Все перечисленное
b) Законы РК "О недобросовестной конкуренции",
c) "О естественных монополиях",
d) "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" и др.
e) «О защите прав потребителей»
12. Задачами Антимонопольного комитета являются:
a) Все перечисленное
b) содействие формированию рыночных отношений;
c) предупреждение,
d) ограничение монополистической деятельности;
e) государственный контроль за соблюдением законодательства и др.
Тема 11. Создание собственного дела
1. Создание собственного дела является формой выражения…
a) Экономической свободы и мотивации людей
b) Экономической свободы и желания людей
c) Свободы «покупателей» и свободы «продавцов»
d) Мотивации людей и поддержки государства
e) Нет верного ответа
2. Создание собственного дела в Казахстане осуществляется в соответствии…
a) Все перечисленное
b) Действующим гражданским законодательством
c) Законами об отдельных организационно-правовых формах участников предпринимательской деятельности
d) Нормативными актами,
e) Актами, регулирующими весь процесс создания и функционирования предпринимательских организаций
3. Создание собственного дела в той или иной организационно-правовой форме предполагает наличие следующих предпосылок:
a) Все перечисленное
b) Наличие имущества для формирования первоначального капитала; предварительное изучение предполагаемого рынка
c) Наличие определенного объема финансовых средств, необходимых для формирования минимального размера уставного (складочного) капитала;
d) Наличие нежилых помещений, необходимых для размещения офиса будущей организации и осуществления намеченных видов деятельности и т.д.
e) Формирование команды квалифицированных учредителей
4. Для выбора карьеры в бизнесе необходимо провести четкий анализ…
a) Все перечисленное
b) Своих качеств, способностей и возможностей,
c) Прояснить свои слабые места (особенно в области управления людьми)
d) Постоянно учиться искусству быть собственником дела,
e) Уметь разумно рисковать, предвидеть неудачи и стараться их избежать.
5. Руководящие принципы при создании собственного дела, нужно для себя ответить на вопросы…
a) Все перечисленное
b) Для кого будет работать его фирма
c) Кто его будущие потребители (покупатели)
d) Что производить, как производить продукцию (товары)
e) С какими издержками, с каким уровнем конкурентоспособности
6. Планируя создать собственное дело, предприниматель должен руководствоваться важнейшими рыночными принципами…
a) Все перечисленное
b) Найти потребность и удовлетворить ее,
c) Производить товары следует с более низкими издержками (себестоимостью),
d) Устанавливая цену на производимые товары, учитывать поведение конкурентов,
e) Учитывать покупательский спрос, уровень насыщения рынка
7. Общий алгоритм ведения собственного дела, краткая схема…
a) Все перечисленное
b) Предпринимательская идея, цели предпринимателя
c) Разработка предпринимательского проекта
d) Реализация его в виде создания собственного дела
e) Функционирование организации (первая стадия жизненного цикла).
8. Образ чего-либо, модель желаемого будущего или система мер, направленная на достижение поставленных целей и задач
a) План предприятия
b) Цель предприятия
c) Задача предприятия
d) Миссия предприятия
e) Этика предприятия
9. Инструмент управления, развернутая программа, документ характеризующий деятельность, результат исследования это…
a) Бизнес-план
b) Детальный план
c) Календарный план
d) Общий план
e) Производственный план
10. Бизнес-план должен дать убедительный ответ на вопрос, «Оценка современного состояния предприятия» (ситуации) это…
a) Внешняя макро и микросреда, внутреннее состояния и возможности
b) Инвестиции, инновации, менеджмент, маркетинг
c) Что производить? Сколько, как, для кого производить?
d) Миссия, цели и задачи, основные параметры, преимущества
e) Какая доходность проекта
1.
11. Бизнес-план должен дать убедительный ответ на следующие вопросы…
a) Все ответы верны
b) «Что делать?»
c) «Оценка современного состояния предприятия» (ситуации)
d) «Способы достижения цели», «Направление развития»
e) «Оценка затрат ресурсов и финансовых результатов»
12.
