Дополнительные вопросы и задания
1. Дайте понятие семейного права и брака.
2. Раскройте предмет, метод, принципы, специфические черты семейного права.
3. В чем отличие семьи от брака?
4. Запрещено ли многоженство без регистрации?
5. Каковы условия заключения брака по действующему семейному законодательству?
6. Могут ли двоюродные братья и сестры вступить в брак друг с другом?
7. В чем заключаются препятствия к заключению брака?
8. Что означает прекращение брака?
9. Назовите основания прекращения брака в органах ЗАГСа и в суде.
10. Какими неимущественными правами обладают супруги?
11. Каков законный режим имущества супругов, и что можно изменить в нем брачным договором?
12. Какими правами и обязанностями обладают супруги (бывшие супруги)?
13. Раскройте содержание и назначение прав и обязанностей родителей и детей.
14. Если у ребенка нет отца, как определяется его полное имя?
15. Какие алименты можно требовать на ребенка через суд при отсутствии дохода у супруга?
16. Несут ли алиментные обязательства дети перед родителями?
17. Какой орган власти отвечает за детей, родители которых лишены родительских прав?
Контрольный срез знаний – тест.
Нормативные акты
1. Конституция РФ.
2. СК РФ (с изм. и доп.).
3. ГК РФ (с изм. и доп.).
4. ФЗ от 15 ноября 1997 г. № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1997. № 47. Ст. 5340.
Дополнительная литература
1. Антакольская М.В. Лекции по семейному праву / М.В. Антакольская. М., 2004.
|
|
|
2. Нечаева А.М. Семейное право / А.М. Нечаева. М., 2006.
3. Пчеленицева Л.М. Семейное право / Л.М. Пчеленицева. М., 2007.
4. Семейное право: учебник / под ред. П.В. Крашенинникова. М., 2007.
5. Правоведение / под ред. С.Н. Попова, Н.А. Ульяновой. Барнаул, 2006. Гл. 4.
Пример решения задачи. Граждане Тимофеева и Демидов проживали совместно и вели общее хозяйство без регистрации брака несколько лет. Затем между ними возник конфликт, отношения разладились, и они стали проживать раздельно. Через некоторое время Тимофеева обратилась в суд с иском о разделе совместно нажитого имущества (земельный участок, телевизор, холодильник, мебель).
Нормы какой отрасли могут быть применимы судом при решении этого спора?
Какое решение вынесет суд?
Ответ. Семейное законодательство применимо только в отношении тех лиц, которые состоят в законном браке зарегистрированных в органах загса (ст. 1, 2 СК), а т.к. отношения Тимофеевой и Демидова на этом принципе не основаны, то правила законного режима имущества супругов (ст. 33, 34, 38 СК) на них не распространяются. Поэтому все вопросы, касающиеся имущественных отношений, будут рассматриваться на основе норм гражданского законодательства (ст. 244-255 ГК).
|
|
|
Таким образом, исковое заявление Тимофеевой будет рассмотрено судом только на праве общей совместной собственности с определением доли каждого из собственников (долевая собственность) (ст. 244 ГК).
ЗАДАЧИ
1.1. Гражданка Жукова зарегистрировала брак с гражданином Ивановым в июне 1995 г. В апреле 1998 г. в суде было возбуждено дело по иску прокурора о признании брака между Жуковой и Ивановым недействительным. Свое требование прокурор мотивировал тем, что в 1992 г. Иванов зарегистрировал брак с гражданкой Вакуленко, который до сих пор не прекращен. При регистрации брака с Жуковой Иванов скрыл от нее это обстоятельство. Отметки в паспорте гражданина Иванова о первом браке не было. Паспорт Ивановым был получен в 1993 г. в связи с утерей прежнего, и при выдаче в нем не была сделана отметка о состоянии в браке.
Какой принцип семейного права был нарушен гражданином Ивановым при вступлении в брак с гражданкой Жуковой? Нормы какого закона (КоБС или СК) подлежат применению в данном случае? Вправе ли прокурор требовать признания брака недействительным в данной ситуации?
