Визитка «Мой путь в профессии» (не более 5 мин.)
ПОЛОЖЕНИЕ
О городском конкурсе профессионального мастерства молодых специалистов социальной сферы, работающих с семьями с детьми,
На звание «Лучший по профессии»
I.Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет цели и задачи городского конкурса профессионального мастерства молодых специалистов социальной сферы, работающих с семьями с детьми, на звание «Лучший по профессии» (далее – Конкурс), регламентирует условия и порядок его проведения.
1.2. Организатор Конкурса – Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионально образования «Центр социальных технологий «Согласие» (далее – АНО ДПО «ЦСТ «Согласие»).
1.3. Конкурс проводится в рамках реализации проекта «На пути к успеху» – победителя XX городского конкурса социально-значимых проектов «Город – это мы».
1.4. Основным партнером Конкурса является кафедра социальной работы и конфликтологии юридического факультета Пермского государственного национального исследовательского университета.
1.5. Конкурс направлен на повышение статуса, профессионального уровня молодых специалистов, улучшения качества, результативности работы с семьями и детьми г. Перми.
Цель Конкурса:
выявление, поддержка талантливых, творчески работающих и стремящихся к повышению своего профессионального уровня молодых специалистов; содействие их профессиональному росту и распространению передового опыта.
|
|
|
Задачи Конкурса:
создание мотивации к совершенствованию профессионализма специалистов;
поддержка перспективных идей, инновационных программ, методик и технологий работы с семьями и детьми;
совершенствование форм общественно-государственной оценки результатов работы специалистов;
информационное наполнение вкладки «Банк технологий» официального сайта АНО ДПО «ЦСТ «Согласие» материалами об эффективных формах и методах работы в сфере социального обслуживания и социального сопровождения семей и детей.
II . Участники Конкурса
2.1. В Конкурсе могут принимать участие специалисты негосударственных, некоммерческих, коммерческих, общественных и государственных организаций города Перми, имеющие специализацию или осуществляющие профессиональную деятельность по направлениям работы с семьями и детьми.
Стаж работы в организации по направлению профессиональной деятельности должен быть не менее одного года, а также специалисты должны положительно характеризоваться руководителями (директорами) и коллегами организаций.
2.2. Кандидат на участие в Конкурсе должен быть не старше 35 лет.
2.3. Участие в Конкурсе осуществляется по заявительному принципу.
|
|
|
III . Конкурсная комиссия
3.1. Оценку результатов этапов Конкурса осуществляет Конкурсная комиссия.
3.2. В состав Конкурсной комиссии включаются должностные лица, сотрудники негосударственных, некоммерческих, коммерческих, общественных, государственных организаций, исполнительных органов государственной власти, привлечённые эксперты. Количество членов Конкурсной комиссии должно составлять не менее семи человек.
3.3. Конкурсную комиссию возглавляет председатель, назначается секретарь конкурсной комиссии.
3.4. К функциям Конкурсной комиссии относятся:
принятие решения о конкретном количестве участников Конкурса по результатам отборочного тура;
оценка участников Конкурса и принятие решения о победителях Конкурса;
оформление итогов каждого этапа Конкурса протоколами;
награждение победителей Конкурса.
IV . Условия и порядок организации Конкурса
4.1. Конкурс проходит в два этапа:
Первый этап Конкурса – отборочный, проводится с 01 июля 2018 г. по 10 августа 2018 г.
Участники первого этапа Конкурса представляют материалы в печатном или электронном виде ответственному специалисту АНО ДПО «ЦСТ «Согласие» (адрес: г. Пермь, ул. Героев Хасана, 16/Соловьёва, 1, каб.2; эл.почта: anosoglasie@mail.ru, тел. 8 922 360 33 22):
|
|
|
заявку на участие в первом этапе Конкурса (приложение 1 к Положению о Конкурсе);
заявление - согласие на обработку персональных данных (приложение 2 к Положению о Конкурсе);
информационную карту участника (приложение 3 к Положению о Конкурсе);
две цветные фотографии хорошего качества (портретная или сюжетная) в электронном виде с расширением jpg;
статью о представлении опыта работы. Статья оформляется в соответствии с рекомендациями (приложение 4 к Положению о Конкурсе) для последующей возможной публикации в сборнике и средствах массовой информации. По итогам конкурса лучшие статьи будут опубликованы.