13. Бизнес-план должен дать убедительный ответ на вопрос, «Что делать?» Это…
a) Что производить? Сколько, как, для кого производить?
b) Внешняя макро и микросреда, внутреннее состояния и возможности
c) Инвестиции, инновации, менеджмент, маркетинг
d) Миссия, цели и задачи, основные параметры, преимущества
e) Какая доходность проекта
14. Бизнес-план должен дать убедительный ответ на вопрос, «Способы достижения цели», это…
a) Инвестиции, инновации, менеджмент, маркетинг
b) Внешняя макро и микросреда, внутреннее состояния и возможности
c) Что производить? Сколько, как, для кого производить?
d) Миссия, цели и задачи, основные параметры, преимущества
e) Какая доходность проекта
15. Бизнес-план должен дать убедительный ответ на вопрос, «Направление развития» (желаемое состояние), это…
a) Миссия, цели и задачи, основные параметры, преимущества
b) Внешняя макро и микросреда, внутреннее состояния и возможности
c) Инвестиции, инновации, менеджмент, маркетинг
d) Что производить? Сколько, как, для кого производить?
e) Какая доходность проекта
16. Бизнес-план должен дать убедительный ответ на вопрос, «Оценка затрат ресурсов и финансовых результатов», это…
a) Какая доходность проекта
b) Внешняя макро и микросреда, внутреннее состояния и возможности
c) Инвестиции, инновации, менеджмент, маркетинг
d) Что производить? Сколько, как, для кого производить?
e) Миссия, цели и задачи, основные параметры, преимущества
17. Любой вид предпринимательской деятельности и последующая разработка бизнес-плана задуманного проекта обычно начинается с новой…
a) Идеи
b) Миссии
c) Цели
d) Возможности
e) Плана
18. Форма отражения в мыслях явлений объективной действительности, которая включает в себя обобщение опыта предшествующего развития и осознания цепи дальнейшего преобразования бизнеса
a) Идея
b) Возможность
c) Цель
d) План
e) Миссия
19. Мотивации идей предпринимателя это…
a) Потребности, чувства и эмоции, стремление
b) Надобности, ощущения, склонность
c) Нужда, эмоции, устремление
d) Ощущения, склонность, нужда
e) Нужда, эмоции, стремление
20. Чувства и эмоции включают в себя…
a) Все перечисленное
b) Радость творчества
c) Удовлетворение и неудовлетворение своим положением
d) Ценность своей личности
e) Радость риска, эгоизм
21. Радость творчества, Удовлетворение и неудовлетворение своим положением, Ценность своей личности, Радость риска, эгоизм…
a) Чувства и эмоции
b) Стремления
c) Потребности
d) Склонности
e) Нужды
22. Стремления включают в себя…
a) Все перечисленное
b) Успех, слава и богатство
c) Новые знания, инновации
d) Свобода и независимость
e) Постоянное обновление производства
23. Успех, слава и богатство, Новые знания, инновации, Свобода и независимость, Постоянное обновление производства…
a) Стремления
b) Чувства и эмоции
c) Потребности
d) Склонности
e) Нужды
24. Потребности включают в себя…
a) Все перечисленное
b) Социальные потребности
c) Политические потребности
d) Интеллектуальные потребности
e) Психологические и физиологические потребности
25. Социальные, Политические, Интеллектуальные, Психологические и физиологические …
a) Потребности
b) Стремления
c) Чувства и эмоции
d) Склонности
e) Нужды
26. Фаза «поиск новой идеи и факторы ее возникновения»
a) Мотивы, состояние рынка, наука и техника, спрос и т.д.
b) Выявление необходимых условий наличия технических, экономических и др. возможностей реализации идеи
c) Виды рисков, источники их возникновения, меры минимизации и т.д.
d) План действий по реализации цели: выбор техники, технологии, ресурсы, управление процессом и др.
e) Нет верного ответа
27. Фаза «Анализ потенциальной и реальной ценности идеи»
a) Выявление необходимых условий наличия технических, экономических и др. возможностей реализации идеи
b) Мотивы, состояние рынка, наука и техника, спрос и т.д.
c) Виды рисков, источники их возникновения, меры минимизации и т.д.
d) План действий по реализации цели: выбор техники, технологии, ресурсы, управление процессом и др.
