Предложения профсоюзов в «пакетное» соглашение при рассмотрении вопроса о повышении пенсионного возраста
ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА
За основу пенсионной реформы Правительством РФ принят вариант увеличения пенсионного возраста для мужчин на пять лет, до 65 лет, для женщин — на восемь лет, до 63. Пока не исключен и более мягкий для женщин сценарий «65/60» (мужчины/женщины).
Реформа затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения и моложе.
Для данных граждан проектом реформы предполагается поэтапное повышение пенсионного возраста.
Если 60 лет мужчине исполняется в 2019 году, то пенсия назначается в 2020 (через год), если в 2020 – то через 2 года (в 2022 году), если в 2023 и позднее – то через 5 лет ( в 2028 году и позже).
Если 55 лет женщине исполняется в 2019 году, то пенсия назначается через год (в 2020 году), если в 2020 – то через 2 года (в 2022 году), если в 2026 и позже – то через 8 лет (в 2034 году и позже).
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Предложения Правительства РФ по изменению пенсионной системы носят комплексный характер, в частности, предполагается, что большинство существующих льгот при выходе на пенсию (для различных категорий, таких как военные, работники на вредных производствах, занятые в тяжелых климатических условиях и т. д.) будут сохранены.
Возраст выхода на досрочную пенсию будет увеличен:
- для педагогов, медицинских сотрудников, а также творческих работников — на восемь лет;
- до 60 лет (в н.в. 55) для мужчин и 58 лет (в н.в. 50) для женщин, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Педагогам, медицинским, творческим работникам, требуемый стаж выслуги не изменяется (независимо от пола), но изменится срок выхода на пенсию: если стаж выработан в 2019 году, то пенсия назначается через год (2020 год), если в 2020 году – то через 2 года (2022 год), то есть поэтапное более позднее назначение пенсии (от года приобретения требуемой выслуги до 8 лет).
Россияне, которые работают в особых климатических условиях, например в районах Крайнего Севера (стаж не менее 15 лет) и в местностях, приравненных к ним (при стаже не менее 20 лет) будут пошагово выходить на пенсию с 55 до 60 лет (мужчины) и с 50 до 58 лет (женщины). Северный стаж не увеличивается.
|
|
|
Повышение пенсионного возраста не предусмотрено:
Для работающих в опасных, вредных и тяжелых условиях труда, за которых работодатели платят страховые взносы по повышенным тарифам, в соответствии со следующими документами:
- Федеральный закон РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (п.5 ст. 3);
- Постановление Правительства РФ от 24.04.1992 г.№272 «Об утверждении списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене»;
- Списки №1, №2 профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10
Для тех, кому досрочную пенсию назначают по социальным мотивам и состоянию здоровья:
- женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет,
- одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины);
|
|
|
- опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (мужчины и женщины); и т.д.
Для пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и в других техногенных катастрофах. Все, кому уже назначена страховая пенсия по старости, будут ее получать. Все назначенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными правами и льготами будут выплачиваться.
Правительство утверждает, что повышение пенсионного возраста позволит обеспечить увеличение размера пенсий (прежде всего) для неработающих пенсионеров – индексацию пенсий существенно выше инфляции в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
Позиция ФНПР и РОСПРОФЖЕЛ по предлагаемой реформе пенсионного обеспечения – негативная. Почему?
1. Для обсуждения проекта закона не представлены обоснования повышения возраста для выхода на пенсию по старости.
2. При невозможности (например, при не прохождении медицинской комиссии) заработать пенсию, не регламентированы действия работодателя: переобучение, перевод на другое рабочее место и др.
|
|
|
3. В связи с развитием цифровых технологий последует сокращение рабочих мест, при этом не понятно где предполагается дорабатывать стаж работнику?
4. В качестве компенсации Правительство предлагает дать тем, кто имеет большой стаж (40 лет для женщин и 45 лет для мужчин), возможность выйти на пенсию на два года раньше срока. На сегодняшний день данный пункт не отражен в проекте закона.
5. При сохранении стажа для педагогических, медицинских и творческих работников увеличивается время выхода на пенсию за выслугу лет, таким образом увеличивается стаж и возраст.
6. Пенсионная реформа не должна быть декларативным инструментом, под нее должны быть произведены все необходимые расчеты, варианты материальных стимулов и права досрочного выхода на пенсию, она должна быть реально обеспечена.
7. Повышая возраст, как можно не учитывать, что в нашей стране до сих пор не созданы социально-экономические условия (развитие экономики – 48 место, здравоохранение – 91 место, образование – 92, продолжительность жизни – 122 место в общемировом рейтинге).
Предложения профсоюзов в «пакетное» соглашение при рассмотрении вопроса о повышении пенсионного возраста
1. Принять программу роста зарплат работников! Без роста зарплат не может быть роста пенсий!
2. Принять конвенцию 102 Международной организации труда, которая устанавливает нижнюю планку пенсии в 40% от утраченного заработка и вводит страхование от безработицы.
3. Создать новые рабочие места с достойной зарплатой, ориентированные на возрастных работников и молодежь!
4. Накопительную часть пенсии вернуть в солидарную! Взносы в индивидуальную дополнительную пенсию - только в добровольном порядке!
5. Вместо множества законов нужен единый Пенсионный закон, одинаковый для всех! Мы имеем право заранее знать размер своей пенсии. Определите точно и на бумаге, а не на словах - какая будет пенсия, и как ее будут считать.
6. Нет полного взноса в пенсионный фонд - нет полной пенсии! Кто дает льготы по пенсионным взносам, тот и должен платить за этих льготников.
7. Пенсионные правила - не менять каждые три года!
8. Страховые социальные фонды - под трехстороннее управление (профсоюзы, работодатели, правительство).
9. Назначать пенсии в 55 лет для женщин и в 60 лет для мужчин в случае отстранения от работы по медицинским показаниям.
Дата добавления: 2018-09-20; просмотров: 72; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!