Предложите свое видение идеального объявления на данную вакансию.
 |
Методические указания по выполнению практических заданий по дисциплине «Подбор и расстановка кадров в организации»:
Задание 1 проверяет знание основных направлений рекрутмента персонала, их особенностей относительно стоимости услуг, инструментов поиска и категорий кандидатов.
Задание 2 проверяет знание получения грамотного заказа на кандидата и умение составлять карту поиска.
Задание 3 проверяет владение навыками традиционного и нетрадиционного поиска и сбора информации по кандидатам.
Задание 4 проверяет умение критически анализировать информацию из резюме, сопоставлять факты, выявлять неточности и фальсификацию.
Задание 5 проверяет знание квалификационных вопросов для телефонного интервью и умение проводить телефонное интервью в части его структуры и последовательности вопросов.
Задание 6 проверяет знание основных типов вопросов на личном собеседовании и умение их формулировать на практике.
Задание 7 проверяет аналитические способности, а также знание содержания и технологии рекрутмента стажеров и выпускников.
Задание 8 проверяет умение работать с технологией прямого поиска (executive search) и владение навыками формирования мотивационного предложения о работе успешным кандидатам.
|
|
|
Задание 9 проверяет аналитические способности и владение традиционными инструментами поиска кандидатов, умение составлять текст объявления о вакансии.
Список литературы:
а) основной:
1. Федеральный закон Российской Федерации от 02.07.2013 №162-ФЗ
«О внесении изменений в закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Российская газета – Федеральный выпуск. – 2013.
– №6121. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.rg.ru/2013/07/05/zanyatost-dok.html.
2. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 №152-ФЗ
«О персональных данных» // КонсультантПлюс [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_166051.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации : [принят Гос. думой 21.12.2001: одобрен Советом Федерации 26.12.2001] : текст с изм. и доп. на 01.10.2012. – Москва : Эксмо, 2012. – 203 с.
4. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами: теория и практика : учебник / В. Р. Веснин. – Москва : Проспект, 2015. – 688 с.
5. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании : учеб. пособие / В. И. Герчиков. – Москва : Инфра-М, 2008. – 280 с.
6. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом : учеб. пособие / А. П. Егоршин. – Москва : ИНФРА-М, 2008. – 352 с.
|
|
|
7. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2009. – 447 с.
8. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация : учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – Москва : ИНФРА-М, 2011. – 301 с.
9. Лукаш, Ю.А. Все о кадрах, труде и его оплате. Ч. 1 [Электронный ресурс] / Ю.А. Лукаш. – Москва : Директ-Медиа, 2009. – 668 c. – Доступ из Унив.б-ки ONLINE. – Режим доступа : http://www.biblioclub.ru, требуется авторизация (дата обращения: 19.04.2015). – Загл. c экрана.
10. Манухина, С.Ю. Психология труда [Электронный ресурс] : хрестоматия : учеб.-метод. комплекс / С.Ю. Манухина. – Москва : Евразийский открытый институт, 2011. – 275 c. - Доступ из Унив.б-ки ONLINE. – Режим доступа : http://www.biblioclub.ru, требуется авторизация (дата обращения: 19.04.2015). – Загл. c экрана.
11. Погодина, Г.В. Обязательный курс профессионала кадровой работы. Для начинающего HR-специалиста [Электронный ресурс] / Г.В. Погодина. – Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2009. – 384 с. – Доступ из Унив.б-ки ONLINE. – Режим доступа : http://www.biblioclub.ru, требуется авторизация (дата обращения: 19.04.2015). – Загл. c экрана.
|
|
|
б) дополнительный:
12. Баскина, Т.В. Техники успешного рекрутмента / Т.В. Баскина. – Москва: Альпина Паблишер, 2014. – 288 с.
13. Беленко, П.В. Поиск, оценка и мотивация топ-персонала. Технологии Executive Search и Headhunting. – Москва: Издательство КЮГ, 2011. – 208 с.
14. Валинуров, И.Д. Рекрутинг на 100%: искусство привлекать лучших!
/ И.Д. Валинуров. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 127 с.
15. Долженкова, Ю.В. Векторы развития и основные механизмы реализации современного рекрутмента / Ю. В. Долженкова. – Москва : АТИСО, 2011. – 255 с.
16. Долженкова, Ю.В. Основы рекрутмента: монография / Ю. В. Долженкова. – Москва: АТИСО, 2011. – 239 с.
17. Долженкова, Ю.В. Рекрутмент и адаптация персонала: современные кадровые технологии: монография / Ю. В. Долженкова, Г. Г. Руденко. – Москва: АТИСО, 2014 – 184 с.
18. Иванова, С.В. 50 советов по рекрутингу / С. В. Иванова. – Москва : Альпина Паблишер, 2012. – 255 с.
19. Иванова, С.В. Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат / С. В. Иванова. – Москва : АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2014. – 129 с.
20. Папкова, Л.Л. Практика эффективного рекрутмента / Л. Л. Папкова.
– Москва, 2013. – 196 с.
21. Реброва, Н.П. Маркетинговые исследования рынка рекрутинговых услуг : монография / Н. П. Реброва, Е. А. Лунева. – Омск : ОГИС, 2011. – 164 с.
|
|
|
22. Робертс, Г. Рекрутмент и отбор: подход, основанный на компетенциях : [пер. с англ.] / Г. Робертс. – Москва: HIPPO Publ., 2010. – 278 с.
в) интернет ресурсы:
23. Журнал HR-Portal [Электронный ресурс]: электрон. журн. – [Москва], 2003 – 2015. – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru.
24. Официальный сайт Национального союза кадровиков [Электронный ресурс] / Нац. союз кадровиков. – [Москва], 2002 – 2015. – Режим доступа: http://www.kadrovik.ru.
25. Официальный сайт HeadHunter [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hh.ru.
26. Официальный сайт Superjob [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.superjob.ru.
Работа с персоналом [Электронный ресурс]: электрон. журн. – [Москва], 2003 – 2015. – Режим доступа: http://www.HR-Journal.ru
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 1339; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!