Раздел 1. Социальное управление в современном обществе: теоретические аспекты
Тема 1.1. Современное состояние теории управления. Сущность и виды социального управления
Управление как тип взаимодействия. Основные подходы к пониманию социального управления: содержательный, ролевой, функциональный, отношенческий.
Теория субъект-субъектного управления.
Составляющие социального управления: управленческие знания, управленческая деятельность, управленческие отношения.
Тема 1.2. История развития управленческой мысли
Управленческое знание как вид социального знания. Структура и специфика управленческого знания.
Основные этапы развития управленческой мысли и практики. Утилитарный и гуманистический менеджмент. Вклад различных школ менеджмента в теорию управления. Российские школы управления. Новая управленческая парадигма.
Тема 1.3. Управление и власть
Соотношение понятий управления и власти.Виды управления в организации.Классификация видов власти.Формы власти в организации. Власть и лидерство. Стили управления.
Тема 1.4. Система управления
Понятие системы, ее структуры и свойств. Понятие системы управления и подходы к ее структуре. Характеристика элементов системы управления. Субъект управления. Объект управления. Цель управления. Функции управления. Принципы управления. Методы управления. Технология управления. Управленческое решение. Структура управления. Связи в управлении.
Раздел 2. Социальное управление как система деятельности: практические аспекты
|
|
|
Тема 2.1. Функции управления: основные подходы
Неуправленческая и управленческая деятельность. Специфика управленческой деятельности.
Традиционная и современная интерпретации управленческих функций. Типология функций управления. Выделение систем управления на основе соотношения управленческих функций.
Классификация функций управления на собственно управленческие и сервисно-управленческие.
Тема 2.2. Управленческие функции планирование, стимулирование, контроль
Планирование как функция управления, виды планов. Отличие функции планирования от функций целеполагания и прогнозирования.
Стимулирование как функция управления. Соотношение оценочной функции и стимулирования.
Контроль как функция управления: сущность и виды. Специфика контроля как функции государственного управления.
Тема 2.3 Управление как деятельность по выработке и принятию управленческих решений.
Принятие решений и функции управления. Понятие проблемы, виды проблем. Управленческое решение как процесс и результат. Виды управленческих решений-результатов. Основные этапы принятия управленческих решений. Специфика принятия и исполнения решений в государственном и муниципальном управлении.
|
|
|
Тема 2.4. Эффективность управления
Традиционное понимание эффективности, анализ подходов к определению эффективности. Виды эффективности деятельности коммерческой организации. Качество управления как фактор эффективности организационной деятельности. Особенности определения эффективности деятельности ОГВ и ОМСУ. Факторы и показатели эффективности государственного и муниципального управления.
Материалы текущего контроля успеваемости обучающихся и фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине
Формы и методы текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
4.1.1. В ходе реализации дисциплины «Теория управления. Ч.1. Теория социального управления» используются следующие методы текущего контроля успеваемости обучающихся:
– при проведении занятий лекционного типа: опрос, тест
– при проведении занятий семинарского типа: задание для работы малыми группами, контрольная работа.
– при контроле внеаудиторной самостоятельной работы: домашняя контрольная работа
4.1.2. Зачет проводится с применением следующих методов (средств):
|
|
|
Итоговая письменная работа по билетам: два теоретических вопроса
Материалы текущего контроля успеваемости обучающихся
Пример типового теста
Тема 1.1. Современное состояние теории управления. Сущность и виды социального управления
Тема 1.2. История развития управленческой мысли
Тема 1.4.Система управления
Тема 2.1. Функции управления: основные подходы
- Что такое социальное управление?
а) целенаправленное воздействие на объект;
б) информационное воздействие субъекта на объект;
в) деятельность по интеграции и дезинтеграции социальных процессов.
- Каковы особенности управления в обществе?
а) осознанность управляющей информации, выбор вариантов решений;
б) возможность использования электронно-вычислительной техники при принятии решений;
в) ориентация на получение прибыли.
- Управление является объектом изучения
а) одной научной дисциплины (теории управления);
б) многих научных дисциплин;
в) управление не является объектом теоретических дисциплин, это искусство и опыт.
- Что такое функции управления?
а) виды управленческой деятельности;
б) роль системы управления по отношению к обществу;
в) зависимость объекта управления от субъекта управления.
|
|
|
- В чем заключается содержание функции контроля?
а) в определении скрытых качеств работника;
б) в выявлении степени выполнения принятых решений;
в) в определении соответствия различных сторон социальных систем друг другу.
- Какое определение цели является наиболее корректным?
а) желаемый результат деятельности;
б) заданное состояние, к которому стремится система;
в) последствия любой деятельности, взятые в их совокупности.
- Что представляет организационная структура управления?
а) связи между лицами, замещающими управленческие должности;
б) система ресурсов организации, благодаря которым обеспечивается достижение целей;
в) упорядоченность деятельности руководителя.
- В каком виде представлена причинная связь в системе управления?
а) связь между функциями управления и их результатами;
б) связь между различными результатами одной и той же функции;
в) связь между любыми двумя функциями.
- Что такое управленческая проблема?
а) проблема в сфере управления;
б) проблема, которую решают менеджеры;
в) личные проблемы чиновников государственного и муниципального управления.
10. Что представляют собой неформальные общности в управлении?
а) спонтанно возникающие группы людей, на основе общих интересов;
б) группы людей, которые руководители формируют на основе устных решений;
в) коллективы, в которых доминирует культура управления ориентированная на демократизм, права человека.
Пример типового опроса
Тема 1.1. Современное состояние теории управления. Сущность и виды социального управления
Тема 1.2. История развития управленческой мысли
Тема 1.3. Управление и власть
Тема 1.4.Система управления
Тема 2.4. Эффективность управления.
Определите достоверность формулировки (Верно/Неверно):
- Управление существует только в обществе -
- Основные функции управления, выделенные американскими авторами (Мескон и др.): планирование, организация, мотивация, контроль.
- Несоответствие желаемого и действительного положения дел трактуется как проблема.
- В основе вертикальных и горизонтальных связей в системе управления лежит различие характеров менеджеров.
- Эффективность управления – это качественная характеристика управления, показывающая на сколько деятельность субъекта управления повлияла на достижение целей системы при использовании имеющихся ресурсов, условий, сложившихся обстоятельств.
- К классиком менеджмента относятся: Тейлор, Файоль.
- Современный менеджмент характеризуетсяналичием специально подготовленной группы людей (менеджеров), которые в обществе играет ведущую роль.
- Смысл функции учета в фиксации в письменной форме информации об объектах, субъектах, их свойствах, отношениях, состояниях.
9. Авторитарный стиль руководства основан на авторитете руководителя.
10. Управление может мешать, а может способствовать сохранению и развитию систем.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 518; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!