Условия и факторы возникновения менеджмента
Ответы на экзамен по дисциплине \"история менеджмента.\"
Управленческие революции в развитии менеджмента.
Первая упр.революция.
первая упр.революция-примерно 45 лет назад в период формирования рабовладение государств на древнем востоке. Суть ее- превращение касты священников в касту религиозных функционеров-менеджеров,которые организовывали жертвоприношение( не человека,а в виде денег,ремесла и т.д.)
Т.О.первую упр.революцию можно определить как религиозно-коммерческую в результате которой упр.сформировалась как инструмент коммерческой и религиозной деятельности.
Втрврая упр.революция.
Произошла через 1000 лет посилу первой и ее связывают с именем Вавилонского правителя Хаммурапи который вел агрессивную внешнюю политику и подчинил себе соседнюю территорию Ассирии и Мессопоталию. Для упр.территориями Хаммурапи разработал правило управления которые известны в истории менеджмента как \"Свод Хаммурапи\" в мини содержалась 285 законов упр.различной сферы жизни общ-во.
Хаммурапи разработал оригинальный лидерский стиль.Суть которого состояла в постоянном содержании в сознании подчиненных образа Хаммурапи как заботливого опекуна и защитника народа.
Т.О. вторую революцию можно назвать светская-административной.суть-появление светской манеры упр.,возникла система организации и регулирование отношений людей.
Трития упр.революция.
|
|
|
через 1000 лет после смерти Хаммурапи Вавилон возрождает былую славу и вновь напоминает о себе как центр развития партнерского управления.
Трития упр. революция связана с именем Вавилонского царя Навуходоносора 2. Автор проектов Вавилонской башни и висячих садов. он создает систему производственного контроля на текстильных фабриках и зернохранилищах.В частности применяет цветные ярлыки с помощью которых металась пряжа поступаемых еженедельно в производство.Данный метод контроля позвалял точно установить как долго на фабрике находился определенные партии сырья.
Т.О. Третий упр.революцию можно охарактеризовать как создание эффективных методов промышленности.создания контроля продукции и разработка тех.сложных проектов в строительстве.
Четвертая упр.революция.
Стимулирует развитие европейского капитализма, администрация менеджмента превратилась в самостоятельную экономическую силу.
Под администрированием стали понимать формирование общей цели и политики компаний.а под менеджмента,контроль их реализации.
Т,О, начало 4 революции стало буржуазная революция, где основной фигурой стал капитализм,поэтому начало эпохи связанно с появлением капитализма,о окончание-переход к менеджменту.
|
|
|
Пятая упр.революция.
В последствии зарождения акционерного капитала,появление огромных корпораций,центральных банков и транспортных систем -привели к развитию менеджмента и управленческой мысли.
Т.О. развитие менеджмента наблюдает след этапы и упр. революции.(см.вопрос 2)
Основные этапы развития менеджмента.
1 этап. Доисторическая эпоха.(охотничество, скотоводства.земледельческие общины)
Люди занятые трудом- урпавляющие ими.
1 упр.революция: Зарождение письменности в древнем Шумере и образование новой касты \" Жрецов-Коммерсантов\"
2 упр.революция:1760 г .да н.э. Вавилонский царь Хаммурапи издал свод законов упр. гос.-вам.
3. упр.революция.Навуходоносор соединил методы управления и контроля за деятельностью в сфере производство и строительство.
2 этап: Возникновение и распространение христианство.
Созданные монастыри представляли группы добровольных объединившихся людей и трудившись по завету Бенедикта.Система монастырей показала как бывает эффективна работа,если она коллективно спланирована.
3 этап:Зарождения капитализма. .Начало индустриализации.Географические открытия и создание колонии являласосновным толчком в результате данного этапа. Происходит вытиснение цехового производства мануфактурным. начинает складываться институт заемных управляющих.
|
|
|
4 этап:Развития производства .Характерное концепция производство,использование дорогос.тоющего оборудования.Развития науки и техники. Появилась потребность к развитию и созданию научного менеджмента.
Условия и факторы возникновения менеджмента
Историю управления можно разделить условно на два периода: 1) наличие практики управления; 2) управление, как научная дисциплина. Фактически первый период длился до начала XX (20)в., т.е. управление существовало, но его характер и структура сильно отличались от сегодняшнего управления.
Основные причины превращения управления в науку: промышленная революция конца XIX века в Англии, Франции и Германии, вследствие которых появились гигантские монополии, работа в которых требовала организации и координации действий. Однако следует признать, что менеджмент как наука и практика управления, как вид профессиональной деятельности зародился в США( таблица!!!)
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 319; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!