Возможности Глобального Договора
Почему руководители участвующих компаний видят много возможностей в присоединении к Глобальному Договору. Существуют следующие причины:
•Демонстрация позиции лидерства по отношению к ответственному корпоративному гражданству;
•Обмен опытом и знаниями с аналогично мыслящими компаниями и организациями;
•Формирование отношений с другими компаниями, правительственными органами, организациями труда, неправительственными и международными организациями;
•Партнерство с агентствами ООН, включая Международную Организацию Труда, Офис Верховного Комиссара по Правам Человека, Программу ООН по Охране Окружающей Среды и Программу по Развитию ООН;
•Максимальное увеличение возможностей деловой деятельности путем расширения корпоративного видения, которое включает социальные параметры, и внедрения стратегий и методов ответственного руководства.
Десять Принципов Глобального Договора
Глобальный договор призывает компании принять, поддержать и ввести в действие, в их сфере влияния, набор основных ценностей в области прав человека, условий труда и экологии. Это означает, что компания должна добиться позитивных изменений только в тех сферах, которые относятся к ее деловым операциям. Эти принципы включают следующее:
Права Человека
1.Предприятия должны поддерживать и уважать защиту международно провозглашенных прав человека;
2.Принять меры к тому, чтобы не быть замешанными в нарушении прав человека.
|
|
|
Условия труда
3.Предприятия должны поддерживать свободу объединений в профсоюзы и действенное признание права на коллективный договор;
4.Устранение всех форм принудительного и вынужденного труда;
5.Действенную ликвидацию детского труда;
6.Устранение дискриминации по отношению к работе и профессии.
Экология
7.Предприятия должны поддерживать подход, основанный на принципе «осторожности» к экологическим проблемам;
8.Предпринимать инициативу для создания большей ответственности за состояние окружающей среды;
9.Поощрять создание и распространение экологически чистых технологий.
Борьба с коррупцией
10. Предприятия должны бороться против всех форм коррупции, включая вымогательство и взяточничество.
ДВЕНАДЦАТЬ ПРИНЦИПОВ ВЕДЕНИЯ ДЕЛ В РОССИИ
(Торгово-промышленная палата Российской Федерации, 2000)
Общие этические принципы деловых отношений должны быть использованы для выработки любой организацией и руководителями собственных этических систем.
Двенадцать принципов ведения дела в России. Стремясь учесть специфику деловой культуры, Национальный фонд «Российская деловая культура» в 1997 году разработал документ «Двенадцать принципов ведения дела в России», призывающий предпринимателей к утверждению принципов деловых отношений.
|
|
|
Принципы личности
Прибыль важнее всего, но честь дороже прибыли.
Этот принцип меньше всего нуждается в комментариях. Показатель делового успеха – прибыль. Несомненно, она - главная цель предпринимательства. Вряд ли кто-либо будет с этим спорить. Расхождения начинаются, когда речь заходит о средствах и цене достижения цели. Поскольку центральная проблема этики – проблема соотношения цели и средств, то в данном случае подчеркивается, что моральный компромисс – слишком дорогая цена даже за большую прибыль.
Уважай участников общего дела – это основа отношений с ними и самоуважения. Уважение и самоуважение даются выполнением принятых деловых обязательств.
Необходимо признать в партнере его право на человеческое, т.е. положительное, внимательное отношение - это та необходимая морально-психологическая основа, на которой возможно эффективное деловое сотрудничество.
Воздерживайся от насилия или угрозы применения насилия как способов достижения деловых целей.
Не секрет, что в современной российской действительности многие деловые решения вынужденно принимаются под давлением: будь то «нажим» делового партнера, коррумпированного чиновничества или представителей криминального мира. Также ни для кого не является секретом, что и сами предприниматели в условиях малоэффективной системы арбитража порой прибегают к услугам «братвы» для решения споров.
Принципы профессионала
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 106; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!