e) Нет верного ответа
28. Фаза «Оценка риска»
a) Виды рисков, источники их возникновения, меры минимизации и т.д.
b) Выявление необходимых условий наличия технических, экономических и др. возможностей реализации идеи
c) Мотивы, состояние рынка, наука и техника, спрос и т.д.
d) План действий по реализации цели: выбор техники, технологии, ресурсы, управление процессом и др.
e) Нет верного ответа
29. Фаза «Разработка бизнес-плана»
a) План действий по реализации цели: выбор техники, технологии, ресурсы, управление процессом и др.
b) Виды рисков, источники их возникновения, меры минимизации и т.д.
c) Выявление необходимых условий наличия технических, экономических и др. возможностей реализации идеи
d) Мотивы, состояние рынка, наука и техника, спрос и т.д.
e) Нет верного ответа
30. Краткое описание хозяйственной единицы, ее основных целей, предназначения, сферы деятельности, норм поведения и роли в решении социальных задач региона, общества
a) Миссия
b) Идея
c) Резюме
d) Цель
e) План
31. Миссия – это...
a) Краткое описание хозяйственной единицы, ее основных целей деятельности и норм поведения
b) Модель желаемого будущего
c) Учет взакимозависимости подразделений компании
d) Создание единого общего порядка
e) Творческео мышление
32. Принципы предприятия включают в себя требования к…
a) Все перечисленное
b) К выпускаемой продукции
c) К управлению
d) К сотрудникам
e) К внешней среде
33. Этика предприятия
a) Этические ценности предприятия по отношению к партнерам на рынке - отказ от обмана, честное поведение, доверительность в совместной работе, уважение предпринимательских интересов собственников инновационных идей
b) Они выступают в качестве основополагающих правил действий, отражающих совокупность универсальных общественных требований к поведению сотрудников фирмы
c) Совокупность типичных для предприятия ценностей, норм и идей, которые формируют репутацию (марку, имидж) предприятия
d) Отражает стремление предприятия произвести на внешний мир желаемое впечатление. Выражается в поведении предприятия, коммуникациях фирмы, средствах наглядного представления предприятия…
e) Выражает ответственность фирмы перед потребителями, партнерами, и обществом
34. Этические ценности предприятия по отношению к партнерам на рынке - отказ от обмана, честное поведение, доверительность в совместной работе, уважение предпринимательских интересов собственников инновационных идей
a) Этика предприятия
b) Правила поведения
c) Устав предприятия
d) Эстетика поведения
e) Этика бизнеса
35. Культура предприятия
a) Совокупность типичных для предприятия ценностей, норм и идей, которые формируют репутацию (марку, имидж) предприятия
b) Этические ценности предприятия по отношению к партнерам на рынке - отказ от обмана, честное поведение, доверительность в совместной работе, уважение предпринимательских интересов собственников инновационных идей
c) Они выступают в качестве основополагающих правил действий, отражающих совокупность универсальных общественных требований к поведению сотрудников фирмы
d) Отражает стремление предприятия произвести на внешний мир желаемое впечатление. Выражается в поведении предприятия, коммуникациях фирмы, средствах наглядного представления предприятия…
e) Выражает ответственность фирмы перед потребителями, партнерами, и обществом
36. Совокупность типичных для предприятия ценностей, норм и идей, которые формируют репутацию (марку, имидж) предприятия
a) Культура предприятия
b) Этика предприятия
c) Правила поведения
d) Устав предприятия
e) Эстетика поведения
37. Отражает стремление предприятия произвести на внешний мир желаемое впечатление. Выражается в поведении предприятия, коммуникациях фирмы, средствах наглядного представления предприятия…
a) Миссия
b) Имидж
c) Марка
d) Товарный знак
e) Бренд
38. Имидж предприятия…
a) Выражает ответственность фирмы перед потребителями, партнерами, и обществом
b) Совокупность типичных для предприятия ценностей, норм и идей, которые формируют репутацию (марку, имидж) предприятия
c) Этические ценности предприятия по отношению к партнерам на рынке - отказ от обмана, честное поведение, доверительность в совместной работе, уважение предпринимательских интересов собственников инновационных идей
d) Они выступают в качестве основополагающих правил действий, отражающих совокупность универсальных общественных требований к поведению сотрудников фирмы
e) Отражает стремление предприятия произвести на внешний мир желаемое впечатление. Выражается в поведении предприятия, коммуникациях фирмы, средствах наглядного представления предприятия…
39. Выражает ответственность фирмы перед потребителями, партнерами, и обществом.
