Виды (классификация) юридическихх лиц.
По цели деятельности:
1) Коммерческие (ООО, ОАО, кооперативы; основная цель - извлечение прибыли, общая правоспособность, т.е. занимается любыми видами деятельности).
2) Некоммерческие (учреждения, ТСЖ; иные правомерные цели, кроме извлечения прибыли, специальная правоспособность, т.е. занимается теми видами деятельности, которые положены в уставе).
Также подразделяются на:
1) Корпоративного типа (построены по принципу членства; более сложная структура управления; имеет корпоративный орган управления — общее собрание участников корпорации; из корпорации можно выйти или вступить в неё).
2) Унитарного типа (членство отсутствует).
Также подрязделяются на:
1) Собственники имущества.
2) Несобственники имущества (унитарные предприятия и учреждения).
Филиалы и представительства юридических лиц.
Филиалы и представительства — это территориально обособенные структурные подразделения юрлица. Не обладают статусом юрлица, а являются подразделением юрлица. Находится вне места раположения самого юрлица. Может осуществлять все те же самые функции, что и юрлицо, которое его создало. Представительство может выполнять только представительсские функции, т.е. представлять и защищать интересы юрлица, а оказывать услуги представительство не может. (Филиал ВУЗа может проводить учебный процесс, а представительство — нет).
|
|
|
При создании филиала\представительства юрлицо принимает на себя определенные обязательства:
1. Разработать и утвердить положения о филиале\представительства, оторые не противоречат закону и уставу юрлица.
2. Внести изменения в собственный устав, дополнить его, включив туда информацию о наименовании и месте нахождения филиала\представительства.
3. Назначить руководителя филиала\представительства (директор) и выдать ему генеральную доверенность на ведение дел.
4. Гражданско-правовую ответственность за действия филиала\представтельства несёт юридическое лицо.
5. Если юрлицо, создающее филиал\представительсва за рубежом, которые занимаются лицензированной деятельностью, то тогда филиал\представительство можно создать только с разрешения лицензирующего органа.
Прекращение юридических лиц.
Деятельность прекращается либо реорганизацией, либо ликвидацией.
При реорганизации происходит правопреемсво, а при ликвидации правопреемства нет. Реорганизация может быть добровольной или принудительной. Добровольная организация происходит по инициативе учредителей, а принудительная — только по решению суда в случаях, предусмотренных законом. Согласно ФЗ "О защите конкуренции", ФАС имеет право обратиться в арбитражный суд с иском о принудительной реорганизации юрлица-монополиста при грубых нарушениях антимонопольного законодательства. Процедуры реорганизации:
|
|
|
1. Разделение (вместо одного юрлица на его имущественногй основе создается минимум два новых).
2. Выделение (реорганизуемое юрлицо сохраняется, принимающее решение о выделени имущества, на основе которого создается минимум одно юрлицо).
3. Слияние (два или более юрлица объединяют свои активы в рамках одного нового юрлица).
4. Присоединение (к уже существующему юрлицу присоединяется одно или более юрлицо, которое устрачивает свой самостоятельный статус).
5. Преобразование (юрлицо меняет свою организационно-правовую форму — ООО преобразуется в АО, кооперативы — в ООО и т.д.).
Планируется внести в ГК запрет на преобразование коммерческих организаций в некоммерческие — и наоборот. Перед преобразованием необходимо уведомить кредитора не позже чем за два месяца до реорганизации, а кредитор по своему выбору в праве потребовать досрочного исполнения обязательства от реорганизуемого юрлица, либо потребовать его прекращения. Если по каким-то причина кредитор не успел выразить свое волеизъявление, он вправе предъявлять претензии к организациям-правопреемникам. При реорганизации оформляется либо передаточный акт(во всех случаях кроме разделения и выделения), либо разделительный баланс (при разделении и выделении). Из этих докумнетов вытекает, какие имено имущественные права и обязанности, какое имущество перешло к правопреемнику. В них должна быть отметка о правопреемстве, это означает, что юрлицо-правопреемник будет нести ответавенность.
|
|
|
Ликвидация не порождает правопреемства и также может быть добровольной (по решению корпоративного органа или учредителей) или принудительной (по решению суда в случаях, предусмотренных законом). Принудительно ликвидируются организации, без лиценззи осуществляющие лицензированную деятельность или если в став, противоречащий закону, не воносятся изменения более года, или если регулярно не предоставляется отчет от деятельности.
