ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА
⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Казанский (Приволжский) федеральный университет"
Набережночелнинский институт (филиал)
Экономическое отделение
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № _______
по дисциплине «Кросскультурный менеджмент»
Рассматриваемые вопросы:
1. Влияние культурных различий на управление организацией
2. Российская модель управления
3. Процесс приспособления к культуре и способы адаптации.
Выполнил(а):
студент(ка) ___ группы
Ф.И.О. (полностью)
Проверил(а):
К.п.н., доцент каф. ПМ
Стратилатова И.И.
Набережные Челны 2017
Приложение 3
Кросскультурный менеджмент (тематика контрольных работ)
| № контр. работы | Темы |
| 01 | Влияние культурных различий на управление организацией |
| Российская модель управления | |
| Процесс приспособления к культуре и способы адаптации. | |
| 02 | Измерение культуры по Г. Хофстеду (на примере национальной культуры). |
| Шведская модель управления | |
| Конфуцианский тип лидерства (в обобщении опыта различных стран) | |
| 03 | Сравнительный анализ ценностей и норм национальных культур |
| Американская модель управления | |
| Влияние базовых школ менеджмента на формирование современного отечественного менеджмента | |
| 04 | Культурно-обусловленные различия в системах ценностей |
| Современная корейская модель менеджмента | |
| Специфические проблемы эпохи глобализации. Антиглобализм | |
| 05 | Методология кросскультурных исследований: достижения и трудности |
| Характерные признаки и особенности японской системы управления | |
| Классификация деловых культур Фонса Трампенаарса | |
| 06 | Проблемы транснациональных коммуникаций |
| Философия японского менеджмента. | |
| Классификация деловых культур Г.Хавстида. Критерий «дистанция власти» применительно к основным моделям менеджмента. | |
| 07 | Коммуникации как главный элемент системы управления |
| Британская модель менеджмента | |
| Ведение бизнеса в мультикультурной среде. | |
| 08 | Понятие кросскультурного менеджмента как науки |
| Особенности французской деловой культуры | |
| Образ «международного» менеджера | |
| 09 | Культура и кросс-культурные различия как основа сравнительного менеджмента |
| Немецкая деловая культура и стиль управления | |
| Социальная ответственность бизнеса в трактовке различных моделей менеджмента | |
| 10 | Возникновение кросскультурного менеджмента в России. |
| Возникновение и развитие транснациональных корпораций. | |
| Национальные особенности корпоративной культуры | |
| 11 | Сущность кросскультурного менеджмента. |
| Мотивация в кросскультурном менеджменте | |
| Соотношение понятий «индивидуализм» - «эгоцентризм». | |
| 12 | Глобализация как начальный этап развития кросскультурного менеджмента. |
| Основы теории менеджмента США | |
| Поведенческие различия в культурах | |
| 13 | Историческое развитие бизнеса и становление кросскультурного менеджмента |
| Становление мировой бизнес-системы | |
| Социально-политические цели кросскультурного менеджмента | |
| 14 | Классификация деловых культур Г.Хавстида. Критерий «индивидуализм / коллективизм» применительно к основным моделям менеджмента |
| Кросскультурный шок. | |
| Сравнительная характеристика видов менеджмента | |
| 15 | Сравнительный анализ моделей управления |
| Историческое развитие бизнеса и становление сравнительного менеджмента | |
| Кросс-культурные коммуникации и факторы, на них влияющие. | |
| 16 | Внешняя среда бизнеса. Факторная модель формирования национальной деловой культуры |
| Основные технологии европейского менеджмента | |
| Национальные особенности межличностных коммуникаций | |
| 17 | Классификация деловых культур Г.Хавстида. Критерий «допущение неопределенности» применительно к основным моделям менеджмента |
| Факторы, определяющие национальные различия в стиле руководства | |
| Особенности ведения деловых переговоров в условиях различных культур | |
| 18 | Внешняя среда бизнеса. Факторы исторического опыта (в сопоставлении основных моделей менеджмента) |
| Практика стимулирования труда в различных странах. | |
| Специфика менеджмента в различных культурах | |
| 19 | Основные подходы к кросскультурному менеджменту |
| Особенности управления исламским бизнесом | |
| Методологические принципы кросс-культурного менеджмента | |
| 20 | Глобализация и актуальность межкультурных проблем в бизнесе. |
| Европейский тип лидерства (в сопоставлении страновых особенностей ведущих стран ЕС) | |
