ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
Задания для студентов заочной формы обучения
«Организация охраны труда на производстве и социальной сфере»
направление подготовки 20.03.01 «Техносферная безопасность»
профиль «Безопасность технологических процессов»
факультет инженерно-технологический
Согласно учебному плану студенты заочной формы обучения должны выполнить контрольную работу, включающую реферат и два практических задания. Варианты тем рефератов и практических заданий следует выбирать в соответствии с номерами фамилий студентов в журнале посещений группы.
Перечень тем рефератов для самостоятельной работы студентов
1. Организация СУОТ на предприятии
2. Разработка политики, целей и задач системы управления охраной труда
3. Распределение ответственности, полномочий и обязанностей в области охраны труда
4. Элементы (ресурсы) системы управления охраной труда.
5. Организация службы охраны труда на предприятии.
6. Организация комитета (комиссии) по охране труда
7. Организация ресурсного обеспечения охраны труда.
8. Организация информационного обеспечения охраны труда
9. Общие вопросы ресурсного обеспечения охраны труда.
10. Организация медицинских осмотров некоторых категорий работников.
11. Организация обучения в области охраны труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов.
12. Организация инструктажей по охране труда.
|
|
|
13. Организация обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты
14. Организация мер по выдаче молока и лечебно-профилактического питания.
15. Организация обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
16. Организация расследования несчастных случаев на производстве.
17. Организация контроля по охране труда
18. Организация целевых и комплексных проверок по охране труда.
19. Организация мероприятий по специальной оценке условий труда.
20. Организация информационного обеспечения охраны труда
21. Теоретические основы организации труда
22. Понятия организация и организация труда.
23. Содержание, цели задачи, принципы и основные категории организации труда.
24. Элементы организации труда, направления организации труда.
25. Организация, как функция и процесс управления.
26. Научная организация труда
27. Разделение и кооперация труда.
28. Организация рабочих мест и обслуживания рабочих мест
29. Приемы и методы труда.
30. Условия труда в организации.
31. Производственный и трудовой процесс
32. Проектирование и управление организацией труда
33. Научная организация умственного труда.
|
|
|
34. Проектирование систем управления трудовыми процессами и организацией труда
Практическая работа №1. Расчет численности работников службы охраны труда на предприятия с вредными и опасными работами.
При создании службы охраны труда работодателю необходимо руководствоваться «Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации», утвержденными Постановлением Минтруда РФ № 14 от 08.02.2000 г.
Чтобы служба охраны труда могла качественно выполнять свои функции, работодателю необходимо подобрать оптимальное количество работников этого отдела. Оно определяется с учетом характера условий труда, тяжести и опасности производственного процесса, общей численности работников предприятия и «Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях» (далее – Нормативы), утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 10 от 22.01.2001 г.
В нормативах приведены все показатели численности работников службы охраны труда в зависимости от перечисленных факторов. Для определения нормативной численности сотрудников службы охраны труда (Чн) необходимо суммировать показатели численности по таблицам соответственно обстановке в организации.
|
|
|
Общая формула расчета списочной численности работников службы (Чсп) такова:
Чcп = Чн Кн,
где Чсп – списочная численность работников службы;
Чн – нормативная численность работников службы охраны труда;
Кн – коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п.
Данный коэффициент также определяется по следующей формуле:
Кн = 1 + (Н / 100),
где Кн – коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п.;
Н – процент планируемых невыходов, %.
Процент планируемых невыходов работников определяется по данным бухгалтерского учета.
Штатная численность работников службы ОТ в организации (Чшт) и будет соответствовать рассчитанной по формуле нормативной численности:
Чшт = Чсп.
В тех случаях, когда такие подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 до 1,5 км, численность сотрудников службы охраны труда, рассчитанную по нормативам, следует умножить на коэффициент 1,2. А если отдельная структура находится на расстоянии от 1,5 км и более, то применяется коэффициент 1,4.
В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и более количество работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы.
|
|
|
Структурное подразделение - официально выделенный орган управления частью предприятия с самостоятельными задачами, функциями и ответственностью за выполнение возложенных на него задач. В данном случае речь идет о структурных единицах предприятия, не обладающих полными признаками юридического лица и не являющихся обособленными подразделениями.
Различают следующие виды структурных подразделений:
Управление
Службы
Отделы
Цеха
Отделения
Бюро
Лаборатории
Секторы
Участки
Создание того или иного подразделения зависит от различных факторов. Прежде всего, это списочная численность работников. Обоснование создания подразделения, как правило, увязывается с нормативами его численности. Они как раз и предназначены для определения необходимой численности работников того или иного подразделения, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями.
Так, например, на предприятии со среднесписочной численностью работников свыше 700 человек создается бюро охраны труда со штатной численностью работников 3-5 единиц (включая начальника) или отдел со штатной численностью работников от 6 единиц и более.
ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 165; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!