Объекты, необходимые для обеспечения функционирования федеральных органов власти и управления и решения общероссийских задач 13 страница
Должен знать: основные положения Конституции Российской Федерации; федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, определяющие направления развития особо охраняемых природных территорий; постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные правовые акты
вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности соответствующего государственного природного заповедника; Положение о государственном природном заповеднике; основы общей экологии, ландшафтоведения и биологии зверей и птиц; основы психологии, социологии и педагогики; историю заповедного дела; формы и методы эколого-просветительской работы с населением; основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (биологическое, географическое, экологическое, лесохозяйственное) образование:
9 разряд — стаж работы по специальности не менее 3 лет;
10 разряд — стаж работы по специальности не менее 3 лет и дополнительная подготовка по специализации «Эколого-просветительская деятельность»;
11 разряд — (ведущий специалист) — стаж работы по специальности не менее 3 лет и наличие ученой степени или стаж работы в должности специалиста по экологическому просвещению не менее 3 лет».
|
|
|
О МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ И НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРИРОДНЫХ ПАРКОВ
Постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации
от 11 октября 1993 года № 1027
(«Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации», 1993, № 42, ст. 4007)
В целях усиления социальной защищенности работников государственных природных заповедников и национальных природных парков Совет Министров —Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Ввести с 1 июня 1993 г. для работников служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков выплату ежемесячных надбавок за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы размер надбавки (в процентах
к месячному должностному окладу)
свыше 3 лет 10
свыше 5 лет 15
свыше 10 лет 25
свыше 15 лет 30
свыше 20 лет 40
|
|
|
2. Министерству охраны окружающей среды и природных ресурсов Российской Федерации по согласованию с Министерством труда Российской Федерации утвердить положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков.
Выплата указанных надбавок производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на финансирование государственных природных заповедников и национальных природных парков, а также их собственных средств.
3. Установить, что работникам государственных природных заповедников и национальных природных парков, характер трудовых отношений которых требует проживания по месту работы или вблизи от него, предоставляются служебные жилые помещения в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.
4. Дополнить перечень работников предприятий, учреждений и организаций, в отношении которых могут допускаться исключения из правила об ограничении совместной службы родственников, предусмотренного статьей 20 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 21 августа 1972 г. № 510, пунктом 19 следующего содержания:
|
|
|
«19. Работники национальных природных парков, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций».
Председатель
Совета Министров —
Правительства Российской Федерации
В. Черномырдин
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ СЛУЖБ ОХРАНЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ И НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРИРОДНЫХ ПАРКОВ
Утверждено Минприроды России 4 января 1994 года по согласованию
с Министерством труда Российской Федерации
1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, с 1 июня 1993 г. в следующих размерах:
при стаже работы размер надбавки (в процентах
к месячному должностному окладу)
свыше 3 лет 10
свыше 5 лет 15
свыше 10 лет 25
свыше 15 лет 30
|
|
|
свыше 20 лет 40
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, Республике Хакасия, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
3. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на финансирование государственных природных заповедников и национальных природных парков, а также их собственных средств.
II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавок за выслугу лет
4. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
4.1. Время работы в службах охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков.
4.2. Время работы в государственных заповедниках, национальных парках, других природоохранных предприятиях, учреждениях и организациях.
4.3. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в государственный природный заповедник или национальный природный парк.
4.4. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник службы охраны работал в государственном природном заповеднике или национальном природном парке.
4.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с государственными природными заповедниками или национальными природными парками.
III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
5. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
8. Назначение надбавки производится на основании приказа директора государственного природного заповедника или национального природного парка, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
9. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
10. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
11. Состав комиссии утверждается директором государственного заповедника или национального природного парка.
12. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
13. Ответственность за своевременный пересмотр у работников служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков размера надбавки за выслугу лет возлагается на администрацию этих учреждений.
14. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Начальник Главного управления
финансирования и развития
материально-технической базы
Л. В. Вершков
Начальник Управления оплаты труда
работников бюджетных отраслей
Ю. П. Рябинин
О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ И ТАРИФНЫМ СТАВКАМ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ
И НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРИРОДНЫХ ПАРКОВ
Постановление Правительства Российской Федерации
от 17 ноября 1994 года № 1262
(«Собрание законодательства Российской Федерации», 1994, № 31, ст. 3280)
Правительство Российской Федерации постановляет:
Ввести с 1 октября 1994 г. выплату ежемесячных надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам за выслугу лет руководителям, специалистам, служащим и обслуживающему персоналу, а также научным работникам государственных природных заповедников и национальных природных парков в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 11 октября 1993 г. № 1027 «О мерах по усилению социальной защищенности работников государственных природных заповедников и национальных природных парков» (Cобрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, № 42, ст. 4007).
Выплату указанных надбавок производить в пределах средств, выделяемых на финансирование государственных природных заповедников и национальных природных парков, а также их собственных средств.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В. Черномырдин
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОКЛАДОВ ЗА ЗВАНИЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫХ ЧЛЕНОВ И ЧЛЕНОВ-КОРРЕСПОНДЕНТОВ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК, РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ МЕДИЦИНСКИХ НАУК, РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ НАУК, РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ ОБРАЗОВАНИЯ, РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ ХУДОЖЕСТВ И РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНЫХ НАУК И ДОПЛАТ ЗА УЧЕНЫЕ СТЕПЕНИ ДОКТОРА НАУК И КАНДИДАТА НАУК
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 года
№ 807 с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением
Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2000 г. № 683
(«Собрание законодательства Российской Федерации», 2000, № 33, ст. 3348;
«Российская газета», 20 сентября 2000 г.)
