ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА
⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Казанский (Приволжский) федеральный университет"
Набережночелнинский институт (филиал)
Экономическое отделение
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № _______
по дисциплине «Кросскультурный менеджмент»
Рассматриваемые вопросы:
1. Влияние культурных различий на управление организацией
2. Российская модель управления
3. Процесс приспособления к культуре и способы адаптации.
Выполнил(а):
студент(ка) ___ группы
Ф.И.О. (полностью)
Проверил(а):
К.п.н., доцент каф. ПМ
Стратилатова И.И.
Набережные Челны 2017
Приложение 3
Кросскультурный менеджмент (тематика контрольных работ)
| № контр. работы | Темы | ||
| 01 | Влияние культурных различий на управление организацией | ||
| Российская модель управления | |||
| Процесс приспособления к культуре и способы адаптации. | |||
| 02 | Измерение культуры по Г. Хофстеду (на примере национальной культуры). | ||
| Шведская модель управления | |||
| Конфуцианский тип лидерства (в обобщении опыта различных стран) | |||
| 03
| Сравнительный анализ ценностей и норм национальных культур | ||
| Американская модель управления | |||
| Влияние базовых школ менеджмента на формирование современного отечественного менеджмента | |||
| 04 | Культурно-обусловленные различия в системах ценностей | ||
| Современная корейская модель менеджмента | |||
| Специфические проблемы эпохи глобализации. Антиглобализм | |||
| 05 | Методология кросскультурных исследований: достижения и трудности | ||
| Характерные признаки и особенности японской системы управления | |||
| Классификация деловых культур Фонса Трампенаарса | |||
| 06 | Проблемы транснациональных коммуникаций | ||
| Философия японского менеджмента. | |||
| Классификация деловых культур Г.Хавстида. Критерий «дистанция власти» применительно к основным моделям менеджмента. | |||
| 07 | Коммуникации как главный элемент системы управления | ||
| Британская модель менеджмента | |||
| Ведение бизнеса в мультикультурной среде. | |||
| 08 | Понятие кросскультурного менеджмента как науки | ||
| Особенности французской деловой культуры | |||
| Образ «международного» менеджера | |||
| 09
| Культура и кросс-культурные различия как основа сравнительного менеджмента | ||
| Немецкая деловая культура и стиль управления | |||
| Социальная ответственность бизнеса в трактовке различных моделей менеджмента | |||
| 10 | Возникновение кросскультурного менеджмента в России. | ||
| Возникновение и развитие транснациональных корпораций. | |||
| Национальные особенности корпоративной культуры | |||
| 11 | Сущность кросскультурного менеджмента. | ||
| Мотивация в кросскультурном менеджменте | |||
| Соотношение понятий «индивидуализм» - «эгоцентризм». | |||
| 12 | Глобализация как начальный этап развития кросскультурного менеджмента. | ||
| Основы теории менеджмента США | |||
| Поведенческие различия в культурах | |||
| 13 | Историческое развитие бизнеса и становление кросскультурного менеджмента | ||
| Становление мировой бизнес-системы | |||
| Социально-политические цели кросскультурного менеджмента | |||
| 14 | Классификация деловых культур Г.Хавстида. Критерий «индивидуализм / коллективизм» применительно к основным моделям менеджмента | ||
| Кросскультурный шок. | |||
| Сравнительная характеристика видов менеджмента | |||
| 15
| Сравнительный анализ моделей управления | ||
| Историческое развитие бизнеса и становление сравнительного менеджмента | |||
| Кросс-культурные коммуникации и факторы, на них влияющие. | |||
| 16 | Внешняя среда бизнеса. Факторная модель формирования национальной деловой культуры | ||
| Основные технологии европейского менеджмента | |||
| Национальные особенности межличностных коммуникаций | |||
| 17 | Классификация деловых культур Г.Хавстида. Критерий «допущение неопределенности» применительно к основным моделям менеджмента | ||
| Факторы, определяющие национальные различия в стиле руководства | |||
| Особенности ведения деловых переговоров в условиях различных культур | |||
| 18 | Внешняя среда бизнеса. Факторы исторического опыта (в сопоставлении основных моделей менеджмента) | ||
| Практика стимулирования труда в различных странах. | |||
| Специфика менеджмента в различных культурах | |||
| 19 | Основные подходы к кросскультурному менеджменту | ||
| Особенности управления исламским бизнесом | |||
| Методологические принципы кросс-культурного менеджмента | |||
| 20
| Глобализация и актуальность межкультурных проблем в бизнесе. | ||
| Европейский тип лидерства (в сопоставлении страновых особенностей ведущих стран ЕС) | |||
