Критерії оцінювання модульної контрольної роботи

Стр 1 из 2Следующая ⇒

ЕКОНОМІЧНИЙ КОЛЕДЖ

ДЕРЖАВНОГО ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

“КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА”

Погоджено Затверджено

Методист коледжу Заступник директора з НР

_____________ _________ Н. Ф. Дутканич

“___” _______ 20__р. “___” _________ 20__ р.

Методичні матеріали

щодо поточного контролю

знань студентів денного відділення

з дисципліни «Економіка підприємства»

За спеціальностями

Фінанси і кредит”,

5.03050401 "Економіка підприємства",

5.03050901 "Бухгалтерський облік",

5.03050701 "Маркетингова діяльність",

5.03050802 "Оціночна діяльність"

Укладач - викладач

Радіонова А.С.

Розглянуто і схвалено на засіданні

Предметної комісії обліково-

економічних дисциплін

Протокол № __

від “__” ______ 20__ р.

Голова предметної комісії

__________ Радіонова А.С.

КИЇВ — 2011

Організація поточного контролю знань студентів з навчальної дисципліни «Економіка підприємства»

Зміст дисципліни за темами:

Тема 1. Підприємство в сучасній системі господарювання

Тема 2. Трудові ресурси

Тема 3. Капітал, виробничі фонди і нематеріальні ресурси

Тема 4. Інноваційно-інвестиційна діяльність підприємства

Тема 5. Система планування на підприємстві

Тема 6. Організація виробництва та його обслуговування

Тема 7. Продукція: сутність і конкурентоспроможність

Тема 8. Витрати підприємства

Тема 9. Результативність діяльності підприємства

Тема 10. Антикризова діяльність підприємства

Проведення поточного контролю знань студентів є складовою частиною навчального процесу, активною формою закріплення та систематизації знань, отриманих під час лекційних, семінарських занять та самостійної підготовки студентів.

Поточний контроль включає:

1. Контроль систематичності та активності роботи студентів протягом семестру:

Контроль здійснюється шляхом усного, письмового та тестового опитування студентів для визначення засвоєння рівня програмного матеріалу.

При контролі систематичності та активності роботи на заняттях оцінці можуть підлягати:

- розуміння та запам’ятовування студентом програмного матеріалу;

- рівень знань продемонстрований у відповідях і виступах на заняттях;

- уміння самостійно опрацьовувати навчальну та наукову літературу;

- результати економічного диктанту.

Вказаний контроль здійснюється під час аудиторних лекційних та практичних занять на підставі перевірки зошитів студентів, письмових та усних відповідей студентів.

Індивідуальне усне та письмове опитування за тестами — 10 балів:

"5" – 0,85-1 бал

"4" – 0,65-0,84 бала

"3" – 0,5-0,64 бала

"2" – 0-0,49 бала

Контроль за виконанням завдань для самостійної роботи.

Оцінка самостійної роботи здійснюється на підставі належним чином оформлених і вчасно поданих викладачеві письмових матеріалів

Виконання самостійної роботи студентом — 5 балів:

0,5 бала — якщо самостійна робота виконана в повному обсязі і вчасно;

0,4 бала — якщо самостійна робота виконана в неповному обсязі і вчасно;

якщо сам. робота виконана в повному обсязі і невчасно (без поважних причин);

0,3 бала — якщо самостійна робота виконана в неповному обсязі і невчасно.

Контроль за виконанням практичних завдань

Практична робота оцінюється за двобального шкалою: «зараховано», «незараховано».

Практична робота зараховується, якщо виконані зазначені вимоги і вона виконана своєчасно, тобто під час практичного заняття.

Виконання практичної роботи студентом — 10 балів:

- студент отримує «1» бал, якщо практична робота зарахована;

- студент отримує « 0 » балів, якщо робота зарахована, але виконана несвоєчасно.

Кожна практична робота включає домашнє завдання, яке складається з 2 або 3 задач, які мають бути виконані у зошиті для самостійної роботи. Домашнє завдання перевіряється викладачем на наступному занятті, що слідує після практичної роботи.

