VI. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Межрегиональный Конкурс профессионального мастерства среди рабочей молодежи на звание «Лучший по профессии» среди молодых специалистов автомобильной и авиационной отрасли и сопряженных производств (далее – Конкурс) проводится Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации.
Настоящее Положение определяет цель, порядок проведения и содержание Конкурса.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
Конкурс проводится в целях реализации ведомственной программы Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации по патриотическому воспитанию граждан Российской Федерации на 2011-2015 годы, реализуемой в рамках государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2011-2015 годы».
Конкурс проводится в целях повышения качества содержания работы по подготовке молодежи к работе на предприятиях, популяризацию рабочих профессий.
Основными задачами Конкурса являются:
мотивирование и формирование интереса к работе в сфере автомобильной и авиационной промышленности;
выявление и поддержка лучших молодых специалистов;
создание условий для повышения профессионального мастерства молодых специалистов;
стимулирование работников к повышению производительности труда, эффективности производства, качества выполняемых работ;
|
|
|
формирование позитивного имиджа автомобильной, авиационной отрасли и сопряженных производств, предприятий и организаций Российской Федерации среди молодежи.
III. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
К участию в Конкурсе приглашаются молодые специалисты предприятий и организаций Российской Федерации в возрасте до 30 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации: инженерно-технические работники, рабочие промышленных предприятий автомобильной и авиационной отрасли и сопряженных производств, молодые специалисты ВУЗов. Возраст учащихся определяется на весь период проведения Конкурса. Участники Конкурса должны иметь стаж работы не менее в данной сфере, не иметь нарушений по охране труда и технике безопасности, правил внутреннего распорядка.
От каждого субъекта Российской Федерации для участия в Конкурсе выдвигается не более 15 кандидатов, представителей разных рабочих специальностей.
IV. УСЛОВИЯ, СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
И ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап конкурса: Региональный (отборочный), проводится органами по делам молодежи субъектов Российской Федерации. На данном этапе происходит распространение информации о конкурсе среди предприятий в регионе, органы по делам молодежи принимают заявки на участие в конкурсе согласно Приложению 1, и отбирают представителей для участия в Межрегиональном этапе по критериям описанным в данном положении. Региональные этапы проводятся до 10 ноября 2011 года, после чего заявки на участие во 2 этапе Конкурса направляются в Оргкомитет до 15 ноября 2011 года.
|
|
|
Порядок выдвижения и отправки кандидатур на Межрегиональный этап Конкурса от региона находится в компетенции органов по делам молодежи субъектов Российской Федерации и профильных предприятий. При самостоятельном выдвижении конкурсантов от профильных предприятий состав делегации согласовывается с органом по делам молодежи субъекта Российской Федерации.
2 этап конкурса: Межрегиональный, проводится Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации в период с 25 по 27 ноября 2011 года в городе Ульяновск (Ульяновская область).
В организационный комитет представляется материал до 15 ноября 2011 года на участников конкурса. Жюри проводит экспертизу представленных материалов. Максимальное количество баллов – 140.
Участники Межрегионального этапа Конкурса представляют в Оргкомитет следующий материал:
|
|
|
заявка-анкета, заверенная предприятием или организацией субъекта Российской Федерации (Приложение № 1);
фотографии: цветная (портрет 9х13 см) и черно-белая (4х6 см);
копия приказа предприятия или организации субъекта Российской Федерации об итогах первого этапа конкурса и представление на победителей;
резюме с приложениями копий наградных документов (Приложение № 2);
видеоролик о предприятии или организации, где трудится конкурсант (на компакт-диске в формате: avi; продолжительностью не более 20 минут);
видеофрагмент трудовой деятельности конкурсанта (на компакт-диске в формате: avi; продолжительностью не более 10 минут);
эссе конкурсанта «Мое профессиональное кредо»;
дополнительные материалы о конкурсантах (публикации в средствах массовой информации, фото-, аудио- и видеоматериалы, творческие работы и другое).
Материалы, поступившие в организационный комитет конкурса, участникам не возвращаются и не рецензируются. Все материалы представляются на русском языке в печатной и электронной версии (шрифт 14 в одном экземпляре), в каждом
файле, на каждой странице документа, в правом верхнем углу обязательно должны быть указаны фамилия, имя, отчество участника конкурса, номер страницы. Материалы формируются в папки и высылаются до 15 ноября 2011 года, согласно Приложению № 1 по адресу: 432063, г. Ульяновск, ул. Льва Толстого, д. 44 В;
|
|
|
тел. (8422)41-20-44; эл. почта: ul-prof@mail.ru, с пометкой «На конкурс «Лучший по профессии».
Не подлежат рассмотрению материалы, подготовленные с нарушением требований к их оформлению, а также поступившие позднее указанного срока.
V. ОРГАНИЗАТОРЫ МЕРОПРИЯТИЯ
Общее руководство организацией и проведением I-го этапа Конкурса осуществляют органы по делам молодежи субъектов Российской Федерации.
Общее руководство организацией II-го этапа Конкурса осуществляет Министерство спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации при поддержке Правительства Ульяновской области и Общероссийской общественной организации «Российский Союз Молодежи».
Непосредственное проведение II-го этапа Конкурса осуществляют Департамент по молодежной политике Министерства образования Ульяновской области и Организационный комитет, утвержденный Минспорттуризмом России в составе согласно Приложению № 4.
VI. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
Уровень профессионального мастерства конкурсанта (его профессиональные знания, умения и навыки).
Личные успехи и достижения конкурсанта в профессиональной деятельности. Повышение профессиональной квалификации в ходе трудовой деятельности.
Личный вклад в формирование позитивного имиджа предприятия (организации).
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 224; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!