Рынок труда и механизм его функционирования
Рынок труда - совокупность экономических отношений по поводу покупки-продажи специфического товара - рабочей силы.
Как и на любом рынке, на рынке труда формируется спрос и предложение труда.
Предложение рабочей силы формируется под действием следующих основных факторов: демографических; уровня экономической активности населения; принятого в стране пенсионного возраста; иммиграции работоспособного населения; привлечение женщин в трудовой процесс; длительности рабочего дня; деятельности профсоюзов и др.
Спрос на рабочую силу формируется под действием таких основных факторов, как: спрос на товары и услуги, выработанные с помощью работников; уровня заработной платы; степени заменяемости в технологическом процессе капитала трудом; фазы экономического цикла; научно-технического прогресса и др.
Товаром, который реализуется на рынке труда, является рабочая сила. Под рабочей силой понимает в разных теориях: способность человека к труду; совокупность физических и умственных способностей человека, которые используются им в процессе производства жизненных благ; часть населения, которое включает занятых, самозанятых и ищущих работу (безработные).
Специфичность товара «рабочая сила» заключается в том, что продавец продает только свою способность к труду и только на определенное время, оставаясь при этом владельцем и носителем этого товара; и покупатель и продавец в процессе покупки-продажи являются юридически равноправными лицами, социально защищенными как со стороны государства, так и со стороны профсоюзов; нельзя хранить как любой другой товар; не уничтожается в процессе пользования, а, наоборот, приумножается и сам участвует в создании других товаров и услуг.
|
|
|
Основными функциями рынка труда экономическая - обеспечение оптимального процесса воссоздания работоспособного населения и социальная - обеспечение высокого уровня жизни и качества работников и их заниженной заработной платы, то такая безработица по неоклассической теории считается добровольной.
Государственное регулирование занятости населения
Государственную политику регулирования занятости населения можно условно подразделить на два основных вида: активную и пассивную.
Активная политика - это комплекс методов, нацеленных на создание условий к самому быстрому возвращению безработных к активной работе. Она содержит в себе западу относительно: создание дополнительных сфер занятости; подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров; повышению мобильности рабочей силы; предоставлению помощи в трудоустройстве и др.
|
|
|
При пассивной политике государство берет на себя ответственность за состояние работников и работодателей на рынке труда. Она содержит в себе выплату средств для частичного возмещения безработным их потерь в доходах - регистрация безработных на биржах труда или в службах занятости; определение размера выплат по безработице; организацию системы выплат по безработице и так далее
Занятым пассивная политика гарантирует сохранение рабочих мест, выплаты заработной платы, социальное страхование и так далее
Работодателям гарантируется спрос на запланированный объем продукции; предоставление сырья и материалов; стабильность цен и целевое финансирование.
В краткосрочном периоде между уровнями инфляции и безработицы существует обратная зависимость, которая определяется кривой Филлипса, - это отражение обратной зависимости между темпом роста цен и темпом роста безработицы.
Словарь основных терминов
Безработица - это социально-экономическое явление на рынке труда, при котором часть экономически активного населения не занята в процессе производства
Безработные - лица, которые, не имеют оплачиваемой работы; активно ищут работу или пытались организовать собственное дело в течение последних четырех недель; готовы приступить к работе ближайшие две недели.
|
|
|
Естественный уровень безработицы - это уровень безработицы при полной занятости, которая отвечает потенциальному ВВП, или это стойкий уровень безработицы, которая стабилизирует инфляцию.
Закон Оукена - если фактический уровень безработицы выше естественного на 1%, то фактический объем производства будет ниже потенциального на β % (разрыл ВВП).
Занятые - это лица, которые имеют любую оплачиваемую работу(при этом не суть важно, занятые они полный или не полный рабочий день или неделя), а также вместе лица, кто имеет работу, но не работают через отпуск, болезни, забастовки и стихийного бедствия.
Рабочая сила - способность человека к труду; совокупность физических и умственных способностей человека, которые используются им в процессе производства жизненных благ; часть населения, которая включает занятую, самостоятельно занятую и ищущую работу (безработные).