a) Имидж
b) Миссия
c) Марка
d) Товарный знак
e) Бренд
40. Ценностные ориентиры могут быть…
a) Все перечисленное
b) Теоретические, экономические
c) Политические, социальные
d) Эстетические
e) Религиозные
41. Определение целей разработки бизнес-плана, это ... этап планирования
a) Второй этап
b) Первый этап
c) Третий этап
d) Четвертый этап
e) Пятый этап
42. Второй этап планирования это…
a) Определение целей разработки
b) Определение миссии предприятия
c) Определение структуры
d) Сбор необходимой информации
e) Составление единого документа
43. Определение миссии предприятия, это... этап планирования
a) Первый этап
b) Второй этап
c) Третий этап
d) Четвертый этап
e) Пятый этап
44. Первый этап планирования это…
a) Определение миссии предприятия
b) Определение целей разработки
c) Определение структуры
d) Сбор необходимой информации
e) Составление единого документа
45. Определение структуры бизнес-плана предприятия, это... этап планирования
a) Третий этап
b) Первый этап
c) Второй этап
d) Четвертый этап
e) Пятый этап
46. Третий этап планирования это…
a) Определение структуры
b) Определение миссии предприятия
c) Определение целей разработки
d) Сбор необходимой информации
e) Составление единого документа
47. Сбор необходимой информации, это... этап планирования
a) Четвертый этап
b) Первый этап
c) Второй этап
d) Третий этап
e) Пятый этап
48. Четвертый этап планирования это…
a) Сбор необходимой информации
b) Определение миссии предприятия
c) Определение целей разработки
d) Определение структуры
e) Составление единого документа
49. Составление бизнес плана как единого документа, это... этап планирования
a) Пятый этап
b) Первый этап
c) Второй этап
d) Третий этап
e) Четвертый этап
50. Пятый этап планирования это…
a) Составление единого документа
b) Определение миссии предприятия
c) Определение целей разработки
d) Определение структуры
e) Сбор необходимой информации
51. Это будущее желаемое состояние предприятия, мотив или повелитель поведения и действий его работников
a) Цель
b) План
c) Задача
d) Стимул
e) Миссия
52. Функция сопоставление существующего и желаемого состояния фирмы, мотива действий, которую выполняет цель в системе бизнеса
a) Инициативы
b) Критерия принятия решения
c) Инструмента управления
d) Координации
e) Контроля
53. Функция оценки информации и выбора альтернатив, приоритетов в бизнесе, которую выполняет цель в системе бизнеса
a) Критерия принятия решения
b) Инициативы
c) Инструмента управления
d) Координации
e) Контроля
54. Функция, руководящие требования к действиям, определение направлений бизнеса, которую выполняет цель в системе бизнеса
a) Инструмента управления
b) Критерия принятия решения
c) Инициативы
d) Координации
e) Контроля
55. Функция, обеспечение бесконфликтных отношений лиц, принимающих решения, согласование работ специализированных подразделений, которую выполняет цель в системе бизнеса
a) Координации
b) Инструмента управления
c) Критерия принятия решения
d) Инициативы
e) Контроля
56. Функция, сопоставление оперативного состояния показателей хозяйственной деятельности с целевым их уровнем, которую выполняет цель в системе бизнеса
a) Контроля
b) Координации
c) Инструмента управления
d) Критерия принятия решения
e) Инициативы
57. Цели должны быть…
a) Четкими, ясными и сформулированы в терминах, отражающих перспективные будущее состояния предприятия
b) Отчетливыми, понятными и сформулированы в терминах, отражающих состояния предприятия
c) Внятными, разборчивыми, соответствующие требованиям
d) Четкими, ясными, соответствующие требованиям
e) Отчетливыми, понятными, отражающие перспективное будущее состояния предприятия
58. Процесс формирования целей проходит несколько этапов…
a) Поиск целей, анализ, выбор, планирование, осуществление, пересмотр или уточнение
b) Выбор, планирование, осуществление, пересмотр, уточнение
c) Анализ, выбор, планирование, осуществление, пересмотр, уточнение
d) Планирование, осуществление, пересмотр
e) Поиск, планирование, осуществление, пересмотр, уточнение
59. Цели всегда достигаются при определенных ограничениях, внешними ограничениями могут выступать…
a) Законодательные нормы, инфляция, конкуренты, изменения экономической конъюнктуры и уровня доходов населения, финансовые состояния должников и др.
