Методы и механизмы государственного регулирования экономики
Государственное регулирование — комплекс мер, действий, применяемых государством для коррекций и установления основных экономических процессов.
Государство отвечает за: Фискальную политику (бюджет, налоги), Монетарную политику (денежные средства, регулирование кредитного рынка), Регулирование внешней торговли, Регулирование распределения доходов
Механизмы государственного регулирования рыночной экономики:
Бюджетно-налоговая (фискальная) политика — деятельность государства в области налогообложения, регулирования государственных расходов и государственного бюджета. Направлена на обеспечение стабильного развития экономики, предотвращения инфляции и обеспечение занятости населения.
Денежно-кредитная (монетарная) политика — контроль над денежной массой в экономике. Её цель — поддержка стабильного развития экономики.
Методы регулирования разделяются на:
· Прямые: контроль над монополиями, экология, разработка стандартов, их поддержание (знаки качества, государственные стандарты)
· Косвенные: денежная политика, контроль за доходами, социальная политика
· Внешнеэкономическое регулирование
Формы регулирования:
· Государственные целевые программы (социальные)
· Прогнозирование
· Моделирование ситуаций
Регулирование государства распространяется и на технические аспекты деятельности. Это так называемое «техническое регулирование». Это регулирование имеет общие «централизованные механизмы», которые характерны и для экономического регулирования: нормирование, сертификация и надзор, лицензирование, аккредитация, делегирование, регистрация, санкции и апелляции.
|
|
|
Причины регулирования:
· Наличие в стране общественных благ (образование, здравоохранение, охрана окружающей среды и др.)
· Наличие частного и общественного характера производства
· Возникновение отрицательных эффектов внутри рынка (бедность, преступность, экологические проблемы)
· Научно-технический прогресс
· Тенденция к монополизации
· Наличие международной конкуренции.
Наиболее общая цель государственного регулирования экономики состоит в том, чтобы ограничить действие законов рынка определёнными рамками, исходя из интересов господствующих элит.
К базисным для любого общества функциям государства (направлениям регулирования) относятся:
• определение стратегии развития;
• гарантирование прав собственности;
• партнерские отношения с частным и смешанным секторами;
• финансовая, денежная, социальная политика;
• поддержание общественного порядка;
• оборона.
Высшая цель – достижение максимального благосостояния всего общества. Ее достижение возможно через реализацию прикладных целей, к которым относятся:
- экономический рост
- полная занятость
- стабильность уровня цен и устойчивость национальной валюты
- внешнеэкономическое равновесие.
|
|
|
Через совокупность целей, методов воздействия государства на экономику и применяемого инструментария, формируется механизм ГРЭ:
Административный(предполагает создание четких правил игры, активное вмешательство государства в экономику с помощью административных методов, экономические субъекты ведут себя в соответствии со строго предписанной контролируемой линией поведения)
Индикативный(Государство рассматривает активное вмешательство в экономику как крайнюю меру, необходимую при выходе экономических параметров за определенные предельные значения, индикаторы, установленные государством. При отсутствии подобных явлений экономическое регулирование осуществляется мягко, косвенными методами)
Рыночный (Государство не ограничивает свободу рыночного саморегулирования деятельности экономических субъектов. Воздействие осуществляется исключительно экономическими методами для исключения «сбоев рынка».)
Делегирование полномочий, его значение. Препятствия для делегирования полномочий, принципы эффективного делегирования полномочий
|
|
|
Делегирование полномочий — это процесс передачи части функций руководителя другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Используется для улучшения и оптимизации рабочей силы руководителя. Суть этого понятия заключается в том, что работающие над конкретной проблемой лица лучше понимают ситуацию, чем руководитель. И, соответственно им проще найти выход и решить имеющуюся проблему.[1]
Существует две концепции делегирования полномочий: классическая, при которой полномочия передаются от высших к низшим уровням организации и концепция, при которой подчинённый не принимает полномочий от руководителя и передачи полномочий не происходит.[2]
Делегирование полномочий преследует следующие основные цели: освобождение времени руководства для решения более важных задач; повышение мотивации персонала; повышение доверия в рабочем коллективе; проверка сотрудников на исполнительность.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 549; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!