1.2. В сентябре 2007 г. в юридическую консультацию обратилась гражданка Лескина. Она рассказала, что вступила в брак с Петровым в 2004 г. В начале совместной жизни супруг был внимателен к ней, дарил цветы, часто посещали театр, кино, музеи, ходили в гости. Но затем муж, по мнению Лескиной, стал уделять ей меньше внимания, предпочитая проводить свободное время со своими друзьями, без нее.
|
|
|
Лескина просила пояснить ей, может ли она правовыми средствами заставить мужа относиться к ней по-прежнему, как в первый год брака. В остальном к мужу у нее претензий нет: зарплату отдает, алкоголем не злоупотребляет, скандалов в семье нет. Расторгать брак Лескина не желает.
Какой ответ можно дать Лескиной? Какие отношения регулируются семейным законодательством?
1.3. Гражданка Ковалева обратилась в суд с исковым заявлением о расторжении брака с Ковалевым. В заявлении она указала, что проживает с мужем более 15 лет, от брака имеет сына 14 лет. Последние два года Ковалев злоупотребляет спиртными напитками, не дает деньги на нужды семьи, устраивает скандалы, оскорбляет ее в присутствии сына, часто не ночует дома. Семья фактически распалась, поэтому она просит брак расторгнуть и взыскать с мужа алименты на содержание сына.
В судебном заседании Ковалев иск не признал и просил суд не расторгать брак, обещая, что он изменит отношение к жене и сыну. Суд своим определением назначил супругам срок для примирения в три месяца.
|
|
|
По истечении трех месяцев в судебном заседании Ковалева вновь потребовала расторжение брака, т.к. Ковалев свое поведение не изменил, и семья не восстановилась. Ковалев вновь иск не признал и просил брак не расторгать.
Каким будет решение суда?
1.4. В марте 2007 г. граждане Гордеев и Машкова решили пожениться. По настоянию родителей через месяц они венчались в церкви. Посоветовавшись с друзьями, молодые посчитали, что в современных условиях их брак является заключенным по результатам церковного обряда, и государственной регистрации заключения брака в органах ЗАГСа не требуется.
Через год вследствие ссор с мужем Машкова решила расторгнуть брак. Однако поданное ею заявление о расторжении брака в органе ЗАГСа не приняли, потребовав представить свидетельство о заключении брака.
Дайте оценку действиям должностных лиц органа ЗАГСа. Соответствуют ли действия Гордеева и Машковой при вступлении в брак основным началам семейного законодательства? При ответе сошлитесь на конкретные нормы СК РФ.
2.1. В один из органов ЗАГСа г. Барнаула обратились с заявлением о вступлении в брак Денисов и Карпова, указав, что фактически они проживают одной семьей в течение 3 лет и имеют общего ребенка, хотя Денисов не записан его отцом. Орган ЗАГСа принял заявление и через две недели зарегистрировал брак между Денисовым и Карповой. При государственной регистрации заключения брака Денисов, будучи военнообязанным, изменил свою фамилию на фамилию жены.
Какие действия обязан совершить орган ЗАГСа при принятии заявления о вступлении в брак? Вправе ли был орган ЗАГСа зарегистрировать брак между Денисовым и Карповой через две недели после подачи заявления? Должно ли быть указано в актовой записи о государственной регистрации брака, что вступающие в брак имеют общего ребенка? Должен ли орган ЗАГСа сообщить военкомату об изменении фамилии военнообязанным Денисовым?
2.2. В одиниз органов ЗАГСа г. Барнаула обратились гражданка Минакова с заявлением о регистрации брака с гражданином Шевцовым, проживающим в г. Абакане. В связи с тем, что Шевцов не имеет возможности выехать в г. Барнаул для подачи заявления, Минакова представила в орган ЗАГСа составленное им соответствующее заявление, заверенное руководителем предприятия, где работает Шевцов. Однако заведующий органа ЗАГСа отказал Минаковой в принятии этого заявления.
Обоснован ли отказ органа ЗАГСа и почему? Какие разъяснения следует дать Минаковой?
