Дополнение статьи 331 частью третьей. См. текст новой редакции
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей
статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и
преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и
достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в
медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в
стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья
населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и
безопасности государства, а также против общественной безопасности, и
лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в
совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям,
могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения
комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим
исполнительным органом государственной власти субъекта Российской
Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дополнение статьей 331.1. См. текст новой редакции
Статья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических
|
|
|
работников
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями
работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе)
педагогического работника при получении от правоохранительных органов
сведений о том, что данный работник подвергается уголовному
преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом
части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от
работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период
производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в
силу приговора суда.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение наименования статьи 332
старая редакция новая редакция
Статья 332. Особенности Статья 332. Особенности
заключения и прекращения заключения и прекращения
трудового договора с работниками трудового договора с работниками
|
|
|
образовательных организаций организаций, осуществляющих
высшего образования образовательную деятельность по
реализации образовательных
программ высшего образования и
дополнительных профессиональных
программ
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение части первой статьи 332
старая редакция новая редакция
Трудовые договоры на замещение Трудовые договоры на замещение
должностей научно-педагогических должностей педагогических
работников в образовательной работников, относящихся к
организации высшего образования профессорско-преподавательскому
могут заключаться как на составу, в организации,
неопределенный срок, так и на осуществляющей образовательную
срок, определенный сторонами деятельность по реализации
|
|
|
трудового договора. образовательных программ высшего
образования и дополнительных
профессиональных программ, могут
заключаться как на неопределенный
срок, так и на срок, определенный
сторонами трудового договора.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Часть вторая статьи 332 - изложена в новой редакции
старая редакция новая редакция
Заключению трудового договора Заключению трудового договора
на замещение должности научно- на замещение должности
педагогического работника в педагогического работника,
образовательной организации относящегося к профессорско-
высшего образования, а также преподавательскому составу, в
|
|
|
переводу на должность научно- организации, осуществляющей
педагогического работника образовательную деятельность по
предшествует избрание по конкурсу реализации образовательных
на замещение соответствующей программ высшего образования и
должности. дополнительных профессиональных
программ, а также переводу на
такую должность предшествует
избрание по конкурсу на замещение
соответствующей должности.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Часть третья статьи 332 - исключена . См. текст старой редакции
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение части четвертой статьи 332
старая редакция новая редакция
В целях сохранения В целях сохранения
непрерывности учебного процесса непрерывности учебного процесса
допускается заключение трудового допускается заключение трудового
договора на замещение должности договора на замещение должности
научно-педагогического работника педагогического работника,
в образовательной организации относящегося к профессорско-
высшего образования без избрания преподавательскому составу, в
по конкурсу на замещение организации, осуществляющей
соответствующей должности при образовательную деятельность по
приеме на работу по реализации образовательных
совместительству или в программ высшего образования и
создаваемые образовательные дополнительных профессиональных
организации высшего образования программ, без избрания по
до начала работы ученого совета - конкурсу на замещение
на срок не более одного года, а соответствующей должности при
для замещения временно приеме на работу по
отсутствующего работника, за совместительству или в
которым в соответствии с законом создаваемые образовательные
сохраняется место работы, - до организации высшего образования
выхода этого работника на работу. до начала работы ученого совета -
на срок не более одного года, а
для замещения временно
отсутствующего работника, за
которым в соответствии с законом
сохраняется место работы, - до
выхода этого работника на работу.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 172; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!