Тема 3.3. Виды конфликтов в организации.
Перечень изучаемых элементов содержания
Своевременное устранение причин конфликтной проблемы. Методы поддержания и развития сотрудничества. Институциализация и юридизация конфликта.
Вопросы для самоподготовки:
Подготовка к устному опросу по темам:
1. Нормативное регулирование конфликта.
2. Механизмы воздействия правовых норм на причины конфликта и его факторы, на развитие и разрешение, на последствия завершения.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К РАЗДЕЛУ 3
Форма практического задания: реферат
Примерный перечень рефератов к разделу 3:
Примерный перечень тем
1. Действующие участники конфликтов.
2. Психологические способы предупреждения социальных конфликтов.
3. Психологические методы и технологии разрешения социальных конфликтов.
4. Метод посредничества в урегулировании противоречий и конфликтов.
5. Концепции глобального управления конфликтами.
6. Подходы к понятию регион: международный и внутригосударственный уровень.
7. Регионализация международных отношений.
8. Понятие региональный конфликт.
9. Понятия «регионального интереса» и «региональной идентичности».
10. Вертикальные и горизонтальные региональные конфликты.
11. Региональная политика. Основания классификации политических региональных конфликтов.
12. Политический радикализм и экстремизм как главные основания региональных конфликтов.
13. Особенности макрорегионального, мидирегионального, микрорегионального, межрегионального конфликтов.
|
|
|
14. Конфликты идентичности.
15. Виды экстремизма и его роль в региональных конфликтах.
16. Новые региональные конфликты после распада биполярной системы.
17. Обострение «старых» региональных конфликтов.
18. Этно-политические конфликты.
19. Международные и региональные режимы безопасности.
20. Роль международных и национальных организаций в поддержании региональной безопасности и стабильности.
РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ К РАЗДЕЛУ 3: форма рубежного контроля – Тестирование на аудиторных занятиях
Раздел 4. Управление конфликтами в организации.
Цель: владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде (ПК-2).
Тема 4.1. Действующие субъекты конфликтов.
Перечень изучаемых элементов содержания
Прямые оппоненты. Вторичные группы участников. Третьи группы. Значение предупреждения конфликта.
Вопросы для самоподготовки:
Подготовка к устному опросу по темам:
1. Субъекты конфликтного медиаторинга.
|
|
|
2. Консенсус и конфликт.
3. Консенсус в различных отраслях права.
4. Роль PR в потенциальном развитии государственных и бизнес-структур.
5. 2. Этапы становления и развития связей с общественностью.
6. 3. Корпоративная культура и корпоративные отношения.
Тема 4.2. Способы предупреждения конфликтов.
Перечень изучаемых элементов содержания
Роль информированности субъекта управления конфликтом. Аналитическая оценка конкретного конфликта.
Вопросы для самоподготовки:
Подготовка к устному опросу по темам:
1. Технологии урегулирования региональных конфликтов.
2. Политическое урегулирование региональных конфликтов.
3. Основные положения и принципы международного гуманитарного, права и их роль в преодолении региональных конфликтов.
4. Роль международных трибуналов в урегулировании региональных конфликтов.
5. Финансовые институты как условие поддержания региональной стабильности.
6. Система межгосударственных соглашений по безопасности и сотрудничеству.
7. Создание многосторонних переговорных механизмов по урегулированию конфликтов и кризисов.
Тема 4.3. Способы разрешения конфликтов.
Перечень изучаемых элементов содержания
Конституционные процедуры при разрешении политических конфликтов, судебное и арбитражное рассмотрение дел, административные процедуры в правоприменительной практике.
|
|
|
Вопросы для самоподготовки:
Подготовка к устному опросу по темам:
1. Специфика и формы восприятия конфликтной ситуации участниками.
2. Структура конфликтного противоборства сторон.
3. Формы завершения процесса конфликта.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 261; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!