Безработные женщины при определенных условиях
Справочная информация: "Размер пособий гражданам, имеющим детей" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) Документ предоставлен КонсультантПлюс www.consultant.ru Дата сохранения: 29.05.2017 РАЗМЕР ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ Внимание! До 01.01.2018 года приостановлено действие ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ в части индексации размера пособий гражданам, имеющим детей. О сроках проведения индексации в 2018 году см. ст. 4 Федерального закона от 19.12.2016 N 444-ФЗ. О предоставлении государственных пособий в связи с рождением и воспитанием детей, см. Информацию Минтруда России от 25.11.2015. О размере и индексации ежемесячного пособия детям сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников следственных органов СК РФ, осуществляющих служебную деятельность на территории Северо-Кавказского региона России, и членам их семей, см. Указ Президента Российской Федерации от 26 января 2012 года N 110, Федеральный закон от 19.12.2016 N 415-ФЗ. В настоящей справочной информации содержатся данные о пособиях гражданам, имеющим детей, которые выплачиваются по государственному социальному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Далее - Закон N 255-ФЗ) и Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ). Оглавление к справочной информации: 1. Пособие по беременности и родам; 2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 3. Единовременное пособие при рождении ребенка; 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 5. Пособие на ребенка; 6. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; 7. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; 8. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; 9. Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС РФ.
|
|
|
Пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют:
1.1. Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору);
1.2. Безработные женщины при определенных условиях;
1.3. Женщины, обучающиеся по очной форме обучения;
1.4. Женщины, проходящие военную службу по контракту;
1.5. Женщины, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
|
|
|
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивается пособие по беременности и родам суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
Внимание! Разъяснения по некоторым вопросам, касающимся обязательного страхования в связи с материнством, см. в Информацию ФСС РФ.
О начислении страховых взносов на выплаты иностранным гражданам, см. Письмо Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560, Информацию ФСС РФ.
Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору)
|
|
|
Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, работающим по трудовому договору, как по основному месту работы, так и на условиях внешнего совместительства, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается страхователем (страхователями) по месту работы в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) следующих документов:
- заявления о назначении пособия по беременности и родам;
- листка нетрудоспособности;
- справки (справок) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у других страхователей, а также справки (справок) о том, что назначение и выплата пособий другим страхователем не осуществляются (представляются в случаях, указанных в ч. 2.1 и ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);
- справки медицинской организации (представляется женщинами из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации).
|
|
|
Выплата пособий осуществляется страхователем (страхователями) в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Внимание! Предусмотрены случаи выплаты пособия по беременности и родам в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) застрахованной женщины.
Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории, по общему правилу, рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Подробнее о расчете пособия и его особенностях см. ниже:
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованной женщины за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае назначения и выплаты пособия по всем местам работы средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается.
Согласно ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, средний заработок застрахованной женщины, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017).
В случаях, указанных в ч. 1.1 и ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, средний заработок застрахованной женщины принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая <*>.
Внимание! С учетом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней, расчетный период при определении среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком может составлять 730 календарных дней, 731 календарный день, 732 календарных дня. (Подробнее см. Информацию ФСС РФ).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 календарных года на 730 (число календарных дней в указанном периоде), за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В этом случае соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованной женщины могут быть заменены в целях расчета среднего заработка непосредственно предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017). (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Следует иметь в виду, что средний дневной заработок для исчисления пособия не может превышать величины, рассчитанной путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов в ФСС РФ, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017) на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (п. 3.3 ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, в случаях, указанных в ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.
Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованной женщины на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. В соответствии со ст. 11 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом <*>.
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
Безработные женщины при определенных условиях
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) следующих документов:
- заявления о назначении пособия по беременности и родам;
- листка нетрудоспособности;
- выписки из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;
- справки из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;
- решения территориальных органов ФНС о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
- справки из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось (в случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания).
Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления с указанными выше документами.
Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории составляет 300 рублей без учета индексации.
С 1 февраля 2017 года пособие по беременности и родам устанавливается в размере 613 рублей 14 копеек.
| Дата, с которой производится индексация размеров пособия | Основание | Коэффициент индексации | Размер пособия (в рублях) |
| 01.02.2017 | Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88 | 1,054 | 613,14 |
| 01.02.2016 | Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 N 42 | 1,07 | 581,73 |
| 01.01.2015 | Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ | 1,055 | 543,67 |
Архив (2007-2014)
| 01.01.2014 | Федеральный закон от 02.12.2013 N 349-ФЗ | 1,05 | 515,33 |
| 01.01.2013 | Федеральный закон от 03.12.2012 N 216-ФЗ | 1,055 | 490,79 |
| 01.01.2012 | Федеральный закон от 30.11.2011 N 371-ФЗ | 1,06 | 465,20 |
| 01.01.2011 | Федеральный закон от 13.12.2010 N 357-ФЗ | 1,065 | 438,87 |
| 01.01.2010 | Федеральный закон от 02.12.2009 N 308-ФЗ | 1,10 | 412,08 |
| 01.01.2009 | Федеральный закон от 24.11.2008 N 204-ФЗ | 1,13 | 374,62 |
| 01.07.2008 | Федеральный закон от 24.07.2007 N 198-ФЗ | 1,0185 | 331,52 |
| 01.01.2008 | Федеральный закон от 24.07.2007 N 198-ФЗ | 1,085 | 325,5 |
| Дата, на которую установлен индексируемый размер пособия, 01.01.2007 | Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ | 300 |
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 190; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!