Если юрлицо приняло решение о добровольной ликвидации, то оно должно создать ликвидационную комиссию (ликвидко), но это может быть и один человек (ликвидатор). Ликвидатор обязан уведомить о ликвидации регистрирующий орган (ФНС или министерство юстиции) и всех кредиторов, которые вправе заявлять свои претензии в письменном виде к ликвидируемому юрлицу. Принудительная ликвидация проходит под контролем суда. Если у ликвидируемого лица нет имущества, то требования кредиторов объявляются погашенными, а правопреемства нет.
|
|
|
Юрлицо считается ликвидированным с того момента, когда его наименование изъято из Единого государственного реестра юридических лиц РФ (ЕГРЮЛ РФ).
Характеристика организационно-правовых форм коммерческих организаций.
Формы коммерческих организаций:
1. Хозяйственные товарищества (полное товарищество, которое создается двумя и более учредителями, которыми должны быть лица-ИП, либо другие коммерческие оргнианизации, заключающие друг с другом учредительный договор без устава и уплачивающие складочный капитал, размер котрого определяется самими участниками, учредители несут имущественную отвественность всем своим имуществом, презумируется наличие личных доверительных отношений. Участники либо единогласно принимают решения, либо могут доверить ведение дел кому-то одному, из товарищества можно выйти, но отвествтенность сохраняется в течение еще двух лет. Состоять можно только в одном товариществе. Товарищество на вере (командитное законодательство) включает две группы участников — комплиментарии (правовое положение как в полномтовариществе) и финансовые вкладчики (командитисты). Должен быть хотя бы один и более вкладчик, но ограничение планируется (двадцать максимум). Вкладчики просто вносят имущество по письменному договору с комплиментариями. и рискуют только вкладом и в управлении не учавствует. Может уступить свои права по вкладу другому лицу.
2. Хозяйственные общества.
3. ООО (от одного, но не более, членов, после госрегистрации учредители называются участниками. Участники рискуют тольок вкладом в уставный капитал; высший орган управления — общее собрание, которое собирается минимум раз в год, административно-хозяйственно деятленостью занимается Директор, который назначается участниками; в качестве директора может выступать управляющая компания; директор подотчётен собранию участников; из ООО можно выйти и потребовать возврат доли в капитале, а можно выйти посредством уступки доли в уставном капитале; при любом отчуждении доли в уставном капитале нужно предложить приобрести её другим участникам ООО; в случае приобретения доли новым участником ООО такая сделка подлежит обязательному нотариальному удостоверению; директор обязан вести список учатников ООО).
4. ОДО (общество с дополнительной ответственностью; в уставе ОДО закон обязывает предусмотреть размер дополнительной ответственности участников ОДО своим имуществом по его долгам, но не всем имуществом, а в размере, который определен в уставе).
