Встречи с представителями российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций



Не планируется

Инновационные способы и методы, используемые в образовательном процессе

Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов

Темы эссе, рефератов, курсовых работ и пр.

Не предусмотрены

 

Контрольные вопросы и задания для проведения текущего контроля

Изучите письменный источник. Сформулируйте ответы на следующие вопросы:

1. - В чем суть социальной проблемы?

- В чем заключаются основные управляющие воздействия?

- Укажите субъект и объект управления.

- В чем заключаются организационные формы целеполагания?

- Какие методы управления предлагается использовать (были использованы)?

- В чем заключаются управленческие решения?

- Опишите процесс реализации управленческих решений.

2. - Ваше собственное видение социальной проблемы, её решения и пути реализации?

3. - Приведите список научной, учебной, популярной литературы, которую использовали дополнительно при подготовке ответов.

 

Контрольные вопросы и задания для проведения промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины

1. Дайте определение «социального управления» с точки зрения:

1.1. Юриспруденции

1.2. Экономики

1.3. Социологии

1.4. Специалистов в области администрирования

2. Раскройте сущность социального управления через базовые понятия (с указанием использованного источника):

2.1. - Теория управления

- Объект теории управления

- Предмет теории управления

- Методология теории управления

2.2. - Субъект управления

- Объект управления

- Цель управления

2.3 - Целевое управленческое воздействие

- Организационный порядок

- Самоорганизация

2.4. - Социальная система

- Внутренняя среда социальной системы

- Внешняя среда социальной системы

- Организация (объект социального управления)

- Типология социальных организаций

- Организационная структура управления

- Формальная организационная структура

2.5. - Организационная культура

2.6. - Целеполагание

- Миссия организации

- Организационные формы целеполагания

- Комплексная целевая программа и проекты

- Стратегическое целеполагание

2.7. - Этапы реализации стратегий

2.8. - Методы управления

- Экономические методы управления

- Организационно административные методы управления

- Социально-психологические методы управления

- Методы управления функциональными подсистемами

- Методы выполнения функций управления

- Методы принятия управленческих решений

2.9. - Управленческое решение

- Рациональное решение

- Факторы, влияющие на процесс принятия решения

- Принципы выработки управленческих решений

 

Вопросы и задания самопроверки обучающегося по отдельным разделам дисциплины

Природа и сущность социального управления в современном обществе. Управление как социальное отношение. Объекты и субъекты социального управления. Управление и власть. Управление и лидерство. Субъект-субъектный характер социального управления в современном обществе.

Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами. Модели социального управления: субординация, реординация, координация. Методы социального управления и регулирования отношений в организациях

Основные принципы управленческой деятельности. Социально-культурные и социально-психологические факторы управления. Учет национально-этнических особенностей управленческой деятельности. Понятие управленческого менталитета и управленческой культуры.

Социальное управленческое решение: теория, методология, сущность. Процесс принятия и реализации социального управленческого решения. Социальные технологии принятия управленческого решения.

Статусы и роли в управленческом процессе. Управление как коммуникативная система. Понятие социальных коммуникаций. Структура управленческих коммуникаций.

Взаимосвязь состояния среды управления с целью управленческого действия и ценностями управленца. Управление в условиях агрессивной среды. Координация, создание социальных сетей, поддержание социокультурной интеграции, институциональный и неформальный контроль как формы управленческого регулирования. Управление социальными конфликтами. Управление массовым социальным поведением.


Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 258; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!