Характеристики организаций, входящих в ассоциацию военно-патриотических клубов
Российская академия народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации
Экспертно-аналитический центр
Мониторинг состояния действенности профильных организаций
Ассоциации Военно-патриотических клубов ДОСААФ РФ
(результаты социологического исследования)
Руководитель проекта:
Н.Н.Калмыков, к.с.н, директор
экспертно-аналитического центра
Москва 2018
Содержание
Введение. 2
1. Характеристики организаций, входящих в ассоциацию военно-патриотических клубов. 5
2. Финансовая и материально-техническая база. 8
3. Оценка военно-патриотического воспитания в регионе. 10
Выводы.. 19
Введение
Одной из актуальных проблем на сегодняшний день является воспитание будущего патриота своей страны. Данная проблема охватывает всех людей без исключения в независимости от их религии, расы, пола, культуры, духовного и нравственного развития. И в первую очередь эта проблема касается молодежи.
Основная цель патриотического воспитания — это привитие подрастающему поколению любви к Отчизне, гордости за свою Родину, формирование желания и готовности защищать страну в случае необходимости, стремления способствовать процветанию Отечества.
Проблема патриотического воспитания не может быть решена без формирования у молодого поколения уважительного отношения к прошлому и настоящему своей страны. Одной из особенностей современного патриотического воспитания является увеличение значения связи человека с местом, где он родился, с его малой Родиной. Молодежь всё чаще проявляет живой интерес к истории своего учебного заведения, района, города, края. Так история трансформируется из абстрактного понятия в историю событий и судеб людей, переплетенных с малой Родиной. Открытие новых музеев и выставок, организация и расширение всех видов краеведческой деятельности, поисковые работы, туристско-краеведческие программы, героико-патриотические акции — всё это формы патриотического воспитания.
|
|
|
Для решения задач национальной безопасности в области воспитания и образования необходимо повышение роли образовательных организаций в воспитании молодежи как ответственных граждан России на основе традиционных российских духовно-нравственных и культурно-исторических ценностей. Безопасность человека может быть обеспечена посредством воспитания социальной ответственности у индивидов и создания этико-правовых барьеров в практической деятельности. Данной проблемой занимается Ассоциация военно-патриотических клубов ДОССАФ России .
Ассоциации военно-патриотических клубов ДОСААФ России – уникальная всероссийская платформа, созданная с целью консолидации организаций, проводящих работу в части духовно-нравственного, культурного и патриотического воспитания молодого поколения; формирования в обществе чувства глубокой духовной привязанности к своей стране через воспитание, образование и просвещение.
|
|
|
Важность деятельности ДОСААФ и ассоциации военно-патриотических клубов выражается в:
1. обеспечении поддержания необходимых военных навыков граждан, пребывающих в запасе, прошедших и не проходивших военную службу по призыву или по контракту;
2. поддержании мобилизационной готовности объектов инфраструктуры и военной техники Вооруженных Сил Российской Федерации, не используемой в повседневной деятельности;
3. развитии и распространению привлекательности физической культуры и спорта;
4. деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан;
5. распространении идей патриотического (военнопатриотического) воспитания граждан;
6. информационной, консультационной и методической поддержке деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций по основным направлениям их деятельности;
|
|
|
7. разработке и реализации региональных и местных целевых программ и проектов в части патриотического (военно-патриотического) воспитания молодежи;
Военно-патриотические клубы, действующие в разных городах России, способствуют работе ДОСААФ и распространению патриотического воспитания в регионах Российской Федерации.
Цель этого исследования - мониторинг состояния действенности профильных организаций ассоциации военно-патриотических клубов.
Задачи:
1. определение количественных и качественных характеристик профильных организаций АВПК.
2. определение финансовой и материально-технической базы организаций.
3. определение специфики оценки организациями военно-патриотического воспитания в регионах их функционирования.
4. Построение системы рейтингов организаций
Целевая аудитория – представители организаций военно-патриотической направленности.