| Повышение эффективности внешних и внутренних деловых коммуникаций, осуществляемых в условиях кросс-культурного взаимодействия. | |||
| 21 | Национальные особенности управления и лидерства | ||
| Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Скандинавия. | |||
| Кросс-культурные проблемы международного менеджмента | |||
| 22 | Внешняя среда бизнеса. Влияние идеологии (в сопоставлении основных моделей менеджмента). | ||
| Североамериканская ментальность и американский тип лидерства. | |||
| Опасность стереотипизации проявлений национальной культуры. | |||
| 23 | Философия менеджмента в различных национальных культурах. | ||
| Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Южная Европа | |||
| Кросскультурные коммуникации | |||
| 24 | Средства и методы управления в различных культурах (системы планирования, методы принятия решений, принципы и приемы контроля). | ||
| Роль традиций в формировании современного японского национального мировоззрения и стереотипов | |||
| Подходы к разрешению кросскультурных конфликтов | |||
| 25 | Возможности переноса эффективных приемов менеджмента из одной национальной бизнес-культуры в другую. | ||
| Современные тенденции и проблемы японского менеджмента | |||
| Этапы развития отечественного менеджмента. Советский период | |||
| 26 | Основы межкультурной коммуникации | ||
| Российская ментальность и ее влияние на развитие национальной школы управления | |||
| Этапы развития отечественного менеджмента. Период XVIII – XIX, начала XX вв. | |||
| 27 | Классификация деловых культур Г.Хавстида. Критерий «мужественность / женственность» применительно к основным моделям менеджмента | ||
| Международные аспекты принятия решений. | |||
| Эволюция политических систем. Взаимосвязь экономического развития и эволюции систем менеджмента. Модели менеджмента. | |||
| 28 | Сравнительный анализ европейской и американской моделей менеджмента | ||
| Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Германия | |||
| Пути достижения межкультурной компетенции. | |||
| 29 | Историческое формирование многообразия деловых культур стран «третьего мира». Постколониальное развитие систем управления | ||
| Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Франция | |||
| Отличия культур и менталитетов наций | |||
| 30 | Соединение протестантской этики и духа капитализма в теории М.Вебера | ||
| Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Великобритания | |||
| Формирование национальной модели менеджмента | |||
| 31 | Внешняя среда бизнеса. Социально-экономические аспекты (в сопоставлении основных моделей менеджмента) | ||
| Диверсификация и синтез культур внутри США: исторический и геополитический аспекты. | |||
| Сравнительный анализ европейской и японской моделей управления | |||
| 32 | Перспективы и проблемы развития современного российского менеджмента | ||
| Европейский опыт менеджмента в подразделениях корпорации | |||
| Взаимное соотношение измерений «индивидуализм - коллективизм», «демократия - тоталитаризм» | |||
| 33 | Эволюция европейских школ менеджмента. Социально ориентированное рыночное государство. | ||
| Современные тенденции и проблемы американского менеджмента | |||
| Внешняя среда бизнеса. Правовые аспекты (в сопоставлении основных моделей менеджмента) | |||
| 34 | Историческое формирование многообразия европейских национальных стереотипов и деловых культур | ||
| Современные тенденции и проблемы европейского менеджмента | |||
| Внешняя среда бизнеса. Политические аспекты (в сопоставлении основных моделей менеджмента) | |||
| 35 | Влияние культуры на национальные модели менеджмента | ||
| Эволюция японского менеджмента в новейшей истории | |||
| Внешняя среда бизнеса. Влияние религии и обычаев (в сопоставлении основных моделей менеджмента | |||
| 36 | Межкультурная коммуникация | ||
| Японские национальные стереотипы мышления и поведения | |||
| Внешняя среда бизнеса. Социальное неравенство и социальная мобильность (в сопоставлении основных моделей менеджмента) | |||
| 37 | Значение кросскультурного менеджмента для развития мировой экономики | ||
| Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента | |||
| Внешняя среда бизнеса. Влияние геополитических факторов (в сопоставлении основных моделей менеджмента) | |||
| 38 | Внешняя среда бизнеса. Факторы исторического опыта (в сопоставлении основных моделей менеджмента) | ||
| Практика стимулирования труда в различных странах. | |||
| Специфика менеджмента в различных культурах |
Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 106; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!