b) Правовые нормы, дефляция, соперники, изменения системы и т.д.
c) Законодательные нормы, инфляция, партнеры, уровень доходов населения ит.д.
d) Правовые и налоговые нормы, сторонники, финансовые состояния должников и др.
e) Законодательные нормы, дефляция, партнеры, изменения экономической конъюнктуры и уровня доходов населения, и др.
60. Цели всегда достигаются при определенных ограничениях, внутренними ограничениями могут быть…
a) Принципы фирмы, уровень издержек, производственные мощности, состояние маркетинга и управленческого потенциала, различные диспропорции и т.п.
b) Позиция фирмы, доход, оборудование, маркетинг, управление и др.
c) Поведение фирмы на рынке, затраты производства, состояние маркетинга и различные диспропорции и т.п.
d) Принципы фирмы, управленческого потенциала, различные диспропорции и т.п.
e) Уровень издержек, производственные мощности, состояние маркетинга и управленческого потенциала и др.
61. Внешние факторы влияющие на деятельность предприятия
a) Конкуренция, окружающая среда, спрос
b) Миссия фирмы, принципы деятельности, ресурсы
c) Соперники, внешняя среда, издержки
d) Миссия фирмы, позиции фирмы, ресурсы
e) Конкуренция, позиции фирмы, мощность предприятия
62. Внутренние факторы влияющие на деятельность предприятия
a) Миссия фирмы, принципы деятельности, ресурсы
b) Конкуренция, окружающая среда, спрос
c) Партнеры, внутренняя среда, спрос
d) Миссия фирмы, позиции фирмы на рынке, ресурсы
e) Партнеры, позиции фирмы, мощность предприятия
63. Основные внешние факторы развития предприятия
a) Все перечисленное
b) Демография
c) Развитие науки и техники
d) Уровень доходов населения
e) Политическая стабильность
64. Основные внутренние факторы развития предприятия
a) Все перечисленное
b) Миссия, принципы, цели фирмы
c) Уровень издержек
d) Управленческий потенциал
e) Забастовки
65. В треугольнике конкуренции рассматриваются три стороны
a) Мы, рынок, конкуренты
b) Мы, рынок, партнеры
c) Они, рынок, соперники
d) Все, ниша, компаньоны
e) Все, ниша, конкуренты
66. Четырехпольный анализ стратегических возможностей предприятия позволяет рассмотреть следующее
a) Все перечисленное
b) Слабые стороны предприятия
c) Сильные стороны предприятия
d) Возможности внешней среды
e) Опасность со стороны внешней среды
67. Стратегии роста фирмы
a) Интенсивный, интеграционный, диверсификационный
b) Усиленный, интеграционный, диверсификационный
c) Интенсивный, разъединенный, диверсификационный
d) Усиленный, разъединенный, новый
e) Интенсивный, интеграционный, новый
68. Квадрат I матрицы возможностей по товарам (рынкам) называют методом
a) Стратегия развития товаров и рынков «Улучшайте то, что ты уже делаешь»
b) Стратегия развития рынков
c) Стратегия разработки новых товаров
d) Стратегия диверсификации
e) Стратегия обновления
69. Стратегия развития товаров и рынков «Улучшайте то, что ты уже делаешь»
a) Квадрат I
b) Квадрат II
c) Квадрат III
d) Квадрат IV
e) Квадрат V
70. Квадрат II матрицы возможностей по товарам (рынкам) называют методом
a) Стратегия развития рынков
b) Стратегия развития товаров и рынков «Улучшайте то, что ты уже делаешь»
c) Стратегия разработки новых товаров
d) Стратегия диверсификации
e) Стртегия обновления
71. Стратегия развития рынков
a) Квадрат II
b) Квадрат I
c) Квадрат III
d) Квадрат IV
e) Квадрат V
72. Квадрат III матрицы возможностей по товарам (рынкам) называют методом
a) Стратегия разработки новых товаров
b) Стратегия развития товаров и рынков «Улучшайте то, что ты уже делаешь»
c) Стратегия развития рынков
d) Стратегия диверсификации
e) Стратегия обновления
73. Стратегия разработки новых товаров