5. АО (уставный капитал разделен на определенное количество равных друг другу долей, каждая из которых выражена ценной бумагой – акцией; акционеры, которые полностью оплатили приобретенные акции, никакой ответственности по долгам не несут; бывают ОАО и ЗАО, которые отичаются по коичеству акционеров — в ЗАО от 1 до 50, а в ОАО сколько угодно, в ЗАО уставный капитал 10 000, в ОАО 100 000; в ЗАО при продаже акций действует преимущественное право покупки акций другими акционерами, а в ОАО продавать можно кому угодно; высший орган управления АО — годовое собрание акционеров, которое собирается раз в год, за исключением чрезвычайных обстоятельств; управляет директор или дирекция во главе с генеральным директором; если акционеров 50 или более, то обязательно создание совета директоров; совет директоров — наблюдательный оргн, который контролирует деятельность гендиректора в периоды между собраниями, т.е. гендиректор не может заключить крупную сделку без одобрения совета директоров, СД может отстранить генерального, но окончательная судьба его решается на собраниии акционеров, СД готовит собрание акционеров, решает вопросы распределения прибыли и т.д.; СД выбирается на собрании акционеров, и в его состав могут входить неакционеры; генеральный может состоять в СД, но не может его возглавить. Планируется реформа акционерного законодательства, которая предполагает отказ от ЗАО вообще, предоставляющий им возможность превратиться в ОАО, либо ликвидироваться, а взамен появятся Публичные Акционерные Общества (ПАО) с уставным капиталом с не менее 5 000 000 рублей, обязательная котировка акций хотя бы на одной фондовой бирже, а в СД будет 25% независимых директоров, формально не связанных с этим АО, а также будет публичная отчётность такого АО).
6. Дочерние и зависимые общества (в роли гловной компании может выступать не тольок общество, но и товарищество; отношения возникают, когда головная компания обладает уставным капиталом дочерней, самым большим количеством голосующих акций, а также когда между головной и дочерней компаниями заключен письменный договор, а также возможность головной компании оказывать иным способом решающее воздействие на политику дочерней компании. Значение — по тем сделкам, которые заключила дочерняя компания заключила под влиянием головной компании, они несут СОЛИДАРНУЮ ответственность, которая означает, что кредитор может привлечь к ответственности и головную, и дочернюю компании; если дочерняя компания признана банкротом решением АС и у неё не хватаем имущества, чтобы расчитаться по претензиям кредиторов, то в этом случае головная компания будет отвечтаь субсидиарно, то есть в качестве дополнительной ответственности). Зависимые общества являются зависимыми от той компании, которая владеет в их уставном капитале долей в размере 20% или более.
7. Хозяйственное партнерство (с июля 2012 года; создается двумя или более учредителями, но не более 50; учредителями могут быть физические и юридические лица; документ - устав, капитал называется складочный, размер определяется участниками партнерства; хозяйственные партнерства создаются для инвесторов, которые почему-то не хотят инвестировать в одиночку; управление осуществляется выбранным директором из числа партнеров; этим партнерствам запрещено заниматься рекламой своей деятельности).
8. Производственные кооперативы (это коллектив физических лиц в количестве не менее ПЯТИ человек и не моложе 16 лет; кооператив создается с целью ведения предпринимательской деятельности посредством личного трудового участия; документ - устав, а капитал - паевой или пай; размер паевого капитала определяют сами члены кооператива; орган управления - общее собрание членов кооператива; исполнительный орган - правление во главе с председателем или просто председатель из числа членов кооператива; из кооператива можно выйти или быть исключенным).
Государственные муниципальные унитарные предприятия.
Преобладали в СССР, являются наследием советского гражданского законодательства. Эти предприятия только пользуются чужим имуществом на праве хоз. ведени, либо на праве оперативного управления. В предприятияя на праве хозведения учредитель обязан оплатить уставный фонд (minimum для муниципальных предприятий = 100 000, miinimum для гос. унитарных предприятий = 500 000, у МУП и ГУП нет уставных фондов), по долгам предприятия на праве хозведения учредитель не несет субсидиарной отвественности — отвечают сами предприятия своим уставным фондом и тем имуществом, которое у них есть в хозведении, а по долгам предприятия на праве оперативного управления несет ответсвенность имуществом бюджета (казны). Предприятия на праве хозведения могу признаваться банкротами, а предприятия на праве оперативного управления — нет. Директор, назначаемый учредителем, осуществляет управление, и не имеет права заниматься никакой больше оплачиваемой деятельностью, кроме творческой деятельности.Членства в этих организациях нет, все работники являются наемными, начиная с директора, никаких пайщиков\акционеров\дольщиков нет. У этих учреждений не общая правоспособность, а специальная, которая уточняется в уставе. На протяжении последних 10 лет количество УП постепенно сокращается, по причине того, тчо эти предприятия не являются собственниками, и поэтому не могут быть эффективными в рыночной экономике. Эти предприятия превращаютсяв АО (акционарные общества) своими учредителями, которые сохраняют за собой контрольные пакеты акций (до 100%).