2.3. В орган ЗАГСа обратились гражданин Степанов и гражданка Быстрова с заявлением о заключении брака между ними. Они просили зарегистрировать брак на следующий день после подачи заявления, так как Степанов является курсантом выпускного курса военного училища и вскоре будет направлен к отдаленному месту своей службы. Туда же вместе с ним собирается и его будущая жена. Указанное обстоятельство было подтверждено соответствующей справкой.
Как должен поступить орган ЗАГСа, какими правовыми нормами при этом он должен руководствоваться? Какие причины могут быть признаны уважительными для сокращения или увеличения срока регистрации брака?
2.4. Смирнов решил вступить в брак с Волошиной, которая по отцу являлась его сестрой. Мать Волошиной не состояла в браке с отцом Смирнова, но при рождении Волошиной по совместному заявлению ее матери и отца Смирнова было установлено отцовство, т.е. отец Смирнова признал Волошину своей родной дочерью, о чем была произведена актовая запись в книге регистрации рождений.
Возможно ли заключение брака между Смирновым и Волошиной?
2.5. В орган ЗАГСа обратилась Славина с заявлением о расторжении брака с Славиным, осужденным за уголовные преступления к четырем годам лишения свободы. Славин из мест отбывания наказания прислал в орган ЗАГСа заявление, в котором просил не оформлять расторжение брака, так как он желает одновременно с разводом разделить совместно нажитое имущество.
Подлежит ли удовлетворению заявление Славиной в органе ЗАГСа о разводе?
2.6. В орган ЗАГСа обратились с заявлением о расторжении брака супруги Вакуленко, имеющие совершеннолетних детей. Совместно нажитое имущество ими было разделено по взаимному согласию. Однако в органе ЗАГСа супругам в регистрации развода было отказано, так как, по мнению работников ЗАГСа, они не представили достаточно веских доказательств невозможности сохранения семьи.
Вправе ли был орган ЗАГСа отказать супругам в регистрации развода?
2.7. СупругиМартыновы, не имеющие несовершеннолетних детей, по взаимному согласию подали заявление в орган ЗАГСа о расторжении брака.
Орган ЗАГСа принял заявление и назначил в соответствии со ст. 19 СК месячный срок для оформления расторжения брака. До истечения назначенного срока Мартынова подала дополнительное заявление, указав, что Мартынов нарушил достигнутое ими соглашение о разделе имущества, и просила одновременно с регистрацией развода решить вопрос о разделе имущества.
Вправе ли орган ЗАГСа одновременно с оформлением развода разрешать имущественные споры супругов? Какое решение должен принять загс?
3.1. По совету подруг Корнеева, работавшая на хлебокомбинате, решила стать парикмахером. Ее выбор профессии не был одобрен мужем, в связи с чем супруги поссорились. Через неделю Корнеев узнал, что, несмотря на его мнение, жена пошла на курсы парикмахеров. Тогда им жене было предъявлено требование отказаться от своего намерения. В противном случае он пригрозил жене разводом. В обосновании своей позиции он заявил, что вправе, как муж, давать рекомендации любого характера. В результате доводы мужа показались Корнеевой обоснованными, и в целях сохранения семьи она отказалась от реализации своего намерения изменить место работы.
Насколько обоснована, по вашему мнению, позиция Корнеева? Раскройте право супругов на свободу выбора профессии.
3.2. Фролова, несмотря на советы родных и близких принять при заключении брака фамилию мужа, все же решила оставить свою добрачную фамилию. Через несколько недель после регистрации брака, почувствовав недоброжелательное отношение к себе со стороны родственников мужа, поняла, что поступила неосмотрительно, а потому обратилась в орган ЗАГСа с просьбой изменить ее фамилию на фамилию мужа. В органе ЗАГСа ей сообщили, что свое право на выбор фамилии она уже реализовала, и отказали в ее просьбе.
Правильно ли поступил орган ЗАГСа? Каким образом Фролова может изменить свою фамилию на фамилию мужа?
