Право социального обеспечения
Цель практики – закрепление полученных при изучении дисциплины «Право социального обеспечения» теоретических знаний, приобретение практических навыков применения норм о социальном обеспечении граждан в деятельности органов социальной защиты, социального страхования, негосударственных пенсионных фондов.
Производственная практика в органах негосударственного пенсионного фонда и социальной защиты населения является частью подготовки высококвалифицированных специалистов, способных правильно решать актуальные вопросы, связанные с социальным обеспечением, социальным страхованием и социальной защитой населения Российской Федерации.
Приступая к практике в органах социальной защиты, студенты должны знать, а при необходимости, восполнить знания нормативного материала, регулирующего социально-обеспечительные отношения. В этих целях, прежде всего, следует ознакомиться с действующими редакциями следующих источников права
Студенту, проходящему практику в органах социальной защиты необходимо уяснить систему органов социальной защиты, их задачи, основные функции деятельности данных органов, а также ознакомиться с практикой применения нормативной базы в ходе работы органов социальной защиты.
Знакомство с практической деятельностью органов социальной защиты:
- участие органов социальной защиты в разработке политики социального обеспечения и ее реализации;
|
|
|
- повышение уровня жизни и доходов населения;
- оказание мер социальной поддержки социально незащищенным слоям населения;
- нормализация и улучшение демографической ситуации;
- обеспечение прав и социальных гарантий, предоставляемых семье, женщинам и детям;
- создание условий для эффективного функционирования организаций, находящихся в ведомственном подчинении органов социальной защиты;
- обеспечение реализации мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в порядке, определенном законодательством;
- определение денежного эквивалента мер социальной поддержки, используемого при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера;
- оказание содействия общественным объединениям инвалидов и негосударственным организациям, занятым в социальной сфере;
- организация социального патроната в порядке, установленном законодательством;
- систематическое проведение мониторинга уровня и качества жизни отдельных категорий населения Республики Тыва, других социологических исследований на территории Республики Тыва;
- обращаться в установленном порядке в суд, арбитражный суд в защиту публичных интересов. В период прохождения практики студенты в практической работе изучают законодательство и практику его применения сотрудниками соответствующего подразделения.
|
|
|
Следует обратить особое внимание на следующий комплекс вопросов:
- исчисление, подтверждение страхового (трудового) стажа: общего и специального. Проанализировать существо, характер и наиболее сложные вопросы споров между гражданами и пенсионными органами, которые возникают, при исчислении и доказывании трудового стажа.
Разногласия чаще всего возникают при исчислении специального страхового стажа, определяющего право на досрочную трудовую пенсию по старости (См. ст.ст. 27, 28 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ». Пункты 9-12, 14-20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 № 25). Студентам имеет смысл принять участие в судебных процессах, связанных с разрешением споров о трудовом стаже;
- реализация положений ФЗ № 167 от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Следует ознакомиться с копиями судебных решений о взыскании с работодателей страховых взносов. Принять участие в процессах по данным вопросам. Соответствующие документы прилагаются к отчетам по практике;
- назначение трудовых пенсий (ФЗ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в РФ»). Внимательно изучить практику исчисления размеров указанных пенсий. Произвести самостоятельный расчет и сравнить его с данными соответствующего специалиста;
|
|
|
- назначение пенсии за выслугу лет, социальных пенсий и другие пенсии (по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца), назначаемых по ФЗ от 15.12.2001№ 166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
Следует запомнить, какие именно категории граждан имеют право на получение двух пенсий;
- перерасчет, индексация, выплата (доставка) пенсий. Выплата пенсий работающим пенсионерам, получающим пенсии по ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» и по ФЗ № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Выплата пенсий лицам, выезжающим за границу;
- оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 (ст. 30 ФЗ № 173, п. 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005).
- изучение практики применения ФЗ от 22.08.2004 № 122 «О ежемесячных денежных выплатах в РФ». Анализ категорий граждан, подпадающих под действие данного Закона. Понятие социального пакета. Документы, предъявляемые в Пенсионный фонд для возникновения права на льготы.
В период практики студенты также должны:
- принимать участие в приеме граждан по вопросам, решаемым по месту прохождения практики;
|
|
|
- познакомиться с делопроизводством органов социальной защиты;
- научиться работать с информационными ресурсами соответствующего подразделения органов социальной защиты;
- готовить проекты ответов на обращения граждан и организаций.
В их обязанности входит и составление проектов правовых документов под руководством специалистов: исковых заявлений в суды общей юрисдикции и в арбитражный суд, апелляционных и надзорных жалоб и др.