Виконання домашньої роботи студентом — 5 балів:

0,5 бала — ставиться, якщо практичні завдання вірно розв’язані;

0,4 бала — якщо завдання розв'язані вірно не менше 50 % обсягу завдань;

0,3 бала — якщо завдання розв'язані вірно не менше 30 % обсягу завдань;

0 балів — якщо завдання не виконано або виконано невірно.

Контроль за виконанням модульних завдань

Мета модульного контролю полягає в закріпленні та поглибленні студентами теоретичних і практичних знань, в поступовій підготовці до іспиту, стимулюванні студентів до активної праці протягом усього навчального семестру.

Основними завданнями модульного контролю є:

- засвоєння теоретичних питань, включених до складу екзаменаційних білетів;

- набуття студентами практичних навичок при розв’язанні типових задач та проблемних завдань.

Виконання МКР — 10 балів

Критерії оцінювання модульної контрольної роботи

Модульна контрольна робота розрахована на 40 хвилин.

МКР охоплює такі теми:

Тема 1. Підприємство в сучасній системі господарювання

Тема 2. Трудові ресурси

Тема 3. Капітал, виробничі фонди і нематеріальні ресурси

Тема 4. Інноваційно-інвестиційна діяльність підприємства

Тема 5. Система планування на підприємстві

В модульній контрольній роботі використовуються різні форми завдань, що дозволяє перевірити знання і вміння студентів: визначення понять, тестові, розрахункові та практичні завдання.

Критерії оцінки знань:

Оцінка блоку теоретичних питань (4 бала):

Завдання складається з 2 теоретичних питань, перше з яких оцінюється в 2 бали:

2 бали — ставиться, якщо питання розкрито вірно та повністю;

1 бал — якщо, питання розкрито неповно або частково неправильно;

0 балів — якщо питання не розкрито або розкрито невірно.

Друге питання містить 2 визначення, кожне з яких оцінюється в 1 бал:

1 бал — ставиться, якщо сутність поняття розкрито вірно;

0,5 бала — якщо, сутність поняття розкрито неповно або частково неправильно;

0 балів — якщо сутність поняття не розкрито або розкрито невірно.

Оцінка блоку тестових завдань (1 бал):

Блок тестових завдань складається з 4 тестів, кожен з яких оцінюється в 0,25 бала:

0,25 бала — ставиться якщо, відповідь на тест дано вірно;

0 балів — якщо відповідь на тест дано невірно.

Оцінка блоку практичних завдань (5 балів):

Блок практичних завдань складається з 2 завдань, кожне з яких оцінюється в 2,5 бали:

2,5 бали — ставиться, якщо практичне завдання розв’язано та вірно;

1,5 бала — якщо завдання розв'язано вірно не менше 50 % обсягу завдання;

1 бал — якщо завдання розв'язано вірно не менше 30 % обсягу завдання;

0 балів — якщо завдання не виконано або виконано невірно.

Набрана кількість балів за результатами поточного модульного контролю переводиться в чотирибальну шкалу таким чином:

8,5-10 балів - 5 «відмінно»;

7-8 балів - 4 «добре»;

5-6,5 балів - 3 «задовільно»;

до 5 балів - 2 «незадовільно».