a) Квадрат III
b) Квадрат II
c) Квадрат I
d) Квадрат IV
e) Квадрат V
74. Стратегия диверсификации
a) Квадрат IV
b) Квадрат III
c) Квадрат II
d) Квадрат I
e) Квадрат V
75. Квадрат IV матрицы возможностей по товарам (рынкам) называют методом
a) Стратегия диверсификации
b) Стратегия развития товаров и рынков «Улучшайте то, что ты уже делаешь»
c) Стратегия развития рынков
d) Стратегия разработки новых товаров
e) Стратегия обновления
76. Виды тактик позволяющих преодолеть кризисную ситуацию
a) Защитная, наступательная
b) Сберегающая, атакующая
c) Оберегающая, наступательная
d) Сберегающая, наступательная
e) Защитная, атакующая
77. Защитная тактика включает в себя
a) Все перечисленное
b) Сокращение расходов
c) Закрытие подразделений
d) Сокращение персонала и производства
e) Слияние с другими фирмами
78. Сокращение расходов, Закрытие подразделений, Сокращение персонала и производства, Слияние с другими фирмами это относится к … тактике
a) Защитной
b) Наступательной
c) Сберегающей
d) Атакующей
e) Оберегающей
79. Активный маркетинг, высокие цены, Использование резервов, Модернизация, реорганизация, Совершенствование управления, это относится к … тактике
a) Наступательной
b) Защитной
c) Сберегающей
d) Атакующей
e) Оберегающей
80. Наступательная тактика включает в себя
a) Все перечисленное
b) Активный маркетинг, высокие цены
c) Использование резервов
d) Модернизация, реорганизация
e) Совершенствование управления
81. Рекомендована следующая примерная структура бизнес-плана
a) Все перечисленное
b) Титульный лист, меморандум о конфидициальности, резюме.
c) Описание отрасли, характеристика предприятия, выбор деятельности.
d) Планы маркетинга, производственный, организационный, финансовый план и бюджет предприятия.
e) Организационная структура предприятия, анализ рисков.
82. Бизнес план призван помочь…
a) Все перечисленное
b) Новому поколению предпринимателей;
c) Опытным руководителям действующих предприятий в конкурентной борьбе;
d) Получить национальные инвестиции
e) Иностранные инвестиции для подъема отечественной экономики и отдельных ее отраслей, промышленных объектов
Данный раздел бизнес-плана готовится в самом конце работы по завершении и готовности всех остальных разделов, т.е. при достижении полной ясности всех аспектов разрабатываемого проекта.
a) Резюме
b) Описание проекта
c) Производственный план
d) Маркетинговый план
e) Финансовый план
83. Объем данного раздела не должен превышать 4-х страниц, на первых трех страницах даются, ответь на вопросы, какой именно и за счет чего
будет производиться проектируемый продукт, его отличительные черты по отношению к продукции конкурентов, почему для потребителя предпочтительнее именно этот продукт…
a) Резюме
b) Описание проекта
c) Производственный план
d) Маркетинговый план
e) Финансовый план
Данный раздел должен отражать ожидаемые основные финансовые результаты от отрабатываемого проекта, где приводятся сведения об: а) прогнозных объемах продажи на ближайшие годы; б) выручке от продаж; в) затратах на производство;
г) валовой прибыли и уровне прибыльности вложений в предстоящее дело; д) срока возврата банковского кредита.
a) Резюме
b) Описание проекта
c) Производственный план
d) Маркетинговый план
e) Финансовый план
84. Данные такие как какие потребности призван удовлетворить проектируемый продукт (услуга); его особенности и отличительные качества, которые позволят предпочесть его товарам (услугам) конкурентов; наличие патентов или авторских свидетельств, защищающих особенности проектируемого товара (услуги), организация сервиса товара (если это техническое изделие) и т.д. включает в себя раздел….
