Норма вступила в силу 14.10.2018.
ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН
ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ в ряд нормативных правовых актов Российской Федерации внесены изменения по вопросам назначения и выплаты пенсий.
В соответствии с изменениями, вступающими в силу с 1 января 2019 года, предусмотренными в Законе Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:
1. Введено понятие «лица предпенсионного возраста» - это граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
2. Введена новая статья 34.2 «Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста»:
Основные гарантии работникам предпенсионного возраста
в новом законодательстве заложены такие:
| Гарантия | Срок действия гарантия | Условия |
| Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста | 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев | Признаны в установленном порядке безработными, уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.
Кроме:
|
| Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, имеющим определенный страховой стаж | Увеличивается сверх установленных 12 месяцев на 2 недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж | Стаж не менее:
|
|
|
|
Размер пособия по безработице для лиц предпенсионного возраста
будет определяться так:
| Право на пособие по безработице | Период начисления | Размер пособия по безработице |
| Признание в установленном порядке безработным.
Увольнение в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояние в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель | Первые 3 месяца | 75% среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия) человека за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы) |
| Следующие 4 месяца | 60% среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия) человека за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы) | |
| В дальнейшем | 45% заработка (период выплаты не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев (кроме случаев продления за стаж)) | |
| Признание в установленном порядке безработным. Увольнение в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояние в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель | Три месяца в течение двенадцати месяцев | В размере минимальной величины пособия по безработице, установленной постановлением Правительства Российской Федерации |
|
|
|
Введена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение работника предпенсионного возраста
Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен статьей 144.1 следующего содержания:
"Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
|
|
|
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.".
Норма вступила в силу 14.10.2018.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 73; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!