Каковы особенности расторжения трудового договора по собственному желанию в следующих ситуациях?
- слесарь Иванов успешно сдал вступительные экзамены на 1-й курс дневного отделения медицинской академии;
- монтажница Смирнова представила справку о передислокации воинской части, где служит ее муж, в другой город;
- токарь Петров уволился в связи с выходом на пенсию:
-контролер Сидоров избран председателем профсоюзного комитета;
-наладчик Козлов подал заявление об увольнении по собственному желанию в период отпуска.
10. 5 мая 2003 г. при разрешении иска о восстановлении на работе инженеров-конструкторов 2 категории Рехиной, Семина, Рыбакова, уволенных 3 марта 2003 г. по сокращению штатов, было установлено, что 1 марта 2003 г. открылась вакансия по должности инженера-конструктора 3 категории (единственная), которая не была предложена истцам.
Ответчик, в возражении иска указал, что должность инженера-конструктора 3 категории была вакантна с 1 марта 2003 г. по 4 марта 2003 г. 5 марта на указанную должность принят по направлению органов службы занятости Лаптев, который продолжает работать, вакантная должность была одна и на нее мог быть устроен только один сокращаемый.
Является ли указанное нарушение порядка увольнения основанием для восстановления истцов на работе? Разрешите дело.
11. Токарь Умнов был уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. в течение года на него наложено 3 дисциплинарных взыскания. При рассмотрении иска о восстановлении на работе выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила с работы.
Правомерно ли увольнение? Какое решение необходимо принять?
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 378; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!