При прохождении производственной (профилирующей) практики в отделениях (их филиалах) Фонда социального страхования Российской Федерации студенты углубляют знания законодательства и изучают практику его применения по вопросам ведения органов Фонда социального страхования:
- формирование средств обязательного социального страхования,
- расходование средств обязательного социального страхования на выплаты при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, на выплаты работникам пособий по временной нетрудоспособности, на выплаты пособий по беременности и родам, при рождении ребенка, при усыновлении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также других пособий и компенсаций, связанных с детством, материнством, оздоровлением детей; на оплату санаторно-курортного лечения в предусмотренных законом случаях.
Следует изучить вопрос, в каких случаях средства обязательного социального страхования расходуют работодатели, а в каких - отделения (филиалы отделений) Фонда социального страхования. Права органов Фонда социального страхования по контролю использования средств.
Гражданское право
Во время практики студент-практикант должен:
- усовершенствовать знания студентов в области гражданского права с точки зрения их практического применения. Обратить внимание на имеющиеся на сегодняшний день проблемы гражданского права, тенденции его развития, как одной из основных отраслей российского права. Проанализировать текущее положение отрасли, ее место и значение, а так же необходимость изменений.
- вспомнить основные положения гражданского права, его методы и принципы, систему источников, систему и элементы гражданских правовых отношений, систему субъектов (физические и юридические лица, публично правовые образования) и объектов гражданского права, систему вещных прав, положения о сделках и обязательствах. А так же особенности, существенные условия, элементы, содержание различных видов договоров (купли-продажи, аренды, подряда, перевозки, и др.), заемных, расчетных и кредитных отношений; страховых обязательств; наследственного и авторского права, и др.
- развить и углубить навыки и умения по поиску и правильному использованию и применению требующихся нормативных правовых актов и правовых норм, необходимых для грамотного и верного урегулирования гражданских правоотношений, а так же для разрешения возникающих спорных ситуаций, касающихся: гражданских правоотношений и действия норм гражданского права; дееспособности, признания недееспособными и ограниченно дееспособными физических лиц, признания безвестно отсутствующим и объявления умершим гражданина; создания, регистрации, лицензирования деятельности, изменения организационно-правовой формы, и прекращения юридического лица; совершения, изменения, прекращения сделок; приостановление, перерыв, и восстановление сроков исковой давности; заключения, изменения, прекращения и ответственности по различным видам договоров купли-продажи (розничной, предприятия, недвижимости), договоров поставки (поставки для государственных и муниципальных нужд), контрактации, энергоснабжения, мены, дарения, аренды, (транспортных средств, зданий и сооружений, предприятий), финансовой аренды (лизинга), найма жилых помещений (коммерческого, социального), подряда, перевозки, банковского вклада и банковского счета, хранения. Расчетных, заемных и кредитных отношений, страховых обязательств, внедоговорных обязательств, наследственных правоотношений.
- усовершенствовать и закрепить навыки и умения по составлению, оформлению и использованию различных видов документов, которые находят свое применение в гражданско-правовом обороте (различные виды договоров, расписки, доверенности, заявления, свидетельства, уставы и документы юридических лиц, документы связанные с различными видами перевозки и др.), обратить внимание на их содержание, форму, порядок заключения, сопутствующую документацию.
Трудовое право
Во время практики студент-практикант должен:
- расширить необходимые знания в области трудового права, обратив особое внимание на его место и роль в системе отраслей российского права, его метод, функции, принципы, систему, сферу применения, основные источники.
Вспомнить основные положения, правовой статус работника и работодателя, трудовые и иные тесно связанные с ними правоотношения, социальное партнерство, рабочее время, время отдыха, трудовой договор, трудовой распорядок, оплата труда, охрана труда, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации, дисциплина труда, защита трудовых прав работника, коллективные и индивидуальные споры и др.
- углубить навыки в применении на практике трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, грамотном поиске и надлежащем применении соответствующих норм трудового права, необходимых для урегулирования трудовых и иных тесно связанных с ними отношений, а так же для квалифицированного разрешения возникающих конфликтных ситуаций. Касающихся: правового положения и взаимоотношений работника и работодателя и их представителей; различных форм социального партнерства, подготовки и заключения коллективных договоров и соглашений; порядка разработки, принятия и применения различных видов локальных нормативных актов; процедуры и порядка заключения, изменения и прекращения трудового договора; рабочего времени и времени отдыха; оплаты труда; применения различных видов гарантий и компенсаций; применения отдельных видов ответственности, как к работнику, так и к работодателю; особенностей регулирования труда отдельных категорий работников; порядка рассмотрения и разрешения коллективных и индивидуальных трудовых споров и т.д.
- усовершенствовать умения и навыки по работе с различными видами документов регулирующих и относящихся к трудовым и иным тесно связанным с ними отношениям, их составлением, оформлением, использованием (трудовые договоры, коллективные договоры и соглашения, локальные нормативные акты, правила трудового распорядка, приказы, распоряжения, протоколы, трудовые книжки, правила по охране труда, и т.д.), обратить внимание на процессуальные аспекты, их форму и содержание.
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 191; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!