Заявки на участие в первом этапе Конкурса регистрируются в Журнале приёма заявок ответственным специалистом АНО ДПО «ЦСТ «Согласие» (приложение 5 к Положению о Конкурсе).
Материалы участников первого этапа Конкурса рассматриваются Конкурсной комиссией.
Каждый член Конкурсной комиссии оформляет Оценочный лист участника первого этапа Конкурса (приложение 6 к Положению о Конкурсе).
Решение о победителях первого этапа Конкурса оформляется протоколом.
Второй этап Конкурса – определение победителей, проводится в сентябре 2018 г.
|
|
|
Участники проходят конкурсные испытания в соответствии с жеребьевкой, которую проводят перед началом прохождения конкурсных испытаний.
Конкурсные испытания второго этапа Конкурса:
Визитка «Мой путь в профессии» (не более 5 мин.)
Конкурсное задание является домашним.
Участники представляют себя, как специалиста, свои личные качества в оригинальной форме. Конкурсное задание может быть исполнено в любой форме (музыкальной, поэтической, театрализованного представления и пр.) с демонстрацией видеосюжетов, стендов, диаграмм и так далее.
Интеллектуальное казино
Участники объединяются в команды. Командам будут предложены вопросы различных категорий и уровней сложности в соответствии с тематикой конкурса.
Профессионал своего дела
Конкурсное задание является индивидуальным и направлено на решение проблем по выходу из предложенных проблемных ситуаций, связанных с деятельностью специалистов социальной сферы.
По результатам конкурсных испытаний каждый член Конкурсной комиссии на каждого участника оформляет Оценочный лист участника второго этапа Конкурса (приложение 7 к Положению о Конкурсе).
4.2. Текущая информация о Конкурсе размещается на сайте АНО ДПО «ЦСТ «Согласие» (адрес сайта: www.anosoglasie.ru), в социальных сетях организации, иных информационных источниках.
V. Критерии оценки участников Конкурса
5.1. Критериями оценки участников первого этапа Конкурса являются:
профессиональные знания и их применение в практической работе;
разработка, использование инновационных методик, внедрение проектов, технологий работы;
профессиональные достижения;
владение профессиональной этикой;
инициативность в работе, применение новых форм работы с получателями социальных услуг.
5.2. Конкурсные задания второго этапа Конкурса «Визитка «Мой путь в профессии», «Профессионал своего дела» оцениваются по следующим критериям:
Визитка «Мой путь в профессии»
· соответствие тематике конкурса;
· нравственно-эстетическое содержание выступлений;
· артистичность;
· оригинальность подачи.
«Профессионал своего дела»
· соответствие излагаемого материала поставленным вопросам;
· полнота ответов на вопросы;
· логичность изложения;
· эффективность предложенных способов решения проблемной ситуации;
· знание соответствующих федеральных и региональных законов, программ, традиционных и инновационных технологий.
Каждый критерий оценивается по шкале от 1 до 5 баллов, где 5 – самая высокая оценка.
5.3. Конкурсное задание второго этапа Конкурса «Интеллектуальное казино» оценивается по количеству заработанных командой очков. Участники команды, набравшей большинство баллов, получают оценку 10 баллов, участники, занявшие 2-е мето по итогам данного конкурсного задания – 8 баллов, занявшие 3-е место – 6 баллов. Участники остальных команд зарабатывают по 4 балла.
Дата добавления: 2018-09-20; просмотров: 318; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!