Основні поняття

Підприємство.
Статутний фонд.
Колективний договір.
Холдинг.
Асоціація.
Корпорація.
Картелі.
Господарські товариства з повною відповідальністю.
Виробнича структура підприємства.
Управління.
Лінійна ОСУ.
Функціональна ОСУ.
Матрична ОСУ.
Асортимент продукції.
Номенклатура продукції.
Трудові ресурси
Професія.
Спеціальність.
Кваліфікація.
Організація праці.
Спеціалісти.
Керівники.
Робітники.
Службовці.
Структура персоналу.
Зарплата
Тарифна сітка
Доплати до зарплати
Премії
Надбавки до зарплати
Погодинна форма оплати праці
Відрядна форма оплати праці
Посадовий оклад
Основні фонди підприємства.
Первісна вартість основних фондів.
Оборотні засоби підприємства.
Оборотні фонди підприємства.
Оборотні кошти підприємства.
Фонди обігу.
Незавершене виробництво.
Залишки готової продукції.
Нормування.
Структура основних фондів.
Коефіцієнт оновлення основних фондів.
Залишкова вартість основних фондів.
Коефіцієнт вибуття основних фондів.
Фондовіддача.
Фондомісткість.
Фондоозброєність.
Фізичний знос основних фондів.
Моральний знос основних фондів.
Амортизація.
Норма амортизації
Амортизаційний фонд.
Ремонт.
Інновації.
Інвестиції.
Фінансові інвестиції
Реальні інвестиції
Промисловий зразок.
Нематеріальні ресурси.
Нематеріальні активи.
Ліцензія.
Патент.
Авторське право.
Інтелектуальна власність.
Прогнозування.
Державне регулювання економіки.
Бізнес-план.
Індикативне планування.
Стратегічне планування.
Тактичне планування

Теоретичні питання

1. Поняття підприємства як самостійної ланки економіки України.

2. Місце і цілі діяльності підприємства.

3. Головні напрями діяльності підприємства.

4. Правові основи функціонування підприємств.

5. Сутність і функції процесу управління.

6. Методи управління діяльністю підприємства.

7. Організаційні структури управління підприємствами.

8. Професійно-кваліфікаційний рівень персоналу.

9. Особливості структури персоналу різних типів підприємств.

10. Загальні положення та облікова кількість працівників.

11. Середньо облікова кількість працівників.

12. Баланс робочого часу.

13. Загальні методичні положення визначення чисельності працівників.

14. Методологія визначення чисельності основних робітників.

15. Методика визначення чисельності інших працівників.

16. Трудовий потенціал підприємства і його оцінка.

17. Явочна, облікова і середньооблікова чисельність працівників.

18. Сутність, чинники та вимірювання продуктивності праці.

19. Поняття та функції заробітної плати.

20. Тарифно-посадова система оплати праці персоналу підприємства.

21. Форми і системи оплати праці.

22. Система доплат, надбавок та преміювання працівників.

23. Характеристика виробничих фондів, їх економічна сутність і матеріально-речовий зміст.

24. Основні фонди, їх склад та структура.

25. Вартісна оцінка основних фондів.

26. Поняття про амортизацію основних фондів, норми амортизації.

27. Традиційні методи амортизації.

28. Система показників відтворення основних фондів.

29. Система показників використання основних фондів.

30. Шляхи поліпшення використання основних фондів.

31. Поняття і види нематеріальних ресурсів.

32. Загальна характеристика об’єктів промислової власності.

33. Склад і структура оборотних фондів підприємства.

34. Нормування витрат оборотних фондів.

35. Показники ефективності використання оборотних фондів.

36. Склад і структура оборотних коштів.

37. Методи нормування оборотних коштів.

38. Показники рівня ефективності використання оборотних коштів.

39. Шляхи підвищення ефективності використання оборотних коштів.

40. Сутнісна характеристика інвестицій. Їх склад і структура.

41. Розрахунки обсягів виробничих інвестицій.

42. Обґрунтування джерел фінансування капіталовкладень.

43. Методологія визначення ефективності інвестицій.

44. Характеристика інвестицій.

45. Виробничі інвестиції та оцінка їх ефективності за умов ринкових відносин.

46. Фінансові інвестиції (цінні папери), їх види, порядок випуску.

47. Інноваційні процеси та їх класифікація.

48. Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень.

49. Суть, мета, значення й об'єкти прогнозування.

50. Принципи і методи економічного прогнозування.

51. Методичні основи планування і система планів.

52. Стратегічне, технічне і поточне планування.

53. Бізнес-планування господарської діяльності.

Типові задачі

Задача 1

Середньооблікова чисельність робітників житлово-експлуатаційної дільниці склала: перше півріччя - 80 осіб, третій квартал - 79, за 10, 11, 12 місяці – відповідно 83, 87 та 81 чол. Визначити середньооблікову чисельність працівників за рік.