a) Описание проекта
b) Резюме
c) Производственный план
d) Маркетинговый план
e) Финансовый план
85. Типичный процесс исследования данного раздела включает в себя 4 этапа: Определение данных, Источник получения информации, Анализ данных, Реализация мероприятий, позволяющих использовать эти данные на пользу предприятию.
a) Описание проекта
b) Резюме
c) Производственный план
d) Маркетинговый план
e) Финансовый план
86. Кто является крупнейшим производителем аналогичных товаров, что собой представляет их продукция, каков уровень их цен и т.д. на эти вопросы должен дать ответ раздел…
a) Конкуренция
b) Описание проекта
c) Производственный план
d) Маркетинговый план
e) Финансовый план
87. Основная задача данного раздела объяснить потенциальным и партнерам и инвеститорам основные элементы своего плана по элементам: Схема распространения товаров, Ценообразование, Реклама и т.д.
a) Маркетинговый план
b) Конкуренция
c) Описание проекта
d) Производственный план
e) Финансовый план
88. Главная задача данного раздела доказать потенциальным партнерам реальность производства нужного объема товаров и в заданные сроки.
a) Производственный план
b) Маркетинговый план
c) Конкуренция
d) Описание проекта
e) Финансовый план
89. Место производства товаров, необходимые производственные мощности , где и как будет закупаться сырье, материалы и комплектующие, оценка возможных издержек производства и ее динамика на перспективу и т.д. данная информация относится к разделу …
a) Производственный план
b) Маркетинговый план
c) Конкуренция
d) Описание проекта
e) Финансовый план
90. В разделе необходимо отметить, с кем предстоит организация нового дела , квалифицированные требования, так же в этом разделе приводится и организационная структура предприятия, вопросы оплаты труда руководящего персонала его стимулирования и т.д.
a) Организационный план
b) Производственный план
c) Маркетинговый план
d) Описание проекта
e) Финансовый план
91. Конкретное наполнение данного раздела зависит от выбранной формы организации, которую необходимо указать…
a) Юридический план
b) Организационный план
c) Производственный план
d) Маркетинговый план
e) Финансовый план
92. В первой части предугадываются все типы рисков, во второй дается ответ как уменьшить потери …
a) Оценка риска и страхование
b) Организационный план
c) Производственный план
d) Маркетинговый план
e) Финансовый план
93. Раздел призван обобщить материалы, полученные в результате всей предыдущей работы и представить их в стоимостном выражении, необходимо подготовить сразу несколько стандартных документов…
a) Финансовый план
b) Оценка риска и страхование
c) Организационный план
d) Производственный план
e) Маркетинговый план
94. Прогноз объемов реализации, Баланс денежных расходов и поступлений, Таблицу доходов и затрат, Сводный баланс активов и пассивов предприятия, График достижения безубыточности включает в себя раздел...
a) Финансовый план
b) Оценка риска и страхование
c) Организационный план
d) Производственный план
e) Маркетинговый план
95. В разделе излагается план получения средств для создания или расширения предприятия…
a) Финансовый план
b) Оценка риска и страхование
c) Организационный план
d) Производственный план
e) Маркетинговый план
96. Сколько требуется средств для реализация данного проекта, Источники финансовых ресурсов и форма их получения, Срок ожидаемого полного возврата вложенных средств и получения инвесторами дохода на них, эти данные включает в себя раздел…
a) Стратегия финансирования
b) Оценка риска и страхование
c) Организационный план
d) Производственный план
e) Маркетинговый план
ЛИТЕРАТУРА
основная
1. Адронов В.В. Корпоративное предпринимательство: менеджмент, финансы и государственное регулирование. -Москва: Экономика, 2003г.
2. Бусыгин А.В. Предпринимательство М., Дело. 2003
3. Горфинкель В.Я. Предпринимательство. М. ЮНИТИ, 2004
4. Основы предпринимательства. Мамыров Н.К., СмагуловаН.Т. и др., Алматы, Экономика, 1997 г.