С 1.03.2013 появились крестьянские и фермерские хозяйства (КФХ). До марта 2013 можно было создавать КФХ без статуса юрлица, а как коллектив граждан, который возглавлял глава КФХ, имеющий статус ИП, а с 1.03.2013 он может регистрировать как юрлицо. Цель — ведение предпринимательской деятельности в облатси сельского хозяйства. Особенность КФХ заключается в том, что, по аналогии с товариществами, его члены несли бы своим имуществом отвественность по обязательствам КФХ. По этой причине большого количества КФХ не создается. КФХ, созданные до 1.03.2013 НЕ ОБЯЗАНЫ на данный момент перерегистрироваться как юрлица и могут сохранить прежний статус.
Характеристика основных организационно-правовых форм некоммерческих организаций.
Несмотря на то, что они некоммерческие, они в праве заниматься предпринимательской (приносящей доход) деятельностью при соблюдении ряда условий:
· Возможность ведения предпринимательской деятельности должна быть предусмотрена в уставе.
· Такая деятельность не может быть показана в уставе, как основной вид деятельности НКО, а только как второстепенный.
· Если в НКО есть прибыль, она не должна распределяться среди учредителей, а должна направляться на достижение основной уставной цели.
· Характер и содержание подобной деятельности должен соотвестветствовать содержанию основной деятельности НКО.
Одной из форм НКО являются потребительские кооперативы. Они предназначены для удовлетворения различных материальных потребностей своих участников; например, к ПК относятся жилищно-строительные кооперативы (ЖСК), дачные\гаражные кооперативы. В отличие от производственных кооперативов здесь трудиться не обязательно, ЕСЛИ иного не предусмотрено уставом. Основу имущество составляет паевой капитал, размер взноса (пая) определяют сами члены кооператива. Вступить в кооператив можно с 16 лет.Управление осуществляет собрание пайщиков, с наличием председателя или правления во главе с председателем (чаще). Документ — устав. Если по итогам финансового года кооператива возникли убытки, то кооператив обязан на общем собрании участников принять решение о выплате дополнительного паевого взноса, а пока он не выплачен, члены кооператива отвечюат по гео долгам своим имуществом до тех пор, пока взнос не выплачен. Из кооператива можно выйти (корпорация), а могут исключить за неуплату паевых взносов, но ранее выплаченные взносы придется вернуть.
Еще один распространенный фид НКО — фонд. Это не имеющая членства организация, которая может быть создана любым лицом для достижения любой общественно-полезной цели. Есть благотворительные фонды, инвестиционные фонды, фонды поддержки, и так далее. Документ — устав. Учредители по долгам фонда не отвечают своим имуществом. Учредители обязаны создать во главе фонда попечительский совет, куда могут войти и сами. Члены попечительского совета работают в нем на общественных началах, т.е. БЕЗ ОПЛАТЫ. Задача — поиск источников финансирования, утверждение плана работы фонда minimum на предстоящий год, и контроль за деятельностью органов фонда. Исполнительный орган — директор, контролируемый попечительским советом. Фонд нельзя добровольно ликвидировать, можно тольк опо решению суда. Фонд не ведет никакой деятельности, либо ведет, но только ту, которая не ссответсвует целям, заявленым в утсаве фонда. Фонд обязан не менее чем раз в год публично отчитаться перед обществом о проделанной работе (на сайте, к примеру, разместить отчет о проделанной работе или директор даст интервью в газете и т.п.).