Задача 2

На підприємстві на 01.03.2008 р. налічується 600 чол. 12.03.2008 р. було прийнято 15 чол., а 21.03.2008 р. звільнено 25 чол. Визначити: спискову чисельність на 31.03.2008 р. та середньооблікову чисельність за березень.

Задача 3

Визначити номінальний фонд робочого часу й ефективний фонд робочого часу одного робітника, використовуючи такі дані: кількість святкових днів – 10; вихідних – 96. Кількість днів, що припадає на одного робітника: чергові та додаткові відпустки – 27,5; відпустки на навчання – 2; відпустки в зв’язку з вагітністю і пологами – 2; невиходи по хворобі – 8. Втрати часу в зв’язку зі скороченням тривалості робочого дня (години): для зайнятих на важких і шкідливих роботах – 0,15; для матерів, що годують немовлят – 0,02. Середня номінальна тривалість робочого дня – 7,8 год., кількість календарних днів у році – 365 днів.

Задача 4

Розрахувати річний час роботи одного робітника, виходячи з таких даних: середня кількість днів відпустки 24, неявка по хворобі — 11, виконання державних обов'язків — 2 дні, середня тривалість робочої зміни 7,94 год.

Задача 5

Середньооблікова чисельність працівників за звітний період склала 320 чоловік. Протягом року прийняли на роботу 25 чоловік, звільнено 50 чоловік, в тому числі: за порушення трудової дисципліни 20 чоловік, за власним бажанням 15 чоловік. Визначити коефіцієнт прийому, вибуття та плинності кадрів.

Задача 6

В цеху працює 56 автоматів, норма обслуговування — 8 автоматів; цех працює в 3 зміни. Номінальний фонд часу робітник 260 днів, чергові і додаткові відпустки 28 днів, невиходи по хворобі 3 дні. Визначити чисельність наладчиків.

Задача 7

Бригада ремонтників у складі 4 чол. виконала за 30 дн. із тривалістю зміни 7 год. 250 перших технічних обслуговувань тролейбусів. Норма часу на одне перше технічне обслуговування - 3,2 люд.-год. Визначити відсоток виконання плану бригадою.

Задача 8

Розрахувати місячну заробітну плату ремонтного слюсаря 5-го розряду, що оплачується за почасово-преміальною системою. Простої обладнання знизились проти норми на 7 %. За кожен 1 % зниження норми простою виплачується премія 5 % тарифної ставки. Число фактично відпрацьованих днів 21 по 8 годин кожен.

Задача 9

Розрахувати місячний заробіток робітника при відрядно-преміальній системі оплати праці, якщо за місяць (175 годин) робітник виконує 600 детале-операцій. Норма часу на одну детале-операцію 20 хв., робота 4-го розряду. За умовами відрядно-преміальної системи премія нараховується за виконання планового завдання в розмірі 10 % місячного відрядного заробітку і за кожен 1 % перевиконання плану в розмірі 1,2 % відрядного заробітку.

Задача 10

Робітник обробив 540 деталей з нормою часу 24 хв. Робота 5-го виконана за 20 робочих днів при 8-годинному робочому дні. Визначити заробіток робітника при відрядно-прогресивній системі. Шкала передбачає при перевиконанні норм більше 20% збільшення розцінок на 50 %.

Задача 11

Оклад економіста - 3530 грн. за місяць при тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. За місяць йому нараховано премію в розмірі 20 % фактичного заробітку. Обчисліть місячну заробітну плату економіста.

Обчислити кількість годин, яку мав відпрацювати економіст протягом місяця за умови, що тривалість передсвяткового робочого дня 7,2 год. та місячну заробітну плату економіста.

Задача 12

Розрахувати коефіцієнт змінності роботи обладнання на виробничій дільниці. Вихідні дані наведені в таблиці

Назва обладнання	Встановлено обладнання, одиниць	Фактично відпрацьовано верстато-годин за місяць
				у тому числі
		всього	в першу зміну	в другу зміну	в третю зміну
Токарні верстати	8	280	160	120	-
Револьверні верстати	4	182	80	78	24
Розточці верстати	11	360	220	140	-
Шліфувальні верстати	5	199	104	\95
Разом	28	1021	564	433	24

Задача 13

Вартість основних фондів на початок року становить 850 тис. грн. У квітні введено основних фондів на 72 тис. грн., а в жовтні — на 60 тис. грн. Обсяг випуску продукції — 900 тис. грн. Чисельність промислового персоналу — 689 чол. Визначити: а) фондовіддачу; б) фондомісткість; в) фондоозброєність.