3.3. Е.В.Сурова обратилась к И.И.Сурову с иском о расторжении брака и разделе совместно нажитого имущества. Ответчик заявил в судебном заседании, что истица в перечне вещей, подлежащих разделу, не указала DVD-технику, мягкую мебель и ковер, подаренные им к свадьбе родителями Суровой. Однако Сурова пояснила суду, что данные вещи являются ее приданым. Суд установил, что данные вещи были подарены молодоженам в день свадьбы в присутствии гостей, но договора дарения Суровой ее родители не оформляли.
Разрешите данный спор со ссылкой на нормы СК и ГК.
3.4. При разделе общего имущества супругов Волковых судом было принято решение об исключении из состава имущества, подлежащего разделу, швейного оборудования (профессиональной швейной машинки и оверлока фирмы «Пфафф») и о передаче его жене, так как она является портнихой по специальности. Одновременно мужу была присуждена соответствующая компенсация согласно его доле в общем имуществе супругов.
Поясните, правильное ли решение принял суд?
3.5. В юридическую консультацию обратилась за помощью гражданка Владимирова и рассказала следующее: ее муж намерен расторгнуть брак и забрать все ценные вещи, поскольку он один работает, и все, что у них есть, приобретено на его зарплату. Владимирова этого не отрицала и подтвердила, что денежных средств в приобретении вещей не вкладывала. Но она не работала в связи с тем, что давно болеет. Однако все время добросовестно ведет домашнее хозяйство, занимается воспитанием дочери.
Какие вы бы дали разъяснения Владимировой? Сошлитесь на конкретные нормы СК.
3.6. До государственной регистрации заключения брака и в период болезни супруги Коримовы не заключали брачный договор. Однако после регистрации брака по требованию мужа Коримова подписала обязательство никогда не работать врачом в соответствии с полученным ею образованием, а заниматься ведением домашнего хозяйства и воспитанием детей. Через несколько лет Коримова нарушила данное обязательство и устроилась на работу в поликлинику по специальности. Муж Коримовой обратился в юридическую консультацию и просил разъяснить, какие правовые меры могут быть приняты в отношении его жены, нарушившей данное ею обещание.
Какой ответ следует дать Коримову? Возможно ли было включение предъявленного Коримовым требования к жене по поводу ее профессиональной деятельности в брачный договор?
3.7. Супруги Петровы при заключении брачного договора решили отказаться от обязанности по взаимному содержанию в случае расторжения брака, установив, что алиментных обязательств друг перед другом у них не будет независимо от оснований развода. Однако нотариус отказался удостоверить их брачный договор, заявив, что он не соответствует требованиям закона.
Дате оценку действиям нотариуса. Вправе ли супруги при заключении брачного договора предусматривать отказ от взаимной материальной поддержке в случае расторжения брака?
3.8. Г.С. Поляков неоднократно настаивал на получении женой высшего медицинского образования, обещая ей за это купить бриллиантовые серьги и норковую шубу. Спустя некоторое время Т.И. Полякова согласилась с этим предложением, но попросила заключить брачный договор, предусмотрев в нем покупку ей мужем серег в случае окончания третьего курса медицинского института, а шубы – после получения диплома о высшем образовании.
Обосновано ли законом требование Поляковой? Может ли брачный договор заключаться под отлагательным условием?
4.1. Между супругами Токаревыми возник спор по поводу обучения 7-летней дочери Ольги. Отец настаивал на поступление дочери в гимназию с преподаванием ряда предметов на английском языке, мать же категорически возражала против этого, считая, что у Оли слабое здоровье, а учебная нагрузка в гимназии большая и напряженная. Проживающие вместе с Токаревым бабушка и дедушка Оли поддержали в споре зятя.
Какой выход предлагает закон при отсутствии согласия между родителями по вопросам, относящимся к воспитанию детей?
4.2. Не состоящая в браке Жильцова родила мальчика, отцом которого является Волков, с которым Жильцова длительное время проживала. При государственной регистрации рождения ребенка Волков устно признал свое отцовство и попросил записать его в качестве отца ребенка. К его просьбе присоединилась и Жильцова, подтвердив правдивость заявления Волкова. Однако заведующий органом ЗАГСа, убедившись, что брак между Жильцовой и Волковым не зарегистрирован, отказался сделать такую запись, потребовав представить в качестве основания внесения сведений об отце соответствующее решение суда.
