Сфера действия норм трудового права.
Действие по кругу лиц и отношениям.
Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы ТП, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Трудовое законодательство также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено ТК или иным ФЗ.
Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы ТП.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном ТК, другими ФЗ, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы ТП.
На территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы ТП, распространяются на ТО с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено ТК, другими ФЗ или международным договором РФ.
|
|
|
На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы ТП, распространяется с особенностями, предусмотренными ФЗ и иными НПА РФ, законами и иными НПА субъектов РФ о государственной службе и муниципальной службе.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы ТП, не распространяются на следующих лиц (если в установленном ТК порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
· военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
· члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
· лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
· другие лица, если это установлено ФЗ.
Действие во времени
Закон или иной НПА, содержащий нормы ТП, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином НПА либо в законе или ином НПА, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.
Закон или иной НПА, содержащий нормы ТП, либо отдельные их положения прекращают свое действие в связи с:
1) истечением срока действия;
2) вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы;
|
|
|
3) отменой (признанием утратившими силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы.
Закон или иной НПА акт, содержащий нормы ТП, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.
Действие закона или иного НПА, содержащего нормы ТП, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.
В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного НПА, содержащего нормы ТП, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с ТК.
Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом ЛН акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие ЛНА, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
ЛНА либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:
|
|
|
· истечением срока действия;
· отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;
· вступлением в силу закона или иного НПА, содержащего нормы ТП, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).
Действие в пространстве
Федеральные законы и иные НПАРФ, содержащие нормы ТП, действуют на всей территории РФ, если в этих законах и иных НПА не предусмотрено иное.
Законы и иные НПА субъектов РФ, содержащие нормы ТП, действуют в пределах территории соответствующего субъекта РФ.
НПА органов МС, содержащие нормы ТП, действуют в пределах территории соответствующего МО.
Принимаемые работодателем ЛНА действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 540; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!