Задача 14

Мале підприємство придбало три роки тому верстат вартістю 6000 тис. грн. Нормативний строк служби верстата 5 років. Визначити: накопичену суму амортизаційних відрахувань за 2 роки його використання, якщо підприємство використовує метод прискореного зменшення залишкової вартості. Ліквідаційна вартість 10 тис. грн.

Задача 15

Початкова вартість основних виробничих фондів 570 тис. грн. З 1 квітня введені нові основні фонди на суму 20 тис. грн., а з 1 травня вибувають старі основні фонди на суму 6 тис. грн., середньорічна норма амортизації 10,2%. Визначити: а) середньорічну вартість основних фондів; б) амортизаційні відрахування.

Задача 16

Балансова вартість устаткування 3500 тис. грн., ліквідаційна вартість прогнозується на рівні 5 % балансової, нормативний термін експлуатації — 4 роки, нормативний обсяг продукції, який підприємство передбачає зробити, використовуючи об’єкт, — 500 одиниць. Визначити річну суму амортизаційних відрахувань на устаткування.

Задача 17

Розрахувати ліквідаційну вартість верстата, якщо відомо, що його початкова вартість 50 тис. грн. Норма амортизації — 18%, а експлуатується верстат 4 роки.

Задача 18

Визначити коефіцієнт екстенсивного використання обладнання, якщо відомо, що в цеху встановлено 20 токарних, 8 фрезерних і 10 свердлильних верстатів. Річна виробнича програма механічного цеху складає по токарних роботах 60 000 верстато-годин, по фрезерних – 15 000, по свердлильних роботах – 18 000 верстато-годин. Токарні і фрезерні верстати працюють в 2 зміни, свердлильні в 1 зміну. Токарні і фрезерні верстати простоюють в ремонті протягом року 365 годин кожний, свердлильний – по 276 год. В році 250 робочих днів, тривалість зміни 8,2 години.

Задача 19

Вирахувати узагальнюючі показники використання основних фондів, якщо вартість основних фондів на початку року становить 40000 тис. грн., а у жовтні буде введено нових основних фондів на суму 2000 тис. грн. Валова продукція, становить 120000 тис. грн., чисельність працюючих - 3000 осіб.

Задача 20

Вартість основних фондів підприємства на початок року складає 6890 тис. грн. З 1 травня введено в дію нових основних фондів на суму 850 тис. грн., з 1 жовтня виведено з експлуатації спрацьованих основних фондів на суму 1450 тис. грн. Рівень фондовіддачі в базовому році становив 1,22 грн. У розрахунковому році передбачається збільшити обсяг реалізованої продукції на 17 %, а середньорічну вартість основних фондів — на 13 %. Визначити рівень фондомісткості в базовому та розрахунковому році.

Задача 21

Зубонарізний напівавтомат, початкова вартість якого 40 тис. грн., виведений з експлуатації реалізований як лом за 0,8 тис. грн. Річна норма амортизації для даного верстата 15%. Після виводу верстата з експлуатації виявили, що використовували не ту норму амортизації, в результаті чого фактичний строк служби верстата виявився на 2 роки меншим нормативного. Визначити нормативний строк служби верстата і річну норму амортизації, яку треба було б використовувати.

Задача 22

Вартість основних фондів на початок року становила 3,6 млн. грн., у березні буде введено основних фондів на 500 тис. грн., у червні виведено на 674 тис. грн., у третьому кварталі введено на 370 тис. грн., у вересні виведено на 30 тис. грн., а з 1 листопада буде введено основних фондів на 150 тис. грн. Визначити: а) середньорічну вартість основних фондів підприємства; б) коефіцієнт оновлення основних фондів; в) коефіцієнт вибуття основних фондів.

