Порядок подтверждения звания «Народный», «Образцовый» коллектив
4.1. Подтверждение звания «Народный», «Образцовый» коллектив, студия осуществляется один раз в 3 года. Для решения вопроса о подтверждении звания обязательным условием является:
• наличие коллектива-спутника, обеспечивающего постоянный приток подготовленных в достаточной степени участников. Для взрослых коллективов - это детская группа, в которой получают навыки творческого мастерства;
• для детских коллективов - это группа, в которой проходят обучение вновь принятые участники. Цель коллектива-спутника заключается в обеспечении преемственности творческих традиций.
4.2. Звание «Народный», «Образцовый» коллектив, студия не подтверждается в случае:
• прекращения творческой деятельности;
• несоответствия творческого уровня программ критериям художественного качества;
• изменения жанрового направления;
• отсутствия коллектива-спутника.
Порядок снятия звания «Народный», «Образцовый» коллектив
5.1. Звание «Народный», «Образцовый» снимается в следующих случаях: «Если творческий уровень коллектива не соответствует требованиям настоящего Положения, что подтверждено протоколом просмотровой комиссии;
5.2. Если в установленные настоящим Положением сроки муниципальный орган управления культуры не представил документы, указанные в п.2.3. настоящего Положения.
5.3. Приказ министра культуры Правительства Московской области о снятии с коллектива звания «Народный», «Образцовый» направляется в муниципальный орган управления культуры.
|
|
|
Руководство «Народным», «Образцовым» коллективом
6.1. Общее руководство и контроль за деятельностью «Народного», «Образцового» коллектива осуществляет руководитель культурно- просветительного учреждения (организации). Для обеспечения деятельности «Народного», «Образцового» коллектива руководитель базового учреждения (организации) создает необходимые условия, в том числе, по обеспечению комплексной безопасности его участников, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.
6.2. Непосредственное руководство «Народным», «Образцовым» коллективом осуществляет руководитель коллектива, имеющий специальное образование или профессиональные навыки и опыт работы (режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник-руководитель студии изобразительного, декоративно-прикладного искусства и т.д.).
6.3. Руководитель «Народного», «Образцового» коллектива принимается на работу и освобождается от нее в порядке, установленном действующим законодательством.
6.4. Руководитель «Народного», «Образцового» коллектива несет персональную ответственность за результаты деятельности коллектива.
|
|
|
6.5. Руководитель «Народного», «Образцового» коллектива:
• проводит набор участников в коллектив и формирует группы по степени подготовки;
• формирует репертуар, учитывая качество произведений, исполнительские и постановочные возможности коллектива;
• направляет творческую деятельность коллектива на создание художественно полноценных спектаклей, представлений, концертных программ, произведений изобразительного, декоративно-прикладного искусства, кино- видео- и фоторабот и т.п.:
• готовит выступления коллектива, обеспечивает его активное участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых праздничных мероприятиях;
• осуществляет творческие контакты с другими любительскими и профессиональными коллективами;
• ведет Журнал учета работы коллектива;
• к началу творческого сезона представляет руководителю базового учреждения (организации) годовой план организационно-творческой работы, а в конце его - годовой отчет о деятельности коллектива с анализом достижений и недостатков, с предложениями об улучшении работы коллектива;
• постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвует в мероприятиях по повышению квалификации один раз в 5 лет.
|
|
|
Штаты работников «Образцового», «Народного» коллектива. Оплата труда специалистов.
7.1. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (ст.91) нормальная продолжительность рабочего времени штатных руководителей «Народных», «Образцовых» коллективов в муниципальных культурно-просветительных организациях не может превышать 40 часов в неделю. Рабочее время предусматривает подготовку и проведение, художественное оформление спектаклей, концертов, специальных занятий, групповых и индивидуальных репетиций; мероприятия по выпуску и организации концертных программ, выставок; работу по подбору коллектива, репертуара; экспедиционную деятельность по профилю коллектива; участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации), гастрольные поездки; участие в конкурсах, смотрах, фестивалях, выставках; подготовку реквизита, монтаж фонограмм; оформление документов коллектива.
7.2. Финансовое обеспечение деятельности «Народного», «Образцового» коллектива осуществляется за счёт сметы доходов и расходов учредителя, либо самостоятельного юридического лица.
7.3. Финансирование содержания штата работников и творческой деятельности (постановочные расходы, приобретение костюмов, инструментов, участие в конкурсах и фестивалях) предусматривается в смете учреждения культуры, либо в смете «Народного», «Образцового» коллектива с правом юридического лица.
|
|
|
7.4. Средства, заработанные коллективом от продажи билетов за оказанные платные услуги, спонсорские средства и пожертвования, другие доходы от предпринимательской деятельности учитываются в соответствии с бюджетным законодательством.
7.5. Учреждение вправе привлекать специалистов для постановочных, мероприятий и консультаций по договорам гражданско-правового характера согласно требованиям законодательства.
7.6. Численность штатных специалистов в муниципальном творческом коллективе, имеющим звание «Народный», «Образцовый» определяет руководитель культурно-просветительной организации.
7.7. Должностные оклады специалистов «Народных», «Образцовых» коллективов, работающих в государственных культурно-просветительных организациях устанавливаются в соответствии с Положением «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры».
7.8. Должностные оклады специалистов «Народных», «Образцовых» коллективов, работающих в муниципальных культурно-просветительных организациях, устанавливаются в соответствии с Положениями по оплате труда работников культуры муниципальных образований Московской области.
Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 3916; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!