Расчет системы искусственного освещения
Расчет освещения на рабочем месте бухгалтера
Расчет освещения осуществлялся по методу коэффициента использования светового потока с учетом потока, отраженного от стен, потолка и рабочей поверхности. Данный метод дает возможность определить световой поток ламп, необходимый для создания заданной освещенности.
Расчет освещения производится для комнаты площадью 20 м2, ширина которой 4,00 м, длина – 5,00 м, высота – 2,75 м.
Воспользуемся методом светового потока. С использованием этого метода рассчитывается освещенность в каждой точке рабочего помещения (расчет общего равномерного освещения). Следовательно, размещение светильников в помещении позволит пользователям, располагаясь в любом месте помещения обеспечить себе необходимый уровень освещения.
Для определения количества светильников определим световой поток, падающий на поверхность по формуле:
Основное уравнение метода:
, (4.1)
где Fл – световой поток лампы (лм);
Eн – минимальная нормируемая освещенность, принимаемая по СНиП 23-05-95 (Eн = 300 лк);
k – коэффициент запаса, учитывающий снижение освещенности, вследствие старения ламп, запыления и загрязнения светильников (k = 1,2…1,5) примем k =1.4;
S – площадь помещения, 20 м2;
Z – отношение средней освещенности к минимальной (для люминес-центных ламп 1,1);
N – число светильников;
n – число ламп в светильнике;
η – коэффициент использования светового потока, т.е. отношение, па-дающего на расчетную поверхность, к суммарному потоку всех ламп. Коэффициент использования светового потока определяется в зависимости от индекса помещения i, коэффициента отражения потолка и пола.
|
|
|
i = (а * b) / ( h * (a + b)) , (4.2)
где h – расчетная высота подвеса светильника над рабочей поверхно-стью, м; a и b – длина и ширина помещения, м .
Длина помещения a составляет 5 м, ширина b – 4 м. Высота помещения H = 2,75 м.
Для расчета высоты подвеса светильника над рабочей поверхностью воспользуемся формулой:
hn = Н –hc-hp, (4.3)
где hp - высота рабочей поверхности, м;
hc – свес светильника, м;
Рассчитаем высоту подвеса светильников:
hn = 2,75-0-1=1,75 м.
Подставив полученные результаты в формулу (4.2), получаем:
i = 20 / (1,75 * (5 +4)) = 0,82
Стены в помещении покрашены в светлую краску, коэффициент отра-жения стен 50%. Потолок побеленный, коэффициент отражения потолка 70%. В соответствии с этим, исходя из приложения значения коэффициента использования светового потока принимаем η = 33 %.
Подставим все значения в формулу для определения светового потока Fл:
Fл=300*20*1,4*1,1/6*2*0,33=2340 лм
Для освещения выбираем люминесцентные лампы типа ЛД-40, световой поток которой F=2340 лм (ГОСТ 6825-91).
|
|
|
Люминесцентные лампы типа ЛД-40, то Wл=40Вт
W=N*n*Wл=6*2*40=480 Вт
Для освещения помещения в соответствии с СанПиН 2.2.2.542-96 «Гигиенические требования в ЭВМ и рабочему месту» необходимо использовать лампы ЛД-40 в количестве 6 светильников по 2 лампы в каждом.
5 м
4 м
 |  | | |
Рисунок 5.2 – схема расположения светильников
Для эффективного освещения помещения с параметрами: высота – 3 м, ширина – 4 м, длина – 5 м, S – 20 м2по расчёту методом светового потока было выявлено, что в данное помещение необходимо установить 4 светильников. В каждом светильнике находится 2 лампы.
В данном разделе дипломной работы были изложены требования к рабочему месту бухгалтера. На основании изученной литературы по данной проблеме была проведена идентификация и анализ вредных производственных факторов на рабочем месте, представлен расчет по разработанным мероприятиям: освещенность помещения, который показал, что спроектированная система искусственного освещения обладает достаточной освещенностью.
|
|
|
Соблюдение условий, определяющих оптимальную организацию рабочего места бухгалтера, позволит сохранить хорошую работоспособность в течение всего рабочего и повысит производительность труда сотрудников.
В целом условия труда в бухгалтерии учреждения соответствуют общепринятым нормам, сотрудникам обеспечены комфорт и благоприятные условия труда.
Заключение
Современная система управления кадрами претерпела в настоящее время радикальные изменения вместе со всем обществом. В доперестроечной России работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. В настоящее время работа с персоналом приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.
Переход к рыночным отношениям обусловил изменения отношения в системе кадрового управления не только коммерческими предприятиями, но также и предприятиями государственного и муниципального управления и другими бюджетными структурами.
В связи со всем вышеизложенным, а также, учитывая тот факт, что роль государства в управлении народным хозяйством продолжает оставаться огромной, можно констатировать, что и от качества, профессионализма государственных служащих зависит многое. Поэтому, вопрос о профессиональной пригодности госслужащих различного уровня становится сегодня ключевым, где особое место занимает проблема аттестации госслужащих.
|
|
|
Аттестация госслужащих проводится для того, чтобы определить уровень их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой ими должности, а также решить вопрос о присвоении им квалификационного разряда. Таким образом, она призвана выявить результаты деятельности, деловые и личностные качества сотрудника, стимулировать их творческий рост и активность, повысить квалификацию, обеспечить возможность продвижения по служебной лестнице.