Задача 23

Визначити коефіцієнт оборотності оборотних засобів і тривалість одного обороту, якщо річна сума реалізованої продукції — 5952 тис. грн., а середньоквартальний норматив оборотних засобів відповідно — 720 тис грн., 730 тис. грн., 740 і 740 тис. грн.

Задача 24

Протягом року буде виготовлено 1020 виробів, собівартість кожного з яких 183 грн. тривалість циклу виготовлення 9 днів, на його початку затрачається 405 грн. Визначити норматив оборотних коштів у незавершеному виробництві.

Задача 25

На підприємстві за один день витрачається 14 тонн сировини, ціна за 1 тонну — 12 тис. грн. Сировина і матеріали доставляються на підприємство кожні 16 днів, тривалість транспортування 2 дні, підготовчий запас 3 днів, страховий — половина поточного запасу в днях. Визначити величину виробничих запасів, їх мінімальний, максимальний та середній запас.

Задача 26

Визначити ефективніший варіант капіталовкладень між новим будівництвом і реконструкцією, якщо витрати на нове будівництво становитимуть 140 млн. грн., а на реконструкцію — 100 млн. грн. при цьому собівартість одиниці продукції на реконструйованому підприємстві очікується 17 тис. грн., а обсяг випуску — 10 тис. шт. Собівартість одиниці продукції на новому підприємстві — 10 тис. грн., а обсяг випуску — 9 тис. шт. Собівартість одиниці продукції на діючому підприємстві дорівнює 20 тис. грн., а обсяг випуску — 3 тис. шт.

Задача 27

Збільшити випуск автомобілів можна шляхом будівництва нового підприємства або завдяки реконструкції діючого. Враховуючи, що нормативний коефіцієнт ефективності капітальних вкладень Е_н = 0,2, вибрати найефективніший варіант, використавши дані таблиці.

Показники	Діюче виробництво	Реконструкція	Нове будівництво
Собівартість річного випуску продукції, млн. грн./рік	60	170	90
Питомі капіталовкладення, млн. грн.	—	100	140

Задача 28

Встановити доцільність інвестицій в будівництво нового заводу за показниками абсолютної ефективності, якщо відомі такі дані:

Показники
Обсяг випуску продукції в натуральних одиницях, тис. грн.	51
Гуртова ціна виробу, грн.	200
Собівартість виробу, грн.	160
Обсяг капітальних вкладень, млн. грн.	14
Вартість виробничих фондів, млн. грн.	12,5

Задача 29

Вибрати кращий з двох варіантів капіталовкладень на удосконалення технологій виробництва 1000 виробів та обґрунтувати доцільність її проведення за даними таблиці, якщо Е_н = 0,15.

Показники	Діюче виробництво	Варіанти
Показники	Діюче виробництво	І	ІІ
Собівартість одиниці продукції, грн.	1500	1800	1200
Питомі капіталовкладення, млн. грн.	3,0	2,5	3,5

Задача 30

На підставі економічних розрахунків потрібно обрати найефективніший варіант вирішення виробничо-господарського завдання, використовуючи дані таблиці.

Показники	Варіанти
Показники	1-й	2-й
Капітальні вкладення, тис. грн.	600	640
Собівартість річного обсягу продукції тис. грн.	500	4900
Коефіцієнт доходності інвестиції	0,20	0,20

Задача 31

У звітному році підприємство запланувало виготовити товарної продукції на суму 110 тис. грн. Залишки нереалізованої продукції на складах на початок року складали 20 тис. грн. фактично обсяг реалізації за рік зріс в порівнянні з плановим рівнем на 3,2%. Середньорічні залишки нормованих оборотних коштів заплановані в розмірі 2 тис. грн., а фактично склали 1,7 тис. грн.

Встановити суму абсолютного вивільнення оборотних засобів в результаті прискорення їх оборотності.

ЕКОНОМІЧНИЙ КОЛЕДЖ

Дата добавления: 2018-09-23; просмотров: 292; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!