Изменение части пятой статьи 11



 

      старая редакция                  новая редакция

 

На территории Российской   На территории Российской

 Федерации правила, установленные    Федерации правила, установленные

 трудовым законодательством и трудовым законодательством и

 иными актами, содержащими нормы иными актами, содержащими нормы

 трудового права, распространяются трудового права, распространяются

 на трудовые отношения с участием на трудовые отношения с участием

 иностранных граждан, лиц без иностранных граждан, лиц без

 гражданства,     организаций, гражданства,     организаций,

 созданных или учрежденных созданных или учрежденных

 иностранными гражданами, лицами иностранными гражданами, лицами

 без гражданства либо с их без гражданства либо с их

 участием,       международных участием,       международных

 организаций и иностранных организаций и иностранных

 юридических лиц, если иное не юридических лиц, если иное не

 предусмотрено федеральным законом предусмотрено настоящим Кодексом,

 или международным договором другими федеральными законами или

 Российской Федерации.             международным       договором

                                   Российской Федерации.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части третьей статьи 20

 

      старая редакция                  новая редакция

 

Если иное не предусмотрено   Если иное не предусмотрено

 федеральным законом, вступать в настоящим Кодексом, другими

 трудовые отношения в качестве федеральными законами, вступать в

 работников имеют право лица, трудовые отношения в качестве

 достигшие возраста шестнадцати работников имеют право лица,

 лет, а в случаях и порядке, достигшие возраста шестнадцати

 которые установлены настоящим лет, а в случаях и порядке,

 Кодексом, - также лица, не которые установлены настоящим

 достигшие указанного возраста.    Кодексом, - также лица, не

                                   достигшие указанного возраста.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 63

 

      старая редакция                  новая редакция

 

Заключение трудового договора   Заключение трудового договора

 допускается с лицами, достигшими допускается с лицами, достигшими

 возраста шестнадцати лет, за возраста шестнадцати лет, за

 исключением          случаев, исключением          случаев,

 предусмотренных законодательством предусмотренных     настоящим

 о правовом положении иностранных Кодексом, другими федеральными

 граждан в Российской Федерации.   законами.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца первого части первой статьи 65

 

      старая редакция                  новая редакция

 

При заключении трудового   Если иное не установлено

 договора лицо, поступающее на настоящим Кодексом, другими

 работу, предъявляет работодателю: федеральными законами, при

                                   заключении трудового договора

                                   лицо, поступающее на работу,

                                   предъявляет работодателю:

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Пункт 12 части первой статьи 83 - исключен . См. текст старой редакции

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть третья статьи 83 - исключена . См. текст старой редакции

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение главой 50.1. См. текст новой редакции

 

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

 обзоре ее текст не приводится.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

 

* * *

 

Редакция от 24.11.2014

 

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 24.11.2014 N 358-ФЗ. См. справку к редакции.

 

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца девятого статьи 2

 

      старая редакция                  новая редакция

 

обеспечение права работников и   обеспечение права работников и

 работодателей на объединение для работодателей на объединение для

 защиты своих прав и интересов, защиты своих прав и интересов,

 включая право работников включая право работников

 создавать профессиональные союзы создавать профессиональные союзы

 и вступать в них;                 и вступать в них, право

                                   работодателей       создавать

                                   объединения работодателей и

                                   вступать в них;

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Части третья - четвертая статьи 33 исключены . См. текст старой

 редакции

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 45 частью одиннадцатой. См. текст новой редакции

 

На федеральном,   межрегиональном, региональном, территориальном

 уровнях социального партнерства может заключаться одно трехстороннее

 соответственно генеральное, межрегиональное, региональное,

 территориальное соглашение.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть пятая статьи 47 - изложена в новой редакции

 

      старая редакция                  новая редакция

 

Порядок, сроки разработки   Порядок, сроки разработки

 проекта соглашения и заключения проекта соглашения и заключения

 соглашения       определяются соглашения       определяются

 комиссией. Комиссия имеет право комиссией. Комиссия обязана

 уведомить работодателей, не распространить информацию о

 являющихся членами объединения начале коллективных переговоров

 работодателей,       ведущего по заключению соглашения через

 коллективные переговоры по средства массовой информации.

 разработке проекта соглашения и Комиссия имеет право уведомить

 заключению соглашения, о начале работодателей, не являющихся

 коллективных переговоров, а также членами           объединения

 предложить им формы возможного работодателей,       ведущего

 участия  в  коллективных коллективные переговоры по

 переговорах.    Работодатели, разработке проекта соглашения и

 получившие указанное уведомление, заключению соглашения, о начале

 обязаны проинформировать об этом коллективных     переговоров.

 выборный орган первичной Работодатель,      получивший

 профсоюзной      организации, указанное уведомление, обязан

 объединяющей работников данного проинформировать об этом выборный

 работодателя.                     орган первичной  профсоюзной

                                   организации,     объединяющей

                                   работников данного работодателя.

                                   Работодатель, не являющийся

                                   членом объединения работодателей,

                                   ведущего коллективные переговоры

                                   по заключению соглашения, вправе

                                   участвовать в коллективных

                                   переговорах путем вступления в

                                   члены этого  объединения

                                   работодателей или в других

                                   формах, определенных этим

                                   объединением работодателей.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────


Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 181; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!