Тема 12. Основи соціального страхування в Україні
1. питання для обговорення:
1. У чому полягає правління фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування?
2. Які функції здійснює правління страхового фонду?
3. Назвіть суб’єктів страхування тимчасової втрати працездатності.
4. Обґрунтуйте принципи страхування тимчасової втрати працездатності.
5. Що Ви розумієте під страховим стажем?
6. На яких за масштабом підприємствах вперше з’явилось медичне страхування і чому?
7. У чому різниця між лікарняними касами та робмедами?
8. Перелічить основні завдання страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
9. Охарактеризуйте суб’єкти та об’єкти страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
2. Оберіть правильну відповідь:
1. Об’єктом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві є:
а) втрата доходу;
б) втрата роботи
в) втрата здоров’я;
г) втрата майна.
2. Тимчасове припинення виробництва без припинення трудових відносин з економічних, технологічних, структурних причин призводить до:
а) повного безробіття;
б) часткового безробіття;
в) інституційного безробіття;
г) відновлюваного безробіття.
3. Перший рівень системи пенсійного забезпечення України включає:
а) солідарну систему загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;
б) систему медичного забезпечення пенсіонерів;
|
|
|
в) накопичувальну систему загальнообов’язкового пенсійного страхування;
г систему недержавного пенсійного забезпечення.
4. Недержавне пенсійне забезпечення здійснюється:
а) пенсійним фондом;
б) державою;
в) банком;
г) податковою адміністрацією.
5. Джерела формування грошових фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування:
а) страхові внески;
б) кошти з бюджету;
в) інші кошти.
6. До страхових фондів належать:
а) фонд страхування життя;
б) пенсійний фонд;
в фонд страхування відповідальності;
г) майновий фонд.
7. Повноваження Наглядової ради визначаються:
а) делегованими повноваженнями;
б) страховою угодою;
в) балансом;
г) законами.
8. Особи, які не підлягають загальнообов’язковому державному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, - це:
а) державні службовці;
б) медики;
в) адвокати;
г) члени с/г кооперативів.
9. Застрахованим особам, які мають страховий стаж до п’яти років, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі:
а) 60 %;
б) 100 %;
в) 50 %;
г) 80 %.
10. Внески в товариство страхування від нещасних випадків повністю складалися з відрахувань:
а) роботодавців;
б) селян;
|
|
|
в) державних органів;
г) робітників.
Практичні завдання
1. Найманий працівник у перший день роботи одержав травму на підприємстві, на якому встановлено чотириденний робочий тиждень. Нормальна тривалість робочого часу за професією працівника становить 40 годин на тиждень при п’ятиденному робочому тижні. Тарифну ставку на цей час було встановлено у розмірі 2500 гривень на місяць. Визначте середньоденну заробітну плату, з якої призначаються страхові виплати та здійснюється оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця.
2. Потерпілий, якому МСЕК установила ступінь втрати професійної працездатності на виробництві - 35 %, звернувся до робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань для призначення страхових виплат у зв'язку з проф. захворюванням у грудні 2007 року. У липні 1998 року потерпілий звільнився з роботи, з якою пов'язане професійне захворювання. Розрахувати суму щомісячної страхової виплати, Розрахунковий період в 1998 р. Нарахована заробітна плата (Зв), гривень Середня заробітна плата найманих працівників, зайнятих в економіці України (Зз), гривень Коефіцієнт заробітної плати застрахованої особи (К) Січень 210,4 Лютий 217,5 Березень 278,7 Квітень 285,8 Травень 298,3 Червень 300,1
|
|
|
3. Особа подала до служби зайнятості дві довідки про середню заробітну плату - за основним місцем роботи та за сумісництвом. За основним місцем роботи вона перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 23 березня 2009року до 23 березня 2011 року, після чого була звільнена з роботи (розрахунковий період вересень 2010 року - лютий 2006 року, посадовий оклад - 2350 гривень), але одночасно працювала за сумісництвом (звільнена 1 березня 2011 року, розрахунковим періодом є вересень 2010року - лютий 2011 року, заробітна плата за місяцями розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати становила:
| Місяці розрахункового періоду | Кількість календарних днів | Посадовий оклад за основним місцем роботи | Заробітна плата за сумісництвом |
| Вересень | 30 | 2350 | 580 |
| Жовтень | 31 | 2350 | 620 |
| Листопад | 30 | 2350 | 540 |
| Грудень | 31 | 2350 | 700 |
| Січень | 31 | 2350 | 580 |
| Лютий | 29 | 2350 | 540 |
| Разом | 181 | 14100 | 3560 |
Визначте середню заробітну плату для розрахунку допомоги по безробіттю.
|
|
|
4. Чоловіку віком 22 роки встановлено II групу інвалідності. На момент встановлення інвалідності страховий стаж становить 4 роки. Припустімо, середній коефіцієнт середнього заробітку 2,0. Пенсія призначається у 2011 році. Розрахувати розмір пенсії.
Тема 13. Перестрахування
Теоретичні завдання
Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 193; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!