За вред в результате неполучения заработка во всех случаях незаконного лишения
Возможности трудиться
За вред, причинённый работнику увечьем, профессиональным заболеванием или иным
Повреждением здоровья,
За задержку выплаты начисленной заработной платы
За вред, причинённый личным вещам и другому имуществу работника
Вопрос №30
Если коллективный договор заключен в филиале организации, то стороной данного
договора будет…
Организация
Вопрос №31
Суд, в который работнику следует обратиться с заявлением о восстановлении на работе:
По месту нахождения работодателя
Вопрос №32
Работникам, успешно обучающимся в ВУЗах, имеющих государственную аккредитацию, работодатель предоставляет три дополнительных отпуска с сохранением среднего заработка для:
Подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца
Прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – 40 дней, на
Последующих – 50 дней
Сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц
Вопрос №33
Источником трудового права не является …
Трудовой договор
Вопрос №34
Новым в российском трудовом праве является институт …
Социального партнерства
Вопрос №35
Условия трудового договора, которые являются обязательными:
Дата начала работы
Вопрос №36
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на …
|
|
|
Следующий после праздничного рабочий день
Вопрос №37
Трудовой кодекс РФ, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы
трудового права, распространяются на следующих лиц...
Руководителей муниципальных предприятий
Вопрос №38
Действие коллективного договора распространяется на всех работников ...
Данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного
Вопрос №39
Содержательная часть трудового договора – это … его условий
Вопрос №40
Дополнительным элементом тарифной системы оплаты труда не являются …
Выплаты
Вопрос №41
Государственный надзор и контроль во всех организациях на территории РФ осуществляют органы:
Федеральной инспекции труда
Вопрос №42
Трудовой арбитраж при рассмотрении коллективного трудового спора...
Принимает решение по существу спора обязательное для сторон
Вопрос №43
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по
вопросам ...
Введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда
Работников
Реорганизации или ликвидации организации
Вопрос №44
Заявление работника о возмещении его имуществу ущерба, причиненного работодателем, рассматривается...
|
|
|
работодателем в 10дневный срок со дня его поступления
Вопрос №45
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается:
Не менее чем в двойном размере
Вопрос №46
ТК РФ устанавливает следующие 4 вида возмещения расходов при переводе на работу в другую местность:
Расходы по обустройству на новом месте жительства
Расходы по переезду работника, членов его семьи и перевозу багажа суточные
Подъемные (единовременное пособие в размере месячной заработной платы на работника
И четверти от данного пособия на каждого члена семьи)
Вопрос №47
Соответствие того или иного вида ответственности субъекту трудового права при
незаконной забастовке:
1 Работник -- гражданско правовая
Профсоюзный орган -- дисциплинарная
Вопрос №48
Можно ли уволить работника по сокращению численности или штата без предупреждения об увольнении за два месяца?
Можно с согласия работника, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере
Вопрос №49
Указы президента РФ, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ...
Иным федеральным законам
|
|
|
Трудовому кодексу
Конституции РФ
Вопрос №50
Четыре обстоятельства, дающие основания прекращения трудового договора с
работником, не зависящие от воли сторон:
Осуждение к наказанию в виде лишения свободы
Смерть работника либо работодателя (физического лица)
Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности
Призыв работника на военную службу
Вопрос №51
По общему правилу‚ Трудовой кодекс РФ применяется к правоотношениям‚ возникшим …
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 97; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!