Объем выборки – 113 организаций
География исследования: 71субъект Российской Федерации
Метод сбора данных – он-лайн опрос по стандартизированной анкете
Характеристики организаций, входящих в ассоциацию военно-патриотических клубов
|
|
|
Количество сотрудников организации на данный момент в большинстве организаций (35,4%) составляет от 0-3 человек, 4-7 сотрудников в 20,4% организаций, в 10,6% организаций от 12-15 человек, в среднем в организациях от 8-11 сотрудников (15,9%), 16 и более сотрудников в 17,7% военно-патриотических клубов.
Диаграмма 1. Распределение ответов на вопрос: «Количество сотрудников организации на данный момент», в %
В большинстве случаев (33,6%) количество членов организаций на данный момент составляет от 80 и более человек, в 30,1%-от 20 до 39 человек, 15,9% организаций имеют до 19 человек , 11,5% от 40 до 59 членов.
Диаграмма 2. Распределение ответов на вопрос: «Количество членов организации на данный момент», в %
В 77,9% организаций есть инструктора для работы с детьми и молодежью в направлении патриотического, духовно-нравственного и культурно-исторического воспитания детей и молодежи
Таблица 1. Распределение ответов на вопрос: «Имеются ли у Вашей организации инструктора для работы с детьми и молодежью в направлении патриотического, духовно-нравственного и культурно-исторического воспитания детей и молодежи (квалификация, профиль)», в %
| Процент | |
| да | 77,9 |
| нет | 22,1 |
| Итого | 100,0 |
Опыт организации, соорганизации и проведения мероприятий имеют только 79,6% организаций, остальные 20,4% данного опыта не имеют.
Таблица 2. Распределение ответов на вопрос: «Опыт организации, соорганизации и проведения мероприятий» , в %
| Процент | |
| да | 79,6 |
| нет | 20,4 |
| Итого | 100,0 |
За 2017 год в организациях прошло в основном от 0 до 19 мероприятий (60,2%), в 20,4% случаях от 20 до 39 мероприятий, только лишь в 10,6% от 80 и более мероприятий.
Диаграмма 3. Распределение ответов на вопрос: «Количество мероприятий с детьми и молодежью за 2017 год», в %
Таблица 3. Распределение ответов на вопрос: «Опыт организации, соорганизации и проведения мероприятий патриотического, духовно-нравственного и культурно-исторической направленности (лагеря, сборы, форумы, конференции и т.д.) Указать дату и название мероприятия», в %
|
| Процент |
| Другое | 45,1 |
| Сбор | 30 |
| Лагерь | 21,2 |
| Игры | 13,2 |
| Форумы | 9,7 |
| Фестивали | 5,3 |
| Акции | 3,5 |
| Семинар | 3,5 |
| Конкурс | 2,6 |
| Тренинги | 2,6 |
Половина респондентов ответила, что общий охват молодежи за 2017 год составляет более 800 человек (48,7%), у 26,5% организаций охват молодежи составляет до 200 человек, 12,4% организаций имеют охват от 200 до 399 человек.
Диаграмма 4. Распределение ответов на вопрос «Общий охват молодежи за 2017» , в %
Исходя из ответов респондентов, можно сделать вывод, что большинство организаций (69%) не состоят в реестре НКО, и только треть (31%) состоят в реестре социально-значимых НКО
Таблица 3.- Распределение ответов на вопрос: "Состоит ли ваша организация в реестре социально-значимых НКО", в %
| Процент | |
| да | 31,0 |
| нет | 69,0 |
| Итого | 100,0 |
Большинство организаций (82,3%) ответили, что имеют соглашения с органами государственной власти, местного самоуправления и другими организациями.
Таблица 4. Распределение ответов на вопрос: «Имеются ли соглашения с органами государственной власти, местного самоуправления или другими организациями» , в %
| Процент | |
| да | 82,3 |
| нет | 17,7 |
| Итого | 100,0 |
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 210; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!