5. Предпринимательство в Республике Казахстан. Под ред. Окаев К.О. Алматы, Экономика, 2000г.
6. Гражданский кодекс РК. (Общая и особенная части). – Алматы,2001.
7. Предпринимательство в Республики Казахстан / Сборник нормативных и законодательных актов /.- Алматы,2002.
8. Токсанова А.Н. Основы предпринимательской деятельности Астана, 2007. 480 с.
9. Бусыгин А.В. Предпринимательство. – Москва,1998.
10.Бизнес-планирование. /Под редакцией В.М.Попова, С.И.Ляпунова.- Москва, Финансы и статистика, 2000.
11.Грибов В.Д. Основы бизнеса. – Москва: Финансы и статистика, 2001.
12.Горфинкель В.Я. Курс предпринимательства. – Москва: ЮНИТИ, 1999.
13.Дашков Л.П. Предпринимательство и бизнес. – Москва: Маркетинг, 1995.
14.Мамыров Н.К., Смагулова Н.Т. и др. Основы предпринимательства. – Алматы: Экономика, 1997.
15.Основы предпринимательской деятельности: Экономическая теория. Маркетинг, Финансовый менеджмент. / Под редакцией Власовой В.М. – Москва: Финансы и статистика, 1999.
16.Основы предпринимательского дела./ Под редакцией Осипова М.Ю. – Москва: Век, 1996.
17.О.В.Баскакова, Л.Ф.Сейко, Экономика предприятия (организации), М., 2012
дополнительная
1.Грибов В.Д. Основы бизнеса.-Москва: Финансы и статистика 2001г.
2.Внешнеэкономическая деятельность предприятия. Учебное пособие для вузов. РедСтровский Л.Е. М. ЮНИТИ., 2002 г.
3.Бизнес-планирование. Учебник /Под ред. В.М. Попова и СИ. Ляпунова. - М.:Финансы и статистика, 2003г.
4.Бизнес-планирование: создание успешного бизнес-плана на предприятии. -Москва, 2004г.
5.Предпринимательство. Учебник / Под ред. М.Г. Лапусты . - М: ИНФРА-М, 2002г.
6. Шейнин Э.Я. Предпринимательство и бизнес. - Ростов-на-Дону, Феникс, 2002г.
7. Предпринимательство в Республике Казахстан. 2004год. - Законодательные документы и материалы. - Алматы, 2004г.
8. Индивидуальный бизнес в Республике Казахстан. - Алматы, ЛЕМ, 2004
9. СмагуловаН.Т.Планирование и организация предпринимательства. Алматы, 2002.
10. Окаев К.О., Смагулова Н.Т., Яновская О.А. и др. Предпринимательство в Республике Казахстан. – Алматы: Экономика, 1999.
11. Пелих А.С. Бизнес-план. – М.: Изд-во Ось-89, 1999.
12. Ричмен Д. И др. Современный бизнес, ч. 1, 2. – Москва, 1995.
13. Уткин Э.А., Котляр Б.А.. Рапопорт Б.М. Бизнес-планирование. – Москва, 2001.
14. Хоскинг А. Курс предпринимательства. – Москва, 1994.
15. Черняк В.З. Оценка бизнеса. – Москва: Финансы и статистика, 1999.
16. Шейнин Э.Я. Предпринимательство и бизнес. - Ростов-на-Дону, Феникс, 2002.
17. Бизнес-план. Методические материалы. / Под редакцией Р.Г.Маниловского. – Москва: Финансы и статистика, 2001.
18. Кирцнер И. Конкуренция и предпринимательство / пер. с англ. – Моксва, 2001.
19. Колесников С.Н. Инструментарий бизнеса: современные методологии управления предприятием. – Москва,2001.
ЖОЛАМАН УЛЖАН ШОРАКЫЗЫ
Методические указания по практической работе
Для студентов специальности: 5В060800-Экология; 5В070100-Биотехнология;5В030100-Юриспруденция; 5В070300-Информационные системы; 5В070400-Вычислительная техника и ПО
Отпечатано на кафедре «Экономика и учет»
Кокшетауского государственного университета им. Ш.Уалиханова.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 1008; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!