Изменение части двенадцатой статьи 332
старая редакция новая редакция
В государственных и В государственных и
муниципальных образовательных муниципальных образовательных
организациях высшего образования организациях высшего образования
должности ректора, проректоров, должности ректора, проректоров,
руководителей филиалов руководителей филиалов замещаются
(институтов) замещаются лицами в лицами в возрасте не старше
возрасте не старше шестидесяти шестидесяти пяти лет независимо
пяти лет независимо от времени от срока действия трудовых
заключения трудовых договоров. договоров. Лица, занимающие
Лица, занимающие указанные указанные должности и достигшие
должности и достигшие возраста возраста шестидесяти пяти лет,
шестидесяти пяти лет, переводятся переводятся с их письменного
с их письменного согласия на иные согласия на иные должности,
должности, соответствующие их соответствующие их квалификации.
квалификации.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Пункт 4 статьи 336 - исключен . См. текст старой редакции
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
|
|
|
Дополнение главой 52.1. См. текст новой редакции
В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном
обзоре ее текст не приводится.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Статья 351.1 - изложена в новой редакции
см. текст
старая редакция новая редакция
В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном
обзоре ее текст не приводится.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
|
|
|
Дополнение статьей 351.4. См. текст новой редакции
Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового
договора с помощником нотариуса
Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом,
дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником
нотариуса могут быть установлены законодательством о нотариате.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* * *
Редакция от 22.12.2014
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 22.12.2014 N 432-ФЗ. См. справку к редакции.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дополнение статьей 349.4. См. текст новой редакции
Статья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий
|
|
|
работников кредитных организаций
В случае, если в течение шести месяцев до дня утверждения Комитетом
банковского надзора Банка России плана участия государственной
корпорации "Агентство по страхованию вкладов" (далее - Агентство) в
осуществлении мер по предупреждению банкротства банка размер оплаты
труда руководителя банка, в отношении которого Агентством осуществляются
меры по предупреждению банкротства, его заместителей, членов
коллегиального органа банка, главного бухгалтера, его заместителей,
руководителя филиала банка, его заместителей, главного бухгалтера
филиала, установленный трудовым договором, заключенным с такими лицами,
был увеличен по сравнению с размером оплаты труда, существовавшим до
начала указанного срока, условия трудового договора, изменяющие размер
оплаты труда, прекращают свое действие с даты утверждения плана участия
Агентства в осуществлении мер по предупреждению банкротства банка.
В случае утверждения плана участия Агентства в осуществлении мер по
предупреждению банкротства банка лицам, указанным в части первой
настоящей статьи, выплата выходных пособий, компенсаций и иных выплат в
|
|
|
связи с прекращением трудового договора (в том числе по инициативе
работника или по соглашению сторон), предусмотренных трудовым
законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами, трудовыми договорами в части, превышающей
минимальный размер выплат, предусмотренных статьей 181 настоящего
Кодекса, не производится.
В случае отзыва (аннулирования) лицензии на осуществление банковских
операций работодателя - кредитной организации время простоя работников
оплачивается в соответствии с частью 2 статьи 157 настоящего Кодекса.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* * *
Редакция от 01.12.2014
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 01.12.2014 N 409-ФЗ. См. справку к редакции.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение части третьей статьи 3
старая редакция новая редакция
Не являются дискриминацией Не являются дискриминацией
установление различий, установление различий,
исключений, предпочтений, а также исключений, предпочтений, а также
ограничение прав работников, ограничение прав работников,
которые определяются которые определяются
свойственными данному виду труда свойственными данному виду труда
требованиями, установленными требованиями, установленными
федеральным законом, либо федеральным законом, либо
обусловлены особой заботой обусловлены особой заботой
государства о лицах, нуждающихся государства о лицах, нуждающихся
в повышенной социальной и в повышенной социальной и
правовой защите, либо установлены правовой защите, либо установлены
в соответствии с настоящим Кодексом или в случаях
законодательством о правовом и в порядке, которые им
положении иностранных граждан в предусмотрены, в целях
Российской Федерации в целях обеспечения национальной
обеспечения национальной безопасности, поддержания
безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых
оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в
ресурсов, содействия в приоритетном порядке
приоритетном порядке трудоустройству граждан
трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях
Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и
решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
внешней политики государства.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 201; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!