Правильно ли поступил заведующий органом ЗАГСа? Расскажите о порядке и основаниях внесения сведений о родителях в запись акта о рождении ребенка в ситуации, когда родители ребенка в браке не состоят.
ЗАНЯТИЕ 5. ТРУДОВОЕ ПРАВО РФ
Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, а также право на защиту от безработицы. Данные нормы конкретизируются в трудовом праве.
Трудовое право – это одна из отраслей российского права, регулирующая при активном участии ее субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно с ними связанные производные от трудовых отношения и устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение, сочетая интересы субъектов трудового права и всего общества, государства.
Предметом трудового права являются следующие девять общественных отношений, связанных с трудом на производстве:
1) отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя;
2) трудовые отношения работника с работодателем по использованию и условиям его труда, по оговоренной трудовой функции при подчинении дисциплине данной организации. Они возникают и прекращаются по воле работника и работодателя;
3) отношения по организации труда и управлению трудом, участию в управлении организацией;
4) отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и социально-партнерских соглашений;
5) отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно данного работодателя;
6) отношения надзорных и контрольных органов с работодателем, администрацией производства по вопросам соблюдения трудового законодательства и охраны труда;
7) отношения по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
8) отношения по материальной ответственности сторон трудового отношения за вред (ущерб), причиненный по вине одной стороны другой;
9) отношения по разрешению индивидуальных или коллективных трудовых споров, возникающие лишь у некоторых работников и отдельных рабочих коллективов.
Ведущими из перечисленных отношений являются трудовые отношения работника с работодателем (предприятием, организацией). Остальные восемь или предшествуют трудовым (по обеспечению занятости) или всегда им сопутствуют, а некоторые могут последовать (например, по трудовым спорам об увольнении).
Источник трудового права является результатом нормотворческой деятельности уполномоченных государственных органов, органов местного самоуправления и социальных партнеров. Весь комплекс источников трудового права называется трудовым законодательством.
Вся система источников трудового права РФ состоит из международных актов, федерального законодательства (Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ и др.), регионального (субъектов федерации), подзаконных актов (Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ и др.), локального (нормативных актов на предприятии, в организации).
Нормы трудового права предусматривают систему взаимоотношений между работником, работодателем, органами государственной власти и местного самоуправления, направленных на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений. Примером этого является коллективный договор и соглашения.
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК).
Соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции (ст. 45 ТК).
Между работником и работодателем в обязательном порядке заключается трудовой договор.
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату; а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК).
Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен лишь по основаниям и в порядке, указанном в законе.
Каждому работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (ст. 37 Конституции РФ).
Рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые трудовое законодательство относит к рабочему времени (ст. 91 ТК).
Рабочее время различается по продолжительности: нормальное, сокращенное, неполное. Первые два вида устанавливаются законодательством и на его основе коллективным и трудовым договором, неполное рабочее время − сторонами трудового договора при приеме на работу или впоследствии.
Временем отдыха называется свободное от работы время, которое работник может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК).
Время отдыха подразделяется на: 1) перерывы в течение рабочего дня смены (внутрисменные); 2) перерывы между рабочими днями, сменами (междусменные); 3) еженедельные выходные дни; 4) нерабочие праздничные дни; 5) ежегодные отпуска; 6) социальные отпуска по просьбам работников; 7) периодические материнские и целевые отпуска.
Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам трудового распорядка, определенным в соответствии с кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Работодатель же в соответствии с указанным законодательством обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, меры поощрения работников и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации (ст. 189 ТК).
Противоправное, виновное нарушение работником дисциплины труда (невыполнение или ненадлежащее выполнение работником по его вине своих трудовых обязанностей), т.е. совершение дисциплинарного проступка, влечет за собой установленную трудовым законодательством дисциплинарную ответственность.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 313; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!