Учреждения — бывают частные и созданные публично-правовыми образованиями. Частное учреждение может создать физ. и юр. лицо (школа\музей и т.п.). Создатель финансирует созданное им учреждение по ежегодной смете расходов, а также несет субсидиарную ответственность по долгам созданного им учреждения. Документ — устав, утверждаемы учредителем, руководитель — учредитель. Не является корпорацией, поэтому все наёмные работники. Не является собственником имущества. Имущество находится в собственности учредителя, собственник хозяйствует на праве оперативного управления. Учреждения, созданные публично-правоыми образованиями подразделяются на казённые, бюджетные и автономные учреждения. Деятельность казённых учреждений на 100% финансируется учредителем, т.е. муниципалитетом за счет средств бюджета, деятельность, приносящая доход, может быть разрешена\неразрешена учредителем по уставу, но вся прибыли всё равно взыскивается в бюджет, учредитель несет субсидиарную ответсвенность по долгам; примеры — ФСО. Бюджетные учреждения финансируются только частично из бюджета; бюджет финансирует учреждение только для тех целей, которые сам перед учреждением поставил (школа, например), а остальные средства бюджетное учреждение зарабатывает САМОСТОЯТЕЛЬНО, а прибыль поступает не в бюджет, а в распоряжение руководства учреждения; субсидиарной отвественности нет, т.е. отвечает само учреждение его имуществом, кроме недвижимости и особо ценных движимых вещей, ценность которых оценивает сам кредитор. Следовательно, ответственность этого учреждение может быть очень символической. При главе автономного учреждения создается наблюдательный совет, который здесь обязателен; члены НС обязаны работать в нем БЕЗВОЗМЕЗДНО, поэтому туда можно включать государственных муниципальных служащих; функции НС схожи с функциями совета директоров АО; учредитель обязан разрешить деятельность, приносящую доход; АУ может быть получателем бюджетных средств; примеры — районные библиотеки, СПУЗ (средние профессиональные учебные заведения).
Самый расрпостраненный вид — бюджетные учреждения. Все три вида не являюстя собственииками имущества (ими являются учредители), не являются корпорациями и не могут быть признаные банкротом.
Общественные и религиозные организации — различные обещственные движения, некоторые политические партии, профсоюзы. А еще РПЦ. Цель — удовлетворение духовных и иных НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ потребностей. Документ — устав, который должен пройти регистрацию в минюсте, чтобы было видно, что цель не экстремисткая и был предусмотрен свободный выход из такой организации. Имущество складывается из взносов учредителей, а также могут быть предусмотрены членские взносы, размер и механизм определения определяется уставом. И взносы не возвращаются обратно, если иного не предусмотрено уставом. Участники не отвечюат по долгам своим имуществом. Организации имеют право привлекать пожертвования, которые являются по ГП разновиднсотью дарения с некоторыми особенностями — самоодаряемые организации (типа РПЦ) обязаны публично задекларировать цель привлечения пожертвований и не имеют права отказаться после этого от приниятия пожертвований. Высший органи управления — выбранный коллегиальный орган, название которого определяется в уставе (в партии — съезд и т.п.) и в этом органе выбирается исполнительный орган или единоличные управленец во главе этого органа. Прибыль от дохода, если есть, должна направляться на достижение основных целей.
Ассоциации и союзы юридических лиц — организации, предназначенные ТОЛЬКО для юридических лиц. Правовых отличий нет между союзами и ассоциациями нет. Примеры — ассоциации банков, ассоциации ВУЗов, союзы предпринимателей и т.п.. Создаются по кооперативному принципу. Цель создания — решение корпоративных проблем, проведение конференций, семинаров, где они решают эти проблемы и т.д. Документ — устав. Участники несут субсидиарную ответственность, но не всем имуществом, а в том размере, который предусмотрен уставом. Члены платят взносы, размер которых также предусмотрен уставом. Из ассоциации можно выйти, но отвественность сохраняется еще ДВА ГОДА после выхода.
ТСЖ создаются для управления многоквартирными (от 2 квартир) домами. Субсидиарной отвественности нет. Вот.
Остальные виды НКО создаются гораздо реже — партнерства, автономные некоммерческие организации и т.п.
Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 222; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!