Встречи с представителями российских и зарубежных компаний, государственных и общественных организаций
Не планируется
Инновационные способы и методы, используемые в образовательном процессе
Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
Темы эссе, рефератов, курсовых работ и пр.
Не предусмотрены
Контрольные вопросы и задания для проведения текущего контроля
Изучите письменный источник. Сформулируйте ответы на следующие вопросы:
1. - В чем суть социальной проблемы?
- В чем заключаются основные управляющие воздействия?
- Укажите субъект и объект управления.
- В чем заключаются организационные формы целеполагания?
- Какие методы управления предлагается использовать (были использованы)?
- В чем заключаются управленческие решения?
- Опишите процесс реализации управленческих решений.
2. - Ваше собственное видение социальной проблемы, её решения и пути реализации?
3. - Приведите список научной, учебной, популярной литературы, которую использовали дополнительно при подготовке ответов.
Контрольные вопросы и задания для проведения промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
1. Дайте определение «социального управления» с точки зрения:
1.1. Юриспруденции
1.2. Экономики
1.3. Социологии
1.4. Специалистов в области администрирования
2. Раскройте сущность социального управления через базовые понятия (с указанием использованного источника):
|
|
2.1. - Теория управления
- Объект теории управления
- Предмет теории управления
- Методология теории управления
2.2. - Субъект управления
- Объект управления
- Цель управления
2.3 - Целевое управленческое воздействие
- Организационный порядок
- Самоорганизация
2.4. - Социальная система
- Внутренняя среда социальной системы
- Внешняя среда социальной системы
- Организация (объект социального управления)
- Типология социальных организаций
- Организационная структура управления
- Формальная организационная структура
2.5. - Организационная культура
2.6. - Целеполагание
- Миссия организации
- Организационные формы целеполагания
- Комплексная целевая программа и проекты
- Стратегическое целеполагание
2.7. - Этапы реализации стратегий
2.8. - Методы управления
- Экономические методы управления
- Организационно административные методы управления
- Социально-психологические методы управления
- Методы управления функциональными подсистемами
- Методы выполнения функций управления
- Методы принятия управленческих решений
2.9. - Управленческое решение
- Рациональное решение
- Факторы, влияющие на процесс принятия решения
|
|
- Принципы выработки управленческих решений
Вопросы и задания самопроверки обучающегося по отдельным разделам дисциплины
Природа и сущность социального управления в современном обществе. Управление как социальное отношение. Объекты и субъекты социального управления. Управление и власть. Управление и лидерство. Субъект-субъектный характер социального управления в современном обществе.
Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами. Модели социального управления: субординация, реординация, координация. Методы социального управления и регулирования отношений в организациях
Основные принципы управленческой деятельности. Социально-культурные и социально-психологические факторы управления. Учет национально-этнических особенностей управленческой деятельности. Понятие управленческого менталитета и управленческой культуры.
Социальное управленческое решение: теория, методология, сущность. Процесс принятия и реализации социального управленческого решения. Социальные технологии принятия управленческого решения.
Статусы и роли в управленческом процессе. Управление как коммуникативная система. Понятие социальных коммуникаций. Структура управленческих коммуникаций.
|
|
Взаимосвязь состояния среды управления с целью управленческого действия и ценностями управленца. Управление в условиях агрессивной среды. Координация, создание социальных сетей, поддержание социокультурной интеграции, институциональный и неформальный контроль как формы управленческого регулирования. Управление социальными конфликтами. Управление массовым социальным поведением.
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 258; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!