Вовлечение молодежи в профсоюзную деятельность.
Грамотно выстроенная работа КрасКО ВЭП и первичных организаций профсоюза позволяет решать многие задачи по реализации молодежной политики. Практика, опыт и результаты, доказывают, что действующие молодежные структуры профорганизаций есть верный механизм по вовлечению молодежи в профсоюзную деятельность и формированию осознанного профсоюзного членства.
В течение последних лет силами молодежных советов ППО проводятся акции и мероприятия, направленные на популяризацию здорового образа жизни. В зимний период – это профилактика простудных заболеваний. Акция проводится на рабочих местах с использованием профсоюзной атрибутики и профсоюзного слогана. Акции такого формата включают в себя множество задач: внимание к членам профсоюза (трудового коллектива), забота о здоровье, безопасных условий труда, формирование положительной атмосферы в организации и популяризация профсоюзного движения.
Молодые профактивисты ведут активную общественную работу на своих предприятиях. 31 мая 2017 года, ко Всемирному дню без табака, члены МС Красноярской ТЭЦ-1 организовали акцию «Нет сигаретам!». Был проведен экологический марафон по сбору макулатуры. Удалось собрать почти 3 тонны. На вырученные деньги для Краевого центра семьи и детей приобрели мороженое, краски для росписи по стеклу и дереву, оригинальные фоторамки, шаблоны для рукоделия, клей разных видов и т.д.
|
|
|
В честь Дня Победы молодые профактивисты Сибирской генерирующей компании вместе с волонтерами - учащимися гимназии № 16 Красноярска - поздравили ветеранов Великой Отечественной войны с Днем Победы. Акция «Десант памяти» началась утром. Энергетики и школьники, переодевшись в форму танкистов, летчиков, моряков, пограничников и пехотинцев, разделились на группы и отправились в оживлённые точки города с георгиевскими лентами и праздничными открытками, которые они изготовили сами. Прохожие писали поздравления для красноярских ветеранов, благодарили молодёжь за уважение к героическому прошлому.
В День Победы подарки и внимание от молодёжи СГК получили люди, которые особенно в этом нуждаются: те, кто живёт в домах-интернатах для престарелых и инвалидов. С ними продолжился разговор о том, как важно бережно относиться к истории, чтить героев и брать с них пример.
30 сентября 2017 года профсоюзная организация «Назаровская ГРЭС» организовала семинар по реализации молодежной политики профсоюза на предприятии. Участники познакомились с механизмами и правилами работы молодежной структуры, увидели для себя перспективы личностного роста, творческого самовыражения.
|
|
|
Ежегодно проводится Турнир по пейнтболу среди команд первичных профсоюзных организаций КрасКО ВЭП. По инициативе Молодежного Совета краевой профсоюзной организации, одновременно с Турниром проводятся Веселые семейные старты «Мама, папа, я – дружная семья!», в которых принимают участие семейные пары с детьми в возрасте до 10 лет. МС КрасКО ВЭП является организаторам тематических локаций и площадок на профсоюзных мероприятиях, профсоюзный посыл формирует принадлежность работника к профсоюзной организации.
Участие в мероприятиях ФПКК, МС ФПКК позволяет молодым членам профсоюза реализовать собственный потенциал, проявлять жизненную активность, обмениваться опытом, взаимодействовать и работать с единомышленниками из других отраслей.
Молодые энергетики принимали участие в таких мероприятиях как: Слет молодежных советов профсоюзов края «Новый импульс» - 2013, Форум работающей молодежи «Рабочая смена» - 2014 г., Конференции профсоюзной молодежи «Лаборатория: опыта идей и гипотез» - 2017 г. Участие в данных мероприятиях способствовало выявлению новых активистов, вовлечению в профсоюзную деятельность, укреплению положительного имиджа профсоюза.
В перспективе реализация Концепции молодёжной политики ВЭП позволит привлечь к профсоюзной деятельности молодых, инициативных, грамотных людей, владеющих современными методами управления и технологиями решения проблем, стоящих перед Профсоюзом.
|
|
|
Итоги и выводы:
В Профсоюзе созданы и успешно действуют молодёжные советы и комиссии на всех уровнях его структуры. Многие из них принимают активное участие в разработке законодательных и иных нормативных актов в области молодёжной политики, подготовке молодёжных разделов в коллективных договорах и соглашениях, в организации и проведении профсоюзных акций, конкурсов профессионального мастерства, издании информационных и методических материалов. Охват полного спектра направлений профсоюзной деятельности показали представленные в аппарат краевой организации «Всероссийский Электропрофсоюз» планы работы и мероприятий молодёжных советов профсоюзных организаций.
Основываясь на проделанной работе можно сделать промежуточные выводы, провести анализ, увидеть положительные стороны, определить проблемы и недоработки.
Сегодня краевой комитет и Молодежный совет крайкома ведут поиск решений над устранением негативных факторов, которые затрудняют развитие молодежной составляющей профсоюза. Текучесть кадров, отсутствие или малая составляющая материальной мотивации, слабая система льгот, гарантий, поощрений за профработу, непонимание профсоюзной деятельности, занятость и отсутствие свободного времени, эффект перегорания, отсутствие свежих идей и новых людей.
|
|
|
К примеру, 7 ППО входят в состав «Сибирской генерирующей компании». Со стороны «СГК» ведется очень сильная имиджевая политика, которая включает достаточно большой объем работы с молодежью на предприятиях и в организациях. Представителям ППО достаточно сложно конкурировать с работодателем в этом вопросе ввиду отсутствия возможности финансировать работу молодежных советов на уровне сопоставимом с «СГК», а также в некоторых случаях некорректного понимания ситуации с должным вовлечением молодежи в профсоюзную деятельность.
В период с 2016 по 2018 гг. упала численность молодежи среди работников электроэнергетической отрасли Красноярского края, соответственно снизилось профсоюзное членство. Причинами стали: реорганизация на крупных предприятиях, отток молодежи из отрасли.
Проведение анализа, мониторинга, выводов позволяет краевой организации действовать мобильно и находить новые способы решения данных вопросов. Формируются и проводятся мероприятия, отвечающие профсоюзной направленности и идеологии. Этот комплексный подход обеспечивает привлечение к активной деятельности молодежи в профсоюзе и порождает самостоятельные действия, стремление к самореализации, совершенствованию, становлению профлидеров, организовывает работу по защите трудовых прав и интересов членов профсоюза.
Возможность вести правильную и системную работу обеспечивается только при наличии определенных теоретических и практических навыков профсоюзной деятельности. Работа по привлечению в ряды профсоюза молодежи должна носить накопительный и структурный характер и с течением времени способна сформировать сильную, единую профсоюзную организацию.
Материал подготовлен
Красноярской краевой организацией
Общественной организации
«Всероссийский Электропрофсоюз»,
организационным отделом ФПКК.
орг18-119
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 188; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!