Ком-ие организации как субъекты предпринимательского права.

Ком-я организация — юридическое лицо, преследующее извлечение прибыли в качестве основной цели своей деят-ти, в отличие от некоммерческой организации, которая не имеет целью извлечение прибыли и не распределяет полученную прибыль между участниками. Основные признаки коммерческой организации: Цель деят-ти — получение прибыли; Чётко определённая в законе организационно-правовая форма; Распределение прибыли между участниками юр. лица. Также ком-ие организации обладают всеми признаками, присущими юридическому лицу: Обладают обособленным имуществом на правах собственности, хоз-го ведения или оперативного управления, иного вещного права; имущество может быть арендованным; Отвечают по своим обязательствам принадлежащим им имуществом; Приобретают и осуществляют от своего имени имущественные и неимущественные права; несут обязанности; Могут быть истцом и ответчиком в суде. Классификация ком-ихорганизаций по организационно-правовой форме в РФ:

Полное товарищество. Товарищество на вере (коммандитное). Крестьянское (фермерское) хозяйство. Хоз. общество .АО. Открытое АО. Закрытое АО

Общество с ограниченной ответственностью. Общество с дополнительной ответственностью. Производственный кооператив. Унитарное предприятие. Унитарное предприятие на праве хоз-го ведения

Унитарное предприятие на праве оперативного управления. Хоз. партнёрство

Классификация ком-ихпредприятий по принадлежности капитала:

Национальное предприятие

Иностранное предприятие

Совместное предприятие

Многонациональное предприятие

Права участников ком-ихорганизаций:

Участники ком-ихорганизаций имеют право участвовать в управлении ими, получать информацию об их деят-ти, участвовать в распределении полученной прибыли, получать пропорциональную своему вкладу часть имущества, остающегося после ликвидации организации, иметь другие права по закону и в соответствии с уставными документами

Корпоративное право. Предпринимательская деят-ть хоз. товариществ и обществ, их сравнительная характеристика.

Корпорати́вное пра́во — подотрасль гражданского права, совокупность норм, регулирующих на основе частно-управленческих методов правового регулирования общественные отношения, связанные с образованием и деятельностью корпораций (корпоративных форм юридических лиц).

Корпоративное право в системе права

Корпоративное право понимают в двух смыслах^[1]:

1. В широком смысле корпоративное право — это совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок деятельности и создания хозяйственных обществ и товариществ.
2. В узком смысле под корпоративным правом понимают систему правил, установленных собственником или администрацией коммерческой организации и регулирующих правоотношения внутри данной организации.

Что касается отраслевой принадлежности корпоративного права, то в современной российской доктрине его относят или к подотрасли гражданского^[2] , или к подотрасли предпринимательского права^[3]. Также существует мнение, что это самостоятельная отрасль права^[4][5].

Корпоративное право тесно связано также с акционерным, кооперативным, хозяйственным правом. Следует особо заметить, что по мнению ряда ученых, корпоративное право включает в себя все выше названное.

Предмет корпоративного права

Предметом корпоративного права являются корпоративные правоотношения. Корпоративные правоотношения — это урегулированные нормами права общественные отношения, возникающие в связи с созданием и деятельностью корпорации.

Под корпорацией в российской правовой доктрине^[6] понимаются главным образом коммерческие организации, уставной капитал которых поделен на доли, характеризующиеся организационным единством (наличием органов управления), сохраняющаяся независимо от изменения состава её участников. Таким, образом, корпорациями в узком смысле этого слова можно назвать хозяйственные общества (акционерное и с ограниченной ответственностью) и производственные кооперативы.

Поэтому корпоративное право, в основном, очерчивается положениями специального законодательства о юридических лицах, занимающихся коммерческой деятельностью (например, российские законы «Об акционерных обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью», «О сельскохозяйственной кооперации» и пр).

Метод корпоративного права

Корпоративное право регулируется как частно-правовыми методами, характерными для гражданского права, так и публично-правовыми методами, характерными для предпринимательского права.

В отличие от классических гражданско-правовых отношений в корпоративных правоотношениях присутствует элемент неравенства, власти-подчинения. Помимо собственно имущественных отношений, регулируемых гражданским правом, в корпоративных правоотношениях присутствует организационно-управленческий аспект, выражающийся в большом количестве императивных предписаний, что является особенностью корпоративных правоотношений, позволяющей выделить их в отдельную группу.

Таким образом методология корпоративного права носит диспозитивно-императивный характер.

Цели корпоративного права

Существует три основные цели действия правовых норм корпоративного права:

1. Установление правового статуса хозяйственных организаций
2. Определение порядка образования хозяйственных организаций
3. Определение порядка деятельности хозяйственных организаций

Хозяйственные товарищества являются договорными объединениями, создаваемыми двумя или более лицами для совместного ведения предпринимательской деятельности под именем юридического лица. Поскольку как минимум один участник любого товарищества является полным товарищем, т.е. несет ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом, такие участники заинтересованы в личном ведении дел юридического лица.

Хозяйственные товарищества подразделяются на два вида: полные товарищества и товарищества на вере.

Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть только предприниматели и коммерческие организации, тогда как участниками хозяйственных обществ — помимо юридических также и физические лица.

Хозяйственные общества представляют собой организации, создаваемые одним или несколькими лицами путем объединения и обособления части их имущества для ведения предпринимательской деятельности. Здесь гарантией прав кредиторов является имущество юридического лица (в частности, его уставный капитал), поскольку только за счет него, а не за счет имущества учредителей, могут быть удовлетворены требования кредиторов общества. Таким образом, в хозяйственных обществах степень обособления имущества (и, как следствие, имущественной ответственности) юридического лица от имущества учредителей существенно выше, чем в хозяйственных товариществах. Хозяйственные общества традиционно называют объединениями капиталов, в то время как хозяйственные товарищества — объединениями лиц. Отношения между участниками товарищества, каждый из которых вправе вести его дела (если речь идет о полных товарищах), предполагаются более доверительными, нежели отношения между участниками хозяйственных обществ.

Сходства	Различия
	Товарищества	Общества
Это коммерческие организации, образование которых происходит на добровольной (договорной) основе на началах членства с наделением законом общей правоспособностью.	Договорные объединения нескольких лиц.	Организации, создаваемые одним или несколькими лицами путем объединения (обособления) их имущества.
	Участники несут неограниченную ответственность по их обязательствам фирмы всем своим имуществом.	Участники не отвечают по их долгам, а несут только риск убытков.
Деление их уставного (складочного) капитала на доли, права на которые принадлежат их участникам. Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 399; Мы поможем в написании вашей работы! Поделиться с друзьями: ⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒ Мы поможем в написании ваших работ! . . © 2014-2024 — Студопедия.Нет — Информационный студенческий ресурс. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав (0.055)