Какими показателями характеризуется динамика персонала предприятия?
Три основных показателя:
Коэффициент оборота по приему – число принятых на работу, деленное на среднесписочную численность рабочих за данный период.
Коэффициент оборота по увольнению – число уволенных с работы, деленное на среднесписочную численность рабочих за данный период.
Коэффициент текучести рабочей силы – число уволенных по собственному желанию, а также за нарушения трудовой дисциплины за данный период, деленное на среднесписочную численность рабочих за данный период.
Назовите показатели, используемые для оценки производительности труда на предприятии и ее динамики.
Производительность труда характеризуется количеством продукции, произведенной на 1 работника или единицу времени.
Производство продукции в расчете на:
А) 1 отработанный человеко-час
Б) 1 отработанный человеко-день
В) 1 рабочего
Г) 1 работника
Кроме прямых показателей используется обратный – трудоемкость (затраты времени на производство единицы продукции)
*Для оценки динамики используются различные индексные показатели (в зависимости от способа учета произведенной продукции показатели производительности труда могут быть):
· Натуральные показатели в наилучшей степени соответствуют сущности производительности труда, однако их нельзя использовать при производстве нескольких продуктов.
· Стоимостные показатели (выработка) универсальны и характеризуются стоимостью произведенной продукции в единицу времени, на 1 работника, на 1 рабочего. Однако они не учитывают затраты материалов и инструментов, на них сильно влияют структурные сдвиги в производстве продукции, цены на продукции, материалоёмкость продукции.
|
|
|
Что такое тарифные и бестарифные системы оплаты труда.
Тарифная система – система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
При бестарифной системе оплаты труда заработная плата всех работников предприятия представляет собой долю (коэффициент) работника в фонде оплаты труда (ФОТ) или всего предприятия, или отдельного подразделения.
Назовите основные элементы тарифной системы оплаты труда.
Тарифная система включает 3 элемента: тарифно-квалификационный справочник, тарифную сетку, тарифную ставку первого разряда.
Что такое единый тарифно-квалификационный справочник?
ЕТКС - нормативный документ, регулирующий вопросы тарификации работ и присвоения тарифных разрядов рабочим.
Что такое тарифная сетка?
Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Показывает соотношение оплаты труда рабочих различных разрядов.
|
|
|
Основные проблемы, возникающие при разработке тарифной сетки конкретного предприятия.
· Определение числа разрядов, учитывающего специфику предприятия
· Определение диапазона сетки
· Определение коэффициента каждого разряда
· Определение ставки первого разряда
· Отнесение видов деятельности к определенному разряду
При каких условиях оправдано использование для рабочих повременной заработной платы?
З/п выплачивается за фактически отработанное время, не зависимо от результатов
· Работник не может влиять на количество произведенной продукции
· Невозможно или сложно измерить объем произведенной продукции, выполненных работ, оказанных услуг
· Нет необходимости в стимулировании объема производимой продукции
· Высокие требования к качеству производимой продукции
Каковы недостатки повременной заработной платы, и как их можно минимизировать?
· Не заинтересовывает работника в более интенсивном труде, в повышении качества
· Не связана с экономией материала и ресурсов
Минимизировать недостатки можно, используя повременно-премиальную з/п. Премии могут выплачиваться за выполнение плановых заданий, работу без брака, экономию материала и т.д.
|
|
|
При каких условиях эффективна сдельная оплата труда?
· работник имеет возможность оказывать определяющее влияние на количество произведенной продукции, выполненных работ, оказанных услуг;
· четко определяется количество произведенной продукции;
· может быть зафиксировано и измерено качество произведенной продукции;
· существует потребность в наращивании объемов или сокращении сроков производства.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 143; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!