Рынок труда - совокупность экономических отношений по поводу покупки-продажи специфического товара - рабочей силы.
Контрольные вопросы
1. Привести примеры и показать разницу между экономически активным и экономически неактивным населением.
|
|
|
2. Через какие основные виды безработица дается определение основных показателей на рынке труда?
3. В чем отличие товара «рабочая сила» от других видов товаров?
4. От каких основных факторов зависит равновесие на рынке труда?
5. В чем отличие установления равновесия на рынке труда в коротко- и долгосрочных периодах на примере кривой Филипса?
6. Проанализируйте механизм функционирования рынка труда в соответствии с неоклассической концепцией.
7. Проанализируйте механизм функционирования рынка труда согласно кейнсианской концепции.
8. В чем сущность концепции гибкого рынка труда?
9. Существует ли отличие между понятиями «полная занятость» и «естественный уровень безработицы»?
10. В чем принципиальное отличие активной и пассивной политик государственного регулирования на рынке труда?
Тесты
1. Полная занятость допускает:
а) отсутствие циклической безработицы;
б) отсутствие безработицы;
в) 100% занятость;
г) равновесие на рынке труда.
Ответ: а), г)
2. Если человек уволился с работы по собственному желанию, то возникает безработица:
а) фрикционное;
б) структурное;
в) циклическое;
г) естественное.
Ответ: а)
3. Естественный уровень безработицы определяется как сумма (разница) таких видов безработицы:
а) фактическое - циклическое;
б) фрикционное - структурное;
в) фрикционное + циклическое;
г) все ответы верны.
Ответ: а)
4. При естественном уровне безработицы:
а) фактический ВВП больше потенциального ВВП;
б) фактический ВВП меньше потенциального ВВП;
в) фактический ВВП равняется потенциальному ВВП;
г) все ответы неверны.
Ответ: в)
5. В соответствии с неоклассической теорией спрос на труд является функцией от:
а) номинальной зарплаты;
б) реальной зарплаты;
в) совокупного спроса;
г) совокупного предложения.
Ответ: б)
6. Что из перечисленного принадлежит к объектам на рынке труда:
а) заработная плата;
б) условия найма;
в) наемные работники;
г) трудовые услуги.
Ответ: б), г)
7. Спрос на труд на макроуровне:
а) непосредственно связан с предложением продукта, выработанного этим трудом;
б) зависит от уровня заработной платы;
в) соотносится со спросом на продукт, который производится этим трудом;
г) определяется спросом на средства производства.
Ответ: б), в)
8. В краткосрочном периоде при повышении уровня цен занятость растет, если:
а) увеличение номинальной заработной платы отстает от роста уровня цен;
б) рост реальной ставки заработной платы отстает от средней производительности труда;
в) повышается реальная ставка заработной платы;
г) совокупный спрос превышает совокупное предложение на классическом отрезке.
Ответ: в)
9. По неоклассической теории возобновления равновесия на рынке труда происходит при условии:
а) рост номинальной заработной платы;
б) гибкости ставок заработной платы;
в) государственного вмешательства в функционирование рынка труда;
г) рост реальной заработной платы.
Ответ: б)
10. По кейнсианской теории полная занятость происходит при условии:
а) рост номинальной заработной платы;
б) гибкости ставок заработной платы;
в) государственного вмешательства в функционирование рынка труда;
г) рост реальной заработной платы.
Ответ: в)
Задачи с примерами решения
1. Численность населения страны составляет 35 млн. лиц. Из них 10 млн. чел. - дети до 16 лет, 14 млн. чел. выбыло из состава рабочей силы, 1 млн. чел - безработные и 0,2 млн. чел - работники, которые заняты неполный рабочий день. Определите величину рабочей силы и уровень безработицы.
Решение задачи 1:
Величина рабочей силы=35-10-14=11 (млн.чел).
Уровень безработицы(1/11)*100%=9,09%.
Данные о занятых неполный рабочий день является избыточным для этой задачи.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 252; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!