| Повышение эффективности внешних и внутренних деловых коммуникаций, осуществляемых в условиях кросс-культурного взаимодействия. | |
| 21 | Национальные особенности управления и лидерства |
| Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Скандинавия. | |
| Кросс-культурные проблемы международного менеджмента | |
| 22 | Внешняя среда бизнеса. Влияние идеологии (в сопоставлении основных моделей менеджмента). |
| Североамериканская ментальность и американский тип лидерства. | |
| Опасность стереотипизации проявлений национальной культуры. | |
| 23 | Философия менеджмента в различных национальных культурах. |
| Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Южная Европа | |
| Кросскультурные коммуникации | |
| 24 | Средства и методы управления в различных культурах (системы планирования, методы принятия решений, принципы и приемы контроля). |
| Роль традиций в формировании современного японского национального мировоззрения и стереотипов | |
| Подходы к разрешению кросскультурных конфликтов | |
| 25 | Возможности переноса эффективных приемов менеджмента из одной национальной бизнес-культуры в другую. |
| Современные тенденции и проблемы японского менеджмента | |
| Этапы развития отечественного менеджмента. Советский период | |
| 26 | Основы межкультурной коммуникации |
| Российская ментальность и ее влияние на развитие национальной школы управления | |
| Этапы развития отечественного менеджмента. Период XVIII – XIX, начала XX вв. | |
| 27 | Классификация деловых культур Г.Хавстида. Критерий «мужественность / женственность» применительно к основным моделям менеджмента |
| Международные аспекты принятия решений. | |
| Эволюция политических систем. Взаимосвязь экономического развития и эволюции систем менеджмента. Модели менеджмента. | |
| 28 | Сравнительный анализ европейской и американской моделей менеджмента |
| Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Германия | |
| Пути достижения межкультурной компетенции. | |
| 29 | Историческое формирование многообразия деловых культур стран «третьего мира». Постколониальное развитие систем управления |
| Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Франция | |
| Отличия культур и менталитетов наций | |
| 30 | Соединение протестантской этики и духа капитализма в теории М.Вебера |
| Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Великобритания | |
| Формирование национальной модели менеджмента | |
| 31 | Внешняя среда бизнеса. Социально-экономические аспекты (в сопоставлении основных моделей менеджмента) |
| Диверсификация и синтез культур внутри США: исторический и геополитический аспекты. | |
| Сравнительный анализ европейской и японской моделей управления | |
| 32 | Перспективы и проблемы развития современного российского менеджмента |
| Европейский опыт менеджмента в подразделениях корпорации | |
| Взаимное соотношение измерений «индивидуализм - коллективизм», «демократия - тоталитаризм» | |
| 33 | Эволюция европейских школ менеджмента. Социально ориентированное рыночное государство. |
| Современные тенденции и проблемы американского менеджмента | |
| Внешняя среда бизнеса. Правовые аспекты (в сопоставлении основных моделей менеджмента) | |
| 34 | Историческое формирование многообразия европейских национальных стереотипов и деловых культур |
| Современные тенденции и проблемы европейского менеджмента | |
| Внешняя среда бизнеса. Политические аспекты (в сопоставлении основных моделей менеджмента) | |
| 35 | Влияние культуры на национальные модели менеджмента |
| Эволюция японского менеджмента в новейшей истории | |
| Внешняя среда бизнеса. Влияние религии и обычаев (в сопоставлении основных моделей менеджмента | |
| 36 | Межкультурная коммуникация |
| Японские национальные стереотипы мышления и поведения | |
| Внешняя среда бизнеса. Социальное неравенство и социальная мобильность (в сопоставлении основных моделей менеджмента) | |
| 37 | Значение кросскультурного менеджмента для развития мировой экономики |
| Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента | |
| Внешняя среда бизнеса. Влияние геополитических факторов (в сопоставлении основных моделей менеджмента) | |
| 38 | Внешняя среда бизнеса. Факторы исторического опыта (в сопоставлении основных моделей менеджмента) |
| Практика стимулирования труда в различных странах. | |
| Специфика менеджмента в различных культурах |
Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 106; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!