Новые службы управления персоналом государственных учреждений выполняют задачи по реализации кадровой политики и координации деятельности по управлению трудовыми ресурсами. В связи с этим они должны расширять свои функции и от чисто кадровых вопросов переходить к разработке системы стимулирования трудовой деятельности, управлению профессиональным продвижением, предотвращением конфликтов, изучению рынка трудовых ресурсов и т. д.
Осознание проблемы построения эффективной системы управления персоналом на сегодняшний день особенно важно, поскольку меняется подход к управлению в целом.
Данная работа позволила убедиться в том, что эффективная работа всей организации находится в значительной степени от существующей в ней системы управления персоналом. В ходе работы определенным образом было доказано, что даже если организация имеет значительные финансовые и материальные ресурсы, она не сможет привести их в движение без наличия в ней высококвалифицированных, перспективных работников.
В каждой организации должна существовать система оценки эффективности каждым сотрудником своих должностных функций. Такая система повышает эффективность управления человеческими ресурсами организации. Такая оценка эффективности должна быть основана на учете специфики труда служащих и особенностей проявления его результатов.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации, 1993.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
3. Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
4. Федеральным законом от 21.07.2005 №97-ФЗ «О государственной регистрации уставов муниципальных образований».
5. Федеральный закон от 02.07.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
6. Федеральным законом от 02.05.2006 N59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
7. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013 с изменениями, вступившими в силу с 01.01.2014).
8. Устав муниципального образования Администрации СП Первомайский с/с Муниципального района Салаватский район РБ, от 17 ноября 2009 года.
9. Положение об Администрации СП Первомайский с/с Муниципального района Салаватский район РБ и, №9 от 30 декабря 2009 года.
10. Регламент Администрации СП Первомайский с/с Муниципального района Салаватский район РБ
11. Положение о бюджетном устройстве и бюджетном процессе в муниципальном образовании Администрации СП Первомайский с/с Муниципального района Салаватский район РБ
12. Анимица Е.Г., Тертышный А.Т. Основы местного самоуправления. М.: ИНФРА-М, 2007. – 208 с.
13. Бабун Р.В. Организация местного самоуправления. Спб.: Питер, 2008.-192 с.
14. Выдрин И.В. Муниципальное право России. М.: Норма, 2008. – 320 с.
15. Государственное и муниципальное управление: введение в специальность : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по спец. «Государственное и муниципальное управление», УМО вузов России по .-М.: КноРус, 2009. - 200 с.
16. Государственное регулирование экономики: учебное пособие по спец. «Государственное и муниципальное управление»;рец.: Ю.В. Матвеев, Г.В. Семёнов, УМО вузов России по .-М.: КноРус, 2009. - 415 с.
17. Данилина И.Е. Муниципальное право в вопросах и ответах. М.: Проспект, 2007. 240с. Муниципальное управление: учебное пособие по специальности "Государственное и муниципальное управление";рец.: Т.Т. Авдеева, В.Н. Попов, Р.А. Чванов, УМО вузов России по .-М.: КНОРУС, 2010. - 489 с.
18. Зотов В Государственное и муниципальное управление: введение в специальность : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по спец. «Государственное и муниципальное управление», УМО вузов России по .-М.: КНОРУС, 2010. - 200 с.
19. . Б. Система муниципального управления : учебник для студентов вузов. – СПб. – М. – Н. Новгород - Воронеж : Питер, 2008. - 611 с..
20. Иванов В. В. Муниципальное управление : справочное пособие. – М. : ИНФРА-М, 2009. - 717 с.
21. Иванов В. В.Государственное и муниципальное управление с использованием информационных технологий. – М. : ИНФРА-М, 2010. - 382 с.
22. Игнатов В. Г. Государственное и муниципальное управление в России : теория и организация : учебное пособие. – Ростов н/Д. : МарТ : Феникс, 2010. - 382 с.
23. Кабашов С. Ю. Местное самоуправление в Российской Федерации : учебное пособие. – М. : Флинта : Наука, 2010. - 351 с.
24. Кайль Я. Я. Система государственного и муниципального управления : учебное пособие для студентов всех форм обучения. – Ростов н/Д. - Волгоград : Феникс : Издательство ВолГУ, 2009. - 362 с.
25. Кокотов А.Н. Муниципальное право России. – М.: Проспект, 2011.- 320 с.
26. Комментарий к ФЗ РФ от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» /Под ред. Ю.А. Тихомирова. – М.: Проспект, 2010.
27. Кузякин Ю.П. Муниципальное право РФ. – М.: МГИУ, 2010. -340 с.
28. Лагун И.В. Реализация конституционного принципа равенства граждан Российской Федерации на муниципальной службе. – М., 2010.- 310 с.
29. Прудников А.С., Белявский Д.С. Местное самоуправление и муниципальное управление. – М.: ЮНИТИ, 2011.-320 c/
30. Митин А. Н.Системные основы государственного и муниципального управления : учебное пособие. - Екатеринбург : УрГЮА, 2010. - 274 с.
