Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития
В соответствии с п.3 ст.2 Федерального закона от 29 декабря 2014 года N 473-ФЗ "О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации" территория опережающего социально-экономического развития представляет собой часть территории субъекта Российской Федерации, включая закрытое административно-территориальное образование, на которой в соответствии с решением Правительства Российской Федерации установлен особый правовой режим осуществления предпринимательской и иной деятельности в целях формирования благоприятных условий для привлечения инвестиций, обеспечения ускоренного социально-экономического развития и создания комфортных условий для обеспечения жизнедеятельности населения. Комментируемая статья устанавливает особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития, в частности, иностранных граждан. Частью 1 комментируемой статьи установлено следующее:
- получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников в данном случае не требуется. Данная норма является исключением из общего правила, установленного ч.4 ст.13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ", согласно которому работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
|
|
|
- разрешение на работу иностранному гражданину, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности резидентом территории опережающего социально-экономического развития, выдается без учета квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.
- при приеме на работу, при прочих равных условиях, приоритет имеют граждане Российской Федерации. Приказом ФМС России от 19 февраля 2014 года N 97 "Об утверждении форм бланков разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства" утверждена форма бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности на территории опережающего социально-экономического развития (приложение N 11 к данному Приказу). Части 3 и 4 комментируемой статьи устанавливают особенности оплаты труда и предоставления гарантий и компенсаций лицам, работающим у резидентов территорий опережающего социально-экономического развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе: - гарантии, предусмотренные гл.50 ТК РФ и Законом РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях", могут быть заменены денежной компенсацией. Для этого необходимо заключение дополнительного соглашения к трудовому договору;
|
|
|
- оплата труда лиц, работающих у резидентов территорий опережающего социально-экономического развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в соответствующем субъекте. Отметим, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 21 марта 2015 года N 260 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за 4 квартал 2014 года" величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за 4 квартал 2014 года для трудоспособного населения составила 8885 рублей.
Список источников литературы
1. Трудовой Кодекс РФ Актуальная редакция с комментариями 2015-2016гг. // [Электронный ресурс] http://otkrf.ru/st351.5/ (дата обращения: 15.11.2016).
2. А.Л. Сафонов. Комментарий официьюальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.Л. Сафонов.// [Электронный ресурс].http://lawbook.online/kniga-rossii-pravo-trudovoe/kommentariy-ofitsiyualnyih-organov-trudovomu.html/ (дата обращения 14.11.2016).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации 2016 комментарии. // [Электронный ресурс]. http://jobrb.ru/c_labor_code/ (дата обращения 15.11.2016).
4. Законодательство России. // [Электронный ресурс]. http://www.labex.ru/page/tk_13.html/ (дата обращения 15.11.2016).
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 98; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!