(Извлечение)
3. Установить работникам, занимающим штатные должности в бюджетных
учреждениях (организациях) науки и высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке, ежемесячную доплату за ученую степень:
доктора наук — в размере 420 рублей, а с 1 января 2001 г.— в размере 500 рублей;
кандидата наук — в размере 255 рублей, а с 1 января 2001 г. — в размере 300 рублей.
НОРМЫ И ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ МОНТАЖНЫХ, НАЛАДОЧНЫХ, СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, НА КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, А ТАКЖЕ
ЗА ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ,
ЗА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ И ПОЛЕВЫХ РАБОТ, ЗА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В ПУТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Постановление Министерства труда Российской Федерации
от 29 июня 1994 года № 51
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации
12 июля 1994 г., рег. № 633
(в ред. постановления Минтруда России от 15 июня 1995 г. № 31)
(«Российские вести», 28 июля 1994 г.)
(Извлечения)
…2. Работникам предприятий и объединений лесной промышленности и лесного хозяйства независимо от ведомственной подчиненности, направляемым для выполнения лесохозяйственных, лесовосстановительных, лесозащитных, лесомелиоративных, лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, противопожарных работ и добычи живицы, в случаях, когда они не имеют возможности возвращаться к месту постоянного жительства, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 1,5 процента месячной тарифной ставки, должностного оклада в сутки за фактическое время нахождения вне постоянного места жительства.
Работникам государственных заповедников, направленным для выполнения работ по охране заповедной территории от пожаров, вредителей, болезней леса и нарушителей заповедного режима, проведению научно-исследовательских и разрешенных в установленном порядке восстановительных и лесохозяйственных работ, в тех случаях, когда они не имеют возможности возвращаться к месту постоянного жительства, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 1,5 процента месячной тарифной ставки, должностного оклада в сутки за фактическое время нахождения вне постоянного места жительства.
Размеры надбавок, предусмотренные в этом пункте, во всех случаях не должны превышать размера установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации…
6. За работниками предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности на время их обучения (профессиональная подготовка, переподготовка кадров, обучение вторым профессиям, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.
Иногородним слушателям, направленным на обучение с отрывом от работы, сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы и выплачиваются в течение двух месяцев суточные по нормам, установленным при командировках на территории Российской Федерации, а в последующий период — стипендия в размере минимальной оплаты труда, утвержденной в установленном порядке, если иная оплата не предусмотрена договором между руководителем предприятия, организации, учреждения и лицом, направляемым на обучение. Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, суточных за время нахождения в пути, а также выплата стипендии осуществляются за счет средств предприятий, организаций и учреждений по месту основной работы. На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием гостиничного типа с оплатой расходов за счет направляющей стороны.
Министр труда
Российской Федерации
Т. Меликьян
О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ,
ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ
Постановление Правительства Российской Федерации
от 12 августа 1994 года № 949
(«Собрание законодательства Российской Федерации», 1994, № 17, cт. 2000)
Правительство Российской Федерации постановляет:
Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:
доктора наук — 48 рабочих дней, кандидата наук — 36 рабочих дней.
Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.
ОБ ОТПУСКАХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ
Инструктивное письмо Минэкологии России
от 28 ноября 1992 года № 05-17/65-5646
В связи с поступающими запросами о продолжительности и порядке предоставления работникам государственных природных заповедников ежегодных основных и дополнительных отпусков разъясняем:
Законом РСФСР «О повышении социальных гарантий для трудящихся» установлен ежегодный оплачиваемый отпуск для всех трудящихся продолжительностью не менее 24 рабочих дней.
Постановлением Верховного Совета РСФСР от 10 апреля 1991 г. «О порядке введения в действие Закона РСФСР “О повышении социальных гарантий для трудящихся”» установлено:
«Впредь до принятия нового законодательства об отпусках сохранить порядок и условия предоставления дополнительных отпусков, предусмотренные действующим законодательством. При этом у трудящихся, пользующихся ежегодным отпуском 24 рабочих дня и более, продолжительность отпусков не изменяется».
В соответствии с действующими правовыми актами ранее ежегодным отпуском в 24 рабочих дня, присоединяемым к нему ежегодным дополнительным отпуском за ненормированный рабочий день, а также дополнительным отпуском продолжительностью 24 рабочих дня после каждых 3 лет непрерывной работы пользовались определенные категории работников лесной охраны заповедников.
Согласно п. 23 Положения о государственных природных заповедниках в РСФСР, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации, государственные инспектора по охране природных заповедников пользуются правами государственной лесной охраны.
Таким образом, государственные инспектора по охране природных заповедников, а именно:
— главные государственные инспектора (директора заповедников, их первые заместители и начальники охраны);
— старшие государственные инспектора;
— участковые государственные инспектора пользуются правом:
1. На ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, присоединяемый к основному отпуску в 24 дня. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (от 6 до 12 рабочих дней) устанавливается по указанным должностям каждому работнику администрацией заповедника по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом.
2. На дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня после каждых
3 лет непрерывной работы.
При этом предоставление дополнительных отпусков осуществляется с учетом финансовых возможностей заповедника.
Заместитель Министра
П. П. Анисимов
О НЕЗАКОННОЙ ПРАКТИКЕ ПЕРЕНОСА МЕСТА РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ ЗАПОВЕДНИКОВ
Инструктивное письмо Минэкологии России
от 28 декабря 1992 года № 05-17/65-6424
Руководители некоторых заповедников на протяжении последних лет в отношении своих работников, в основном сотрудников научных отделов, практикуют так называемый перенос места работы. Работники заповедника направляются за пределы своего основного места работы, в основном в города Москву, Санкт-
Петербург, Киев на месяц и более, служебная командировка при этом не оформляется, за работником же сохраняется заработная плата в прежнем размере, включая выплаты, связанные с регулированием оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 190; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!