31. Мищеряков Ю. Н. Муниципальная реформа и муниципальное управление // Муниципальное право. – 2011. - N 3 (55). - С. 77-84.
32. Муниципальное управление: учебное пособие по специальности «Государственное и муниципальное управление»;рец.: Т.Т. Авдеева, В.Н. Попов, Р.А. Чванов, УМО вузов России по .-М.: КНОРУС, 2010. - 489 с.
33. Муниципальное управление: Учебник для вузов по спец. «Государственное и муниципальное управление», Совет УМО по образов.-М.: КНОРУС, 2010.-248 с.
34. Моисеев А. Д. Муниципальное управление : учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 159 с.
35. Мухачев И. В. Местное самоуправление и муниципальное управление : учебник. – М. : ЮНИТИ : Закон и право, 2009. - 399 с.
36. Местное самоуправление и муниципальное управление: Учебник для студ. вузов по спец. «Государственное и муниципальное. управление»;под ред. засл. юриста РФ, д-ра юрид. наук, проф. А.С. Прудникова, канд. юрид. наук Д.С. Белявского, УМЦ «Профессиональны.-М.: ЮНИТИ, 2009. - 399 с.
37. Муниципальное управление: Справочное пособие.-М.: ИНФРА-М, 2009. - 718 с..
38. Наумов С. Ю. Основы организации муниципального управления. – М. : Форум, 2011. - 351 с.
39. Наумов С. Ю. Теория государственного и муниципального управления. – М.: ФОРУМ, 2011. - 319 с.
40. Орешин В. П. Система государственного и муниципального управления: учебное пособие. – М. : ИНФРА-М, 2011. - 320 с.
41. Парахина В. Н. Муниципальное управление: учебное пособие. – М. : Кнорус, 2010. - 493 с.
42. Правовое обеспечение государственного и муниципального управления : учебно-методический комплекс. – М. : Издательство РАГС, 2009. - 77 с.
43. Праскова С. В. Единая местная администрация для поселения и муниципального района : шаг вперед и два назад? // Муниципальное право. - 2011. - N 3 (55). - С. 6-19.
44. Рой О. М. 2009. Система государственного и муниципального управления: Учеб. пособие. 3-е изд. СПб.: Питер. - 368 c.
45. Радченко А. И. Основы государственного и муниципального управления : системный подход : учебник для высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление». – М. – Ростов н/Д : МарТ, 2010. - 605 с.
46. Система муниципального управления: Учебник для вузов / Под ред. В. Б. Зотова. 4-е изд. СПб: «Питер», 2010.- 320 с.
47. Система государственного и муниципального управления: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению «Экономика» и экономическим спец.;Рец.: В.Г. Садков, Б.И. Герасимов, УМО вузов России по .-М.: Кнорус, 2009. - 272 с.
48. Система муниципального управления в схемах.-Ростов н/Д: Феникс, 2011. - 203 с.
49. Система муниципального управления: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению 080100 «Экономика» и экономическим спец.;рец.: Г.А. Морозова и др., УМО вузов России по .-М.: КНОРУС, 2010. - 733 с.
50. Система государственного и муниципального управления: учебник для студентов ;Гос. ун-т управления.-М.: Проспект, 2009. - 631 с.
51. Система государственного и муниципального управления: Учебное пособие по спец. «Государственное и муниципальное управление»;Рец.: Л.Н. Панкова, В.В. Карпов, М-во образования РФ.-СПб.: Питер, 2009. - 368 с.
52. Таболин В.В. Организационно-правовые основы деятельности местного самоуправления в крупных городах. - М., 2011.-280 с.
53. Широков А.Н., Юркова С.Н. Местное самоуправление современной России: концептуальные основы, законодательное регулирование и практическая реализация. – М.: КноРус, 2011.- 360 с.
54. Вопросы местного самоуправления (http://www.vmsu.ru/)
55. Всероссийское информационное агентство Местное самоуправление (http://msu-russia.ru/)Гарант (http://www.garant.ru/)
56. Консультант (http://www.consultant.ru/)
57. Проблемы местного самоуправления (http://www.samoupravlenie.ru/)
58. Российская Федерация сегодня (http://www.russia-today.ru/)
59. Система подготовки кадров поддержки и сопровождения местного самоуправления (http://www.fz131.minregion.ru/main/main*root)
60. Фонд развития местного самоуправления (http://fondrms.ru/)
61. Закон РБ «Об охране труда в Республики Башкортостан» от 09.01.2001 №161-а
62. ГОСТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы. «Классификация»
63. ГОСТ 12.1.00.5-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования воздуху рабочей зоны».
64. ГОСТ 12.1.003-83 ССБТ "Шум. Общие требования безопасности"
65. ГОСТ 12.1.036-81 "Шум. Допустимые уровни в жилых и общественных изданиях"
66. ГОСТ 12.1.029-80 «Средства и методы защиты от шума. Классификация».
67. СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение»
68. СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»
Дата добавления: 2018-10-25; просмотров: 441; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!