В чем преимущества показателей динамической ликвидности перед традиционными показателями ликвидности.
В традиционных показателях ликвидности используется отношение оборотных активов к краткосрочным займам, но активы не всегда показывают действительное наличие денежных средств. В показателях динамической ликвидности в числителе используется денежный поток, который отражает реальные поступления и оттоки денежных средств, поэтому для оценки платежеспособности предприятия в краткосрочном периоде лучше использовать показатели динамической ликвидности.
Приведите формулу коэффициента динамической ликвидности.
Коэф-т динамической ликвидности Кдл= 
Ожидаемый срок погашения задолженности Тпз= 
Приведите формулу, позволяющую оценить, в течение какого кратчайшего срока предприятие сможет выполнить свои краткосрочные обязательства.
Ожидаемый срок погашения задолженности Тпз=
Min срок погашения задолженности Тмпз= 
Min срок погашения задолженности, уточненный Тмпзу= 
Приведите показатель динамической окупаемости, основанный на денежном потоке. Что он показывает?
Срок реализации проекта Трп= 
В случае если предприятие планирует инвестиции из собственных средств, то: в течение какого срока предприятие может реализовать проект
В случае если инвестиции осуществляются из заёмных средств: в течение какого срока погасится кредит
Почему при определении ОДП к величине прибыли прибавляется величина амортизации
Т.к. амортизационные отчисления не сопровождаются платежами и остаются внутри предприятия
|
|
|
Вопросы к Лекции 8
Какими показателями характеризуется персонал предприятия?
Существуют количественные, структурные, качественные показатели и показатели динамики.
Назовите основные количественные характеристики персонала предприятия.
А) списочная и явочная численность на конкретную дату
Б) среднесписочная численность за период (определяется путем суммирования списочной численности за каждый день и деления полученной величины на число дней периода)
В) количество занятых в различных категориях (2 основные категории - рабочие и служащие)
Назовите основные структурные характеристики персонала.
Определяются соотношением отдельных категорий
А) Доля рабочих в общей численности
Б) Соотношение основных и вспомогательных рабочих
В) Доля специалистов
Г) Другие показатели в зависимости от цели исследования
Какими показателями характеризуется качественный состав персонала предприятия?
Различные показатели, характеризующие квалификацию персонала, образовательный уровень, половозрастной состав.
Для оценки квалификации в зависимости от вида деятельности можно использовать:
|
|
|
А) Средний разряд рабочих предприятия
Б) Доля лиц, прошедших специальную подготовку, переподготовку, повышение квалификации
В) Средний стаж работы на данном предприятии
Г) Число лиц, имеющих специальные звания
Д) Число победителей отраслевых и иных конкурсов по специальности
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 144; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!