Глава 3. Порядок предоставления отпусков
Статья 11. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно и должен быть использован, как правило, до окончания рабочего года, исчисляемого для каждого работника со дня принятия на работу.
2. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев пропорционально к отработанному времени.
3. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
1) женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
2) работникам в возрасте до 18 лет;
3) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
4) лицам, имеющим двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида;
5) инвалидам;
6) совместителям – одновременно с отпуском по основному месту работы;
7) работникам, имеющим путевку (курсовку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения;
8) работникам, принятым на работу по переводу, если они не использовали по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получили за него денежную компенсацию, которая по их заявлению перечислена работодателю по новому месту работы;
|
|
|
9) лицам, отнесенным к 1 и 2 категории граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;
10) мужьям, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам;
11) работникам, обучающимся в учебных заведениях и желающим присоединить отпуск ко времени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой;
12) в других случаях, предусмотренных законодательством.
4. Педагогические, научно-педагогические и научные работники, специалисты образовательных заведений имеют право на использование ежегодного отпуска полной продолжительности в первый и последующие годы работы в период летних каникул независимо от времени приема их на работу.
5. Сезонным работникам, а также временным работникам отпуск предоставляется пропорционально отработанному ими времени.
(Статья 11 с изменениями, внесенными Законами от 29.05.2015
№ 49-ІНС , от 30.04.2016 № 126-IНС , изложена в новой редакции в соответствии с Законом от 10.03.2017 № 158-IНС )
Статья 12. Предоставление отпуска за второй и последующие рабочие годы
1. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
|
|
|
2. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска по желанию работника в удобное для него время предоставляются:
1) лицам в возрасте до 18 лет;
2) инвалидам;
3) женщинам перед отпуском в связи с беременностью и родами или после него;
4) женщинам, которые имеют двух и более детей возрастом до 15 лет или ребенка-инвалида;
5) одинокой матери (отцу), которые воспитывают ребенка без отца (матери);
6) опекунам, попечителям или другим одиноким лицам, которые фактически воспитывают одного или более детей возрастом до 15 лет при отсутствии родителей;
7) опекунам малолетних лиц, которые являются сиротами или лишены родительского попечения, и физических лиц, которые признаны недееспособными;
8) попечителям несовершеннолетних лиц, которые являются сиротами или лишены родительского попечения, и физических лиц, дееспособность которых ограничена;
9) лицам, отнесенным к 1 и 2 категории граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;
10) женам (мужьям) военнослужащих;
11) ветеранам труда;
12) ветеранам войны;
13) в иных случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.
(Статья 12 изложена в новой редакции в соответствии с Законом от 29.05.2015 № 49-ІНС , с изменениями, внесенными Законом от 10.03.2017
№ 158-IНС )
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 103; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!