РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Необходимо рассчитать нормативную численность работников службы охраны труда предприятия, определить условия формирования организационной структуры службы ОТ (специалист, бюро, отдел).

Исходные данные для расчета нормативной численности работников службы охраны труда приведены в табл.1

Таблица1.

Среднесписочная численность работников организации	1002 чел.
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах	145 чел.
Количество самостоятельных структурных подразделений	38 ед.
Среднемесячная численность вновь принимаемых работников	20 чел.
Количество несчастных случаев за год	5
Количество дней отпуска и праздничных дней	32
Количество рабочих дней в году	247

Алгоритм действий

1.Для определения нормативной численности работников службы охраны труда по наименованию «Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний» по табл. 4 (прил.) определяется заданная среднесписочная численность работников организации – 1002 чел. (строка 4). На пересечении строки с численностью рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах, при заданном параметре в 145 чел. (диапазон от 101 до 350) устанавливается значение норматива численности – 0,21.

2. Для установления нормативной численности работников службы ОТ по «Организации работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда» по табл. 5 (прил.) находим заданное по условию число структурных подразделений (38) в диапазоне от 21 до 50; по строке 29 определяется среднесписочная численность работников организации – 1002 чел. На пересечении строки с численностью рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах (145 чел.; диапазон от 101 до 350) устанавливается значение норматива численности – 0,39.

3. По табл. 6 (прил.) определяется норматив численности по «Организации пропаганды по охране труда». Для этого на пересечении диапазона структурных подразделений (от 21 до 50) при заданном параметре 38 и среднесписочной численности работников организации 1002 чел. (строка 4) находится значение норматива, равное 0,40.

4. По табл. 7 (прил.) устанавливается норматив численности по «Организации проведения инструктажей, обучения, проверки знаний работников организации». Для этого на пересечении значения среднемесячной численности вновь принимаемых работников (до 20), при заданном параметре 20 и среднесписочной численности работников организации 1002 чел. (строка 4) определяется значение норматива, равное 0,55.

5. Для выставления нормативной численности работников службы охраны труда по «Планированию мероприятий по охране труда, составлению отчетности по установленным формам и ведению документации по охране труда» по табл. 8 (прил.) находится заданная среднесписочная численность работников организации – 1002 чел. (строка 4) и заданное количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации (столбец от 21 до 50). На пересечении заданных параметров находится норматив численности, равный 0,33.

6. Для вычисления нормативной численности работников службы охраны труда по «Оперативному контролю за состоянием охраны труда в организации и её структурных подразделениях» по табл. 9 (прил.) находится диапазон структурных подразделений от 21 до 50 (так как заданное количество равно 38); на строке 29 располагается среднесписочная численность работников организации – 1002 чел. На пересечении с численностью рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах (145 чел.; диапазон от 101 до 350) – устанавливается значение норматива численности – 0,79.

7. Для установления нормативной численности работников службы охраны труда по «Контролю за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда» по табл. 10 (прил.) находится заданная среднесписочная численность работников организации – 1002 чел. (строка 4). На пересечении с численностью рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах (145 чел.; диапазон от 101 до 350) – устанавливается значение норматива численности – 0,12.

8. По табл. 11 (прил.) вычисляется норматив численности по «Участию в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации». Для этого на пересечении диапазона структурных подразделений (от 21 до 50) при заданном параметре (38) и среднесписочной численности работников организации (1002 чел.) (строка 4) находится значение норматива, равное 0,42.

9. Для выставления норматива численности по «Расследованию и учету несчастных случаев в организации» необходимо рассчитать время расследования, затрачиваемое на расследование произошедших несчастных случаев. Для этого необходимо норму времени расследования одного несчастного случая (24 ч) умножить на количество несчастных случаев, произошедших за год, то есть

24 *5 = 120 ч.

Далее полученную величину необходимо разделить на 2000 (норма рабочего времени одного работника на планируемый год, ч):

120 / 2000 = 0,06.

Таким образом, норматив численности равен 0,06.

Далее все показатели нормативной численности суммируются. Итоговое значение нормативной численности равно Чн=3,27.

Правила оформления расчета представлены в табл.2

Таблица 2.

№ п/п	Наименование видов работ	Наименование факторов	Единица измерения	Числовые значения факторов	Номер таблицы	Норматив численность
1	2	3	4	5	6	7
1.	Управление службой охраны труда.				п. 3.1
1.	Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний.	Среднесписочная численность работников организации.	чел.	1002	1	0,21
1.		Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах.	чел.	145
2.	Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.	Среднесписочная численность работников организации.	чел.	1002	2	0,39
		Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах	чел.	145
		Количество самостоятельных структурных подразделений.	единиц	38
3.	Организация пропаганды по охране труда.	Среднесписочная численность работников организации.	чел.	1002	3	0,40
3.	Организация пропаганды по охране труда.	Количество самостоятельных структурных подразделений.	единиц	38
4.	Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации	Среднесписочная численность работников организации.	чел.	1002	4	0,55
4.		Среднемесячная численность вновь принимаемых работников.	чел.	20
5.	Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда.	Среднесписочная численность работников организации.	чел.	1002	5	0,33
5.		Количество самостоятельных структурных подразделений.	единиц	38
6.	Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях.	Среднесписочная численность работников организации.	чел.	1002	6	0,79
		Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах.	чел.	145
		Количество самостоятельных структурных подразделений.	единиц	38
7.	Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.	Среднесписочная численность работников организации.	чел.	1002	7	0,12
7.		Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах.	чел.	145
8	Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации	Среднесписочная численность работников организации.	чел.	1002	8	0,42
8		Количество самостоятельных структурных подразделений.	единиц	38
9.	Расследование и учет несчастных случаев в организации	Количество несчастных случаев за год.	единиц	5	стр. 14	0,06
		Норма времени на расследование одного несчастного случая - 24 ч.
		Общие затраты времени на работы по расследованию несчастных случаев в организации Т_об. - 120 ч.
		Норма рабочего времени одного работника на планируемый год Н_р.в - 2000

	Нормативная численность Ч_н		чел.			3,27

Чн=3,27

= =13

Кн = 1 + (Н / 100) = 1+(13/100)=1,13.

Чсп =Чн*Кн = 3,27*1,13 = 3,69 чел.

Вывод: при среднесписочной численности работников организации 1002 чел. нормативная численность сотрудников службы охраны труда составляет 4 чел., что позволяет говорить о создании